本帖最後由 serrurier 於 2015-10-19 02:52 AM 編輯 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 H4 V3 }2 _+ }8 { B- G N; z
( N" b2 a/ F/ c. g6 H; ktvb now,tvbnow,bttvb嚴限每周工作40小時 公司求效率不倡「拖堂」
, o& @* J! m1 c6 f+ S- G公仔箱論壇- {1 A3 [& b3 L: D/ s
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 f2 \" s0 H% U3 \2 B' ]$ J% Q ^0 p1 ^
% e, \3 p: U' U過了下班時間還留在辦公室、把工作帶回家或者半夜處理公務電郵，已經成為許多職場人的常態。不過，一些公司正在嘗試一種聽起來有些激進的管理方式 — 所有僱員每周只准工作40個小時。這些公司表示，這種方式有利於讓僱員在辦公室時專注於工作，下班後得到完全的放鬆。此舉還為公司吸引了不少高素質的人才，一些僱員寧用減少薪水，換取有限的工作時間。
- I( v* {9 y* y1 yTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5.39.217.76/ ?2 G+ A- Z; O: x$ {# @$ L
據《華爾街日報》報道，位於美國密歇根州特洛伊市金融服務公司United Shore就是正是嘗試管理方法的公司之一。每天下午6點整時，公司的僱員開始陸續離開辦公室。到6點零5分，公司停車場已空空如也。tvb now,tvbnow,bttvb, T' T: e; N: w- E
& V; T% p- j( k6 V4 H5 P8 j; Q辦公以外時間都是自己的
3 u' P# v/ S" w o/ F; qTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
/ Y& C! C6 b* uUnited Shore首席執行長伊士比亞，要求公司的1,350名僱員在公司時全身心地投入工作，不要上臉書或者網購，他經常提醒僱員，周五的下午5點55分和周二上午的10點55分沒有任何區別。但一旦工作時間結束，僱員可以完全不用考慮工作的事情，直到第二天早上上班的一刻。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 P; g5 _" _. D
8 H7 x8 I# l0 i: s
公司首席人事官員勞森說：「你給我們40個小時，其餘的時間都是你自己的。」
7 |& O7 ^0 c8 o% r" p' Y1 L
, p9 o1 P' F2 k& j工時長效率相對降低
! `/ y9 h/ b, M/ Q
, c5 y4 E* h! ]( P公仔箱論壇近年，工作與家庭間的界限越來越模糊，對很多僱員而言，每天工作8小時基本不太可能。但在United Shore，僱員們相互監督，如果有人偷懶或者超時工作，他們會毫不客氣地舉報。tvb now,tvbnow,bttvb0 {/ O: Z. p% _. t8 y, V9 h9 v: v8 P$ y: \6 \
# }2 U( o5 ]. T5 ?$ z, V公司鼓勵僱員好好享用1小時的午餐時間，銷售人員還有30分鐘的「充電時間」，他們可以暫時離開電腦，站起來打電話，以保持注意力。伊士比亞表示，增加僱員工作時間並不意味着他們可以完成更多的工作。他的觀點得到一些研究的支持。' s @: J& {4 @4 a3 d' m+ L" B
% q$ ~8 k0 o' |$ x1 ~4 Q. a: i
史丹福大學勞工經濟學教授潘凱弗爾說：「僱員需要時間從工作中恢復過來。」潘凱弗爾的研究發現，每周工作時間過長或者連續工作多天的僱員，工作效率會慢慢降低，一周工作48小時之後，僱員的工作效率開始下降。
6 g W# C, \0 q1 P9 D I1 N公仔箱論壇tvb now,tvbnow,bttvb4 L) z9 ]) D8 e& v0 r& R
美國賓州獵頭公司myHR Partner表示，一些僱員寧願用減薪來換每周40小時的工作時間。公司董事長漢密爾頓表示，有3個職位以有限工作時間的條件，吸引了663名申請者。她表示，一些僱員放棄了六位數字的薪水，來到年薪在4萬到9萬之間的myHR Partner工作。
7 g: y3 y% C8 h* ~5 n' d- Ytvb now,tvbnow,bttvb
2 [; e2 F- u* {2 S丹佛軟件公司Never Settle的聯合創辦人凱利，原本希望給僱員充分的自由，讓他們自行決定工作和休假時間。但僱員們卻過度地使用了這些自由，平均每周的工作時間竟高達52個小時。隨後凱利開始懲罰那些工作過多或過少的僱員，那些兩周工作時間沒有達到或者超過80個小時的僱員，將失去休假。; u% y0 F( N6 V$ z3 \$ S1 H# J
4 c4 u. d* m0 |! J" o' ?9 F/ g& m3 e. u% BTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。開除超時工作僱員. G. p7 ~; U' |" A
+ w5 f3 m. `5 M Q! p% R
猶他州人力資源軟件公司也是嚴格執行每周40小時工作時間的公司之一，管理人員會批評那些工作超時的僱員，甚至還開除了一位超時工作的僱員。
$ Y A% X) i) @9 W* @5 ^% zTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
6 u5 |4 O6 U. M1 N公仔箱論壇該公司首席執行官元桑德斯表示，有些僱員認為限制工作時間意味着開會遲到沒有關係，但他告訴這些僱員：「這會讓人感到你們沒有全心地投入在這40個小時亡中。」公仔箱論壇7 e2 W, K6 V5 F) ^
0 P! q3 A8 Y, ?& M( H) f+ O* V D' b1 z安永公司最近的一份調查發現，半數經理表示，他們每周工作時間超過了40個小時，39%的經理報告，在過去5年中，他們的工作時間增加了。但現時人口調查的數據顯示，在過去幾年中，全職工作的管理人員和專業人員每周工作時間相對穩定，保持在43.3個小時。 |
發表於 2015-10-19 02:50 AM
| 