現時加州政府財赤高達190億美元，各級政府官員都要緊縮開支，貝爾市的警隊服務及市政服務亦要作出犧牲，但省下的資源卻給予市議員及高官大幅加薪，單是市政經理、助理經理及警察長合計的逾160萬美元年薪，已佔全市財政預算一成。1 q( d5 B/ W2 s, V
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3高層年薪佔財政預算一成tvb now,tvbnow,bttvb' L/ Y5 |4 Y4 V% `. ]# m8 N
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市長及市議員日前還為薪酬問題「互相解畫」，稱市政經理里索「精明幹練」，令貝爾市15年來保持收支平衡，避免其他市政府的財赤問題，指其78萬美元年薪合理。里索則指市政府有能力支付市警察總長的45.7萬美元年薪，毋須緊縮警隊開支。
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但貝爾市公布的2009年財政報告，卻拆穿這些謊話，當地警隊開支在去年財政年度被削23萬美元，其中警員培訓的撥款更減少近六成。貝爾市警察工會主席哈拉指出，警員原本每季也要接受射擊訓練，但如今最多只有每年1次，政府為省錢改為播放光碟，看3、4小時影片就算完成訓練。另警隊很多空缺一直未有填補，巡邏車亦沒錢維修更換。
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社會服務成裁員重災區5.39.217.76( j `3 {) @' n, d: \: b
% C! n! }; x( x2 h5 b9 r& Z在財政壓力之下，社會服務及康體計劃的開支削減近60萬美元，減幅達兩成，不少市政府兼職員工都被辭退。& \' z# T9 l" a
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幼兒託管兼職員工托雷斯，前年底就失去了時薪9美元的工作，她稱社會服務是裁員重災區，「政府說他們沒有錢，我還信以為真，從沒想過官員竟然掙那麼多錢」。 |
發表於 2010-7-28 02:56 PM
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