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出口術籲職工盟讓步 永豐工聯會扯貓尾壓工人價

出口術籲職工盟讓步 永豐工聯會扯貓尾壓工人價
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【碼頭風雲】
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: B7 m' u4 \, V6 `7 j. c" j" stvb now,tvbnow,bttvb【本報訊】持續逾半個月的碼頭工潮仍未解決,HIT外判商永豐與高寶昨與沒有參加罷工的工聯會及勞聯,再次就工人待遇進行談判,會後永豐多次讚揚兩個工會提出加薪12%的方案,較職工盟理性及正面,並稱會積極考慮。職工盟重申有讓步空間,但批評永豐與工聯會「互扯貓尾」,藉抬高工聯會方案來壓價,測試罷工工人底線。公仔箱論壇% w- o0 m9 }2 g1 \( X  t' G8 R
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記者:張文傑 王家文 張嘉雯, U' `, k' I3 v7 v: h4 `: E/ l( p

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8 s8 s, Y' r* l/ j" H2 H* Xtvb now,tvbnow,bttvb ■永豐負責人黃志德大讚工聯會的加薪方案。
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勞工處昨晨安排工聯會及勞聯第二次與永豐及高寶談判,但開會僅兩小時,工聯會代表便離席,該會屬下海港運輸業總工會主席蘇柏燦說,外判商只重覆前日向職工盟提出加薪約7%之方案,毫無新意,故中止談判,希望對方盡快提出新方案。
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會後永豐負責人黃志德大讚兩工會提出加薪12%的方案,較職工盟加薪22.8%方案正面,「今(昨)日工會嘅建議係比較理性,亦符合行業、大眾要求」,但拒絕評論是否會接受加薪12%之要求,只稱「要再去評估一下」。他臨走時「出口術」點名呼籲職工盟,「佢提出(加)百分之二十三呢,希望佢喺嚟緊嘅會議盡量釋放啲空間出嚟」,並提醒罷工工人要理性思考工聯會及勞聯提出的方案。他又透露,如達成加薪協議後,可能會取消連續24小時上班的制度。
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" h% Y$ z2 d# D- ~/ i; R會上HIT人力資源總經理謝婷婷繼續列席,會議結束後她在兩名大漢護送下離開勞工處,被問到會否因應加薪方案提高外判商服務費,她只叫記者向公關查詢。
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職工盟碼頭業職工會總幹事何偉航重申任何時候也有讓步空間,但希望外判商直接在談判桌上提出方案,不想透過傳媒隔空對話,會待對方面對面提出後才諮詢罷工工人意見。
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2 N2 m0 `: h7 @% f' E$ R) y3 N& ?5.39.217.76他強調,參與罷工的400多名工人,只授權碼頭業職工會為他們談判,其他工會不代表罷工工人。8 D5 Q5 M9 x! M, z) f" [) @7 S

4 b' `# H* o; w. v5.39.217.76發放第四次罷工津貼
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職工盟組織幹事王宇來認為,工聯會會後稱不滿故中止談判,但外判商則不斷讚揚工聯會理性,雙方明顯在扯貓尾,「外判商拉一派、打一派,目的係壓低罷工工人期望」。職工盟暫未收到勞工處安排下輪談判消息。tvb now,tvbnow,bttvb) k0 \1 E2 q& h' P( V* x# y
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雖然會面成果欠奉,但勞工及福利局長張建宗誇口指談判向好的方向發展,雙方分歧慢慢收窄。HIT發言人稱正考慮改善碼頭工作環境,但未有回應加薪問題。tvb now,tvbnow,bttvb9 t9 n4 B) W+ C  _
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職工盟昨第四次發放罷工津貼予418名工人,每人1,500元,罷工基金已累積470萬元,但現時餘額只足夠支持11天的罷工抗爭。
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工人請李嘉誠「啃飯盒」 促回頭是岸TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 ~) e2 ]4 M/ s2 e6 N2 S) L+ q
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【特稿】5.39.217.76% l8 E# Z6 x' K0 c  T; }
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碼頭罷工談判膠着,逾60名工人昨到中環長江中心示威,要求長實集團主席李嘉誠介入事件,又請他「啃飯盒」,體驗碼頭工人食無定時,邊開工邊吃飯的苦況。工友拉起橫額「萬般帶不走,唯有業隨身」,促篤信佛教的李嘉誠「回頭是岸」,否則沉淪苦海,寄語他發財立品。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) [1 {+ S* O, j3 _
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; I, v3 h; @8 N  u  m ■逾60名碼頭罷工工人到長江中心請願,促篤信佛教的李嘉誠「回頭是岸」。羅君豪攝 5.39.217.764 a# M8 Y. @  q& c9 }+ R
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高呼︰李老闆還錢
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碼頭工人訴求加薪兩成,外判商不讓步。職工盟碼頭業職工會聯同逾60名工人,昨午到長江中心向資方施壓,高呼「李老闆,還錢!」並舉起「養肥李嘉誠,養唔起家庭」示威牌。工友在街頭吃飯盒,慨嘆「平時食飯都冇咁好食」。工會幹事王宇來說,工人開工時三扒兩撥吃飯,特意邀請李嘉誠一嚐工友工作時的鹹苦和辛酸,促他還工人合理待遇。
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+ t; H; ~) I, V8 {9 e* O8 `tvb now,tvbnow,bttvb「平時拿住個飯盒,有嘢做就要做,冇嘢做先扒番兩、三啖。」船上抓結員何先生促李嘉誠管好旗下公司和外判商,「真係食水好深」。塔機操作員王先生斥,外判商高寶日前談判期間忽然「走人」,沒有誠意,且對加薪7%不滿意,「咁多年都追唔上通脹」。
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1 j& ^: U8 F( N' M5.39.217.76《蘋果》記者
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高寶代表趕投注不談判公仔箱論壇" K% E: Z5 }& U% u' c7 I

