逾8成加人指僱主 促進員工健康有責
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根據最新的2015年永明加國健康指數 (Sun LifeCanadian Health Index)調查結果，絕大多數的加拿大國民 (超過5分之4) 認為，僱主有責任對員工的身體和心理健康給予支持。
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! J' Y" ]- W/ _ P1 \2 K- ]* _TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。加拿大永明金融總裁Kevin Dougherty(@KPDougherty) 表示：「這次的調查結果令人注目；84%加國國民表示，僱主有責任促進員工的身體健康，而86%受訪者被問及心理健康時亦抱同樣想法。」公仔箱論壇8 e1 \1 ?; E `) \( Z$ O
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從各個年齡組別的結果來看，Y世代受訪者有接近四成相信，僱主對員工的身體健康 (38%) 和心理健康 (37%) 有重大責任，這是比其他年齡組別都高的比例。
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6 r) r u+ D, K$ L* N) k5.39.217.76這項調查也顯示，受訪者的健康和工作效率，有着明顯的關係。超過3分之1 (35%) 人表示，在過去6個月，工作效率曾因身體或精神健康狀況，而遭受負面影響。- r B" |8 \( j% L4 B; R! @* N* O i
8 M/ ^% Z+ Q* L) U# f, S( t5.39.217.76Y世代受訪者最有可能遇上這種情況：47% 表示於過去6個月，健康狀況對工作效率產生了負面的影響；嬰兒潮後期和早期出生者分別有30%和26%作此表示。 |
發表於 2015-11-14 07:08 AM
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