學者促訂更積極勞工政策tvb now,tvbnow,bttvb2 X4 K9 ~4 T* s* {4 ]0 x1 s1 Q3 N6 v
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勞工權益學者,工運、婦運領袖吳溫溫認為,加國有子女雙收入家庭較40年前增近一倍,是今日生活困難及社會結構轉變兩種因素形成,其中男女平權意識仍須提高。! y5 z% Q8 n$ E
) L( d. g" q+ i) Y" Y* H公仔箱論壇吳溫溫表示,加國越來越多雙收入家庭,首先從社會結構轉變分析,是因為自上世紀1975年開始,當時男女平權意識高漲,政府為此順應民意,在公共機構及部門大量招聘女性。男女平等工作機會令中產家庭收入得到上升。
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l1 c3 U; s: O+ N5 Utvb now,tvbnow,bttvb吳溫溫分析,08、09年世界經濟危機爆發,加國職場工作非常不穩定,且大多是兼職居多。自那時起,一個有小孩夫婦兩人的家庭,如果只得一份收入,實難以維持家計。5.39.217.769 H+ m2 Y* G* Q( F: ?- U+ t
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吳溫溫認為,在男女性別上,加國仍存有差距及分歧,男女平權意識須再教育,因為不少男性或長輩,認為家中的太太或媳婦,都是「super-woman」,一邊可以出外工作,放工後又立刻回家打理家務照顧老小。勞工及婦運團體一直呼籲政府及社會非牟利機構,讓要兼顧家庭及要出外工、支援家庭經濟的女性,可以獲得可負擔的託兒服務,令父母可以一同安心工作。對於兼職或短期工的僱員,政府亦應立法規定每年起碼要有10天的年假,及制訂更積極的勞工政策,紓緩打工族的壓力。 |