4 d& i. ]3 m7 L( \" ], ]TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。【鬼祟走人】
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談判日遇上六合彩攪珠日,談判重要,還是投注緊要?被工人戲稱為「福祿壽」的高寶三名外判商代表,前日(4月11日)趁工人代表離席如廁時,忽然銷聲匿迹,令談判爛尾。本報記者追查下,直擊其中一名高寶劉姓代表匆忙走人,原來是為了趕往新葵興商場的馬會投注站,投注後他才獨自乘的士返回葵涌碼頭。記者連日觀察,這三名福祿壽到勞工處開會,一直只肯走後門,從不敢正門進出,刻意避開傳媒追訪。
& V) m! _  j  J2 y% N* rTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
  q9 F, {: `# w2 t* r+ G! Ctvb now,tvbnow,bttvb《蘋果》記者
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■高寶劉姓代表前日開會不辭而別後,先趕往馬會投注,再乘的士返回碼頭。
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MTL獎$4,000 誘4月返足工
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4 t9 P/ N$ h3 X$ ~- y0 @公仔箱論壇【本報訊】繼HIT派發3,000元利誘罷工員工復工後,另一貨櫃碼頭營運商、現代貨箱碼頭有限公司(MTL)亦發動銀彈攻勢,昨公佈向4月份返足工的外判工,發放4,000元獎賞,部份工種再獲加薪3.5%,並追溯至1月生效。
, }! d' o2 ^6 D6 \* u! O員工要求加碼
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據了解,MTL昨與外判商開會,公佈向外判工發放獎金。有外判貨櫃車司機透露有員工不滿MTL上述加薪方案,已透過外判商要求加碼,對方稱會考慮,員工暫未有進一步行動。另有外判橋邊理貨員表示,由本月1日至下月10日,開工足45更,每更8小時,即共360小時,才可獲獎金,條件苛刻。該員工指,公司未有提及橋邊理貨員的加薪幅度,但裝卸工連續返三更則獲加130元。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ J3 b0 L1 K" R0 ~! r5 S: u7 L
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本報過去兩日均向MTL查詢與外判商會面結果,發言人昨回應不作評論,又稱沒打算也沒需要向外公佈公司情況。
  
隔牆有耳:兩大工會 碼頭決戰
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【隔牆對論】
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9 M2 q8 Y; M6 j9 W* E+ R. w公仔箱論壇自2007年扎鐵工潮後,職工盟和工聯會兩大工會,在今次碼頭工潮再度正面交鋒。一直協助碼頭工人的職工盟批評工聯會「潛水」多時,工聯會反責職工盟中途殺出,搞罷工拉倒談判;職工盟總幹事蒙兆達直指「工聯會一廂情願只透過談判去解決,變咗維穩工具」,工聯會立法會議員黃國健反問,以罷工爭取多少許加薪幅度得不償失,「你幾耐先加番唔見咗嗰個月嘅人工?」5.39.217.762 z! M  s  m1 }! y3 G# N& P
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記者:姚國雄 呂浩然5.39.217.763 M- l) {! ^6 L* m# |- j) ]+ R
攝影:曾顯華 黃文邦 & u5 U3 Q7 Z5 r0 {# `

