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[美洲] 教育界職位薪金增長最高 安省7月非農職位 周薪年升至974元

 ,  描述: 加拿大新聞
教育界職位薪金增長最高  安省7月非農職位周薪年升至9745.39.217.762 S$ D+ N1 M% T$ {# a" t$ O
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加拿大統計局(StatisticsCanada)公布7月非農業就業及薪酬報告,國內非農業職位平均周薪較6月下跌0.2%,至955元,不過與去年同期比較上升0.1%,,而平均每周工時由6月的33小時,下跌至32.7小時。- {) |$ d) F4 s: v  ]+ W/ ]

6 C! d4 Z7 h, p- a1 T3 Z據統計局報告指,7月國內10個主要工業之中,兩個行業平均周薪較去年同期上升,其中教育業升幅達3.3%,至周薪1,027元,主要由於去年同期薪酬偏低,中小學教育界別的薪酬調整為上升主因;建造業則升1.9%,至周薪1,238元,承建商的增加令工人收入上升,就業職位亦見升幅。
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酒店及飲食業跌3.6%

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平均周薪下降的行業包括酒店及飲食業,跌幅3.6%,至周薪370元;批發業跌3.0%,周薪1,155元;專業、科技及技術行服務行業跌2.5%,周薪1,310元。

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省份方面,愛德華王子島(PrinceEdward Island)居民的7月平均周薪較去年同期上升4.1%,至周薪829元,升勢主要由製造、金融保險,及批發業帶動。
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亞省民眾的平均周薪則按年下跌1.6%,至周薪1,119元,安省的平均周薪則按年升0.6%,至974.93元。

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國內7月非農業職位數目基本上維持不變,職位增長最高行業為教育服務、酒店及飲食,及行政及支緩服務業。而零售及公共行政等行業則有職位減少的情況。
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安省最低時薪明起上調至11.4
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安省最低工資將於本周六起由11.25元上調至每小時11.40元,這是本省連續三年上調最低工資。在涉及酒吧的行業(liquorservers),最低人工由每小時9.8元上調至9.9元。0 F- ]* N! F; v5 l0 v

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安省勞工廳長弗萊恩(Kevin Flynn)表示,安省目前的最低工資標準已是全國最高的省份之一,今次調整後,省府預計在兩年後會再對最低工資標準做出檢討。他指省府明白生活成本年年都增加,為了幫助省民追得上,將最低時薪與通脹掛鈎,每年把更多錢放進省民口袋裏。

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數千人明省議會遊行
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+ X' d; m) n2 x9 y3 d2 @5.39.217.76目前由新民主黨執政的亞省已宣布,將在2018年將該省的最低工資標準提升至每小時15元。安省新民主黨也敦促本省自由黨政府將最低工資提升至每小時15元,本省的勞工團體多年來一直爭取達成這一目標。

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安省各地數千名勞工將於周六中午1230分至下午230分,在省議會展開集會遊行,宣布展開「體面工作周」(Decent WorkWeek)活動,要求安省提升最低工資至每小時15元,以及所有勞工能受到平等對待(Fight for$15 and Fairness)。

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準備參加該此遊行的超市工人Deb Henry表示,101日是一個重要日子,安省宣布將最低工資標準每小時提高15仙,來應對通貨膨脹和物業上漲,但他特別指出,即使最低時薪提升至11.40元,且拿到這一工資的工人找到全職工作,其年收入仍低於安省政府規定的貧窮線達16%。他強調工人們需要每小時15元的最低人工。
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加拿大學聯代表麥克法登表示,現時勞工法中的一些豁免條款和其他漏洞,令許多工人實際上連11.40元最低工資都拿不到,譬如說18歲以上的學生的最低人工每小時要少70仙,從事酒精服務業的勞工最低人工更低。
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勞工團體:要15元不是15
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「要15元而不是15仙。」安省將於周六起將最低工資上調15仙至每小時11.40元,但勞工團體的目標是將最低人工升至15元。5.39.217.76- w: |& `; ?8 P* Y: `* D

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工人維權行動中心(Workers'Action Centre)幹事劉碚溪表示,周六將在省議會展開浩大的爭取勞工權益集會。這一行動主題就是「為爭取15元和公平而戰」,訴求除了爭取安省15元最低人工之外,也爭取其他勞工益改善。他表示來自全省各地的勞工團體和宗教、學生團體、非牟利組織和社會團體,以及安省勞工聯合會(OntarioFederation of LabourOFL)將參加周六的活動。
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劉碚溪表示,在安省的零售、餐館、旅店服務業及外籍勞工中,不少人只拿最低工資或是連最低人工也難以保障。據調查他們目前每周的開工量平均只有約32小時,即使以每周工作35小時而言,若以目前最低工資標準每小時11.40元計算,一位單身勞工的年收入仍比安省規定的貧窮線2.4萬元低大約16%
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劉碚溪認為,最低工資一年上調15仙只是應對通貨膨脹,由於基數太低,無法令工人脫貧,如果能將最低工資調至每小時15元,則勞工年收入可以高於貧窮線約10%

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他指除了最低工資之外,勞工團體亦爭取省府透過立法改善勞工權益,譬如現時勞工帶薪病假沒有任何立法保護,工人沒有生病權利,全憑僱主仁慈,即使僱主因工人生病將其解僱也不違法;許多農場的工人被豁免在勞工法保護之外;中介所的工人平均人工比一般工人低4成;學生和酒吧侍者的工資亦達不到最低工資標準,這些都是勞工爭取權益的訴求。
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