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黃國健:只能盡力
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& {! F/ g! \0 K  H/ O1 j# ~公仔箱論壇記:工聯會為碼頭工人做過甚麼?工潮原因是甚麼?
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黃:去年8、9月開始做問卷調查,包括會員、會員以外嘅碼頭工人,大概收番400幾份,主要問加薪幅度要求,大部份要求加薪10%,另外有個講法就係唔低於8%。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- b: t& T, h' c& u0 ^

6 M& j# ?: f% i2 h公仔箱論壇由於碼頭冇一個科學嘅系統,掌握每個人嘅聯繫方式,保證將問卷送到佢手,所以只能夠去工友聚集多嘅地方,譬如等廠車或工人聚集食飯嘅地方,當然呢個唔科學,只能夠盡力。
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收咗問卷後就約公司反映意見,公司拖拖拉拉,直至3月20號先正式見面,當時有位操作部總經理,我哋工會有三位代表上去;佢第一個反應係還價,我哋要求加10%,資方話唔低於5%,互相都講咗個理據,因為相距太大,我哋工會唔敢答應,要問過工友先。出到嚟按番諮詢模式,即係先問自己工友,然後正準備諮詢其他工友,點知3月28日就發生罷工。5.39.217.76. s; x6 |) a/ q- Q
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可能有啲工友覺得都係一個辦法,談判同罷工都係手段、唔係目的;目的係改善待遇,所以你用談判或者罷工去爭取改善待遇,我覺得工人、工會都可以用。
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記:如何看待職工盟的策略?
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$ Q2 m: T. B5 k3 Rtvb now,tvbnow,bttvb黃:各有各做,總之能夠為工人爭取到最好待遇就係成功嘅策略。你用嘅手段唔同,計出嚟嘅總數,工人得益幾多呢?例如扎鐵,你罷工唔見卅幾日嘅人工,但係最後你每一日加番10蚊,你幾耐先加番唔見咗嗰個月嘅人工?tvb now,tvbnow,bttvb1 d' y' h. l2 u

6 f9 e& f( g, P' PTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。記:早年扎鐵工潮和今次碼頭工潮,工聯會初期都有談判地位,但似乎無好好利用,工聯會是否尸位素餐、出賣工人?是親資方、反對罷工的「黃色工會」?
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黃:呢個訊息未必正確,到今時今日扎鐵工人嘅加薪幅度、同資方談判,仍然係工聯會扎鐵工會代表工人去談判,我覺得工潮發生係有原因,其實工聯會做緊嘢。
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搞工潮嘅攻擊目標應該係資方,我哋向資方爭取改善待遇,攻擊工聯會有咩好處?我相信毋須解釋,大家話我哋紅色、黃色都冇所謂,總之我哋嘅做法都始終如一:為工人爭取利益。1 e$ z/ U/ s* `# {9 Z
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記:有指這次碼頭工潮,工聯會要求最終會被接納,以便工聯會「攞尾彩」,你同意嗎?& `! B0 d. j; p* ^3 L# v& ^

5 O1 z/ ?) v- v% |6 E( p黃:唔係好同意,工人爭取權益要多方面,單純一個方式未必爭取到最好結果。其實我哋已按照勞聯嘅提法,上調咗我哋爭取嘅目標到12%,因為勞聯今年1月同職工盟開咗一次記招,公佈咗碼頭工人嘅調查報告,要求資方加薪12%。我哋今次既然同勞聯一齊傾,我覺得工會唔應該有兩個訴求,應該協調一個訴求。
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  h* J7 W# [/ T  G5 E" \/ l5.39.217.76記:若果集體談判權沒有被廢除,今次工潮會否不同?為何當年工聯會默許廢除?
' \  m# E  ~( C4 U6 l3 mTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
% f+ F* W8 w- l9 n% @# a- t6 D" H% ^TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。黃:有當然會好啲,但係睇個集體談判權嘅內容係點,因為有好多種運用模式。當初個集體判談權被廢除係因為唔work,嗰個係一刀切話有五分一員工就可以代表工人做集體談判,但香港絕大部份公司都係中小企,譬如十人、廿人一間公司,五分一人可能兩、三個人就要集體談判,成個運作會好混亂。當時我哋棄權嘅意思係應該要做過第二個集體談判權嘅條例,咁多年嚟我哋繼續爭取推動重新訂立集體談判權。
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