蔣任宏：匿名招聘廣告跌八成堪嘉許TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 ]& c! W w; [8 N6 }
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匿名招聘廣告大跌！個人資料私隱專員公署昨天發表新一年七大招聘媒體的匿名招聘廣告數量，公署表示去年3月的其中一周，有311則匿名廣告，佔去年總數3.45%，今年5月3日至9日期間，則只有59則，佔總數0.46%，涉及42名僱主，匿名招聘廣告大跌接近八成，其中CareerTimes更錄得零宗匿名廣告。個人資料私隱專員蔣任宏表示今年情況值得嘉許，呼籲各媒體持續及積極遏止匿名廣告，令它們銷聲匿。
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) H; R. l! U: L' ~2 E4 J7 X6 m大多辯解稱因對法律無知# H( l9 r/ j- d
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首席個人資料主任宋德嘉表示，匿名廣告是沒有說明僱主或招聘公司的招聘廣告，這些廣告很多時只留下一個電郵供求職者遞交履歷。他指出，這些匿名廣告收集個人資料後，可能用作直銷、滋擾，甚至向財務公司借貸，進行詐騙活動。私人專員公署專員在去年3月15至22日期間，針對七個主要招聘媒體，包括Career Times、JobsDB、青雲路、Recruit、5.39.217.766 Z. _5 d* p; \, M0 s% M( {
0 K8 \6 ~" F. K* y5 UClassified Post、招職及求職廣告進行匿名招聘廣告調查，發現有311則匿名廣告。今年專員在5月3日至9日再審閱上述媒體的招聘廣告，發現匿名廣告數量大跌。
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在今年5月3至9日，專員發現招聘廣告共有12,849則，其中匿名廣告只有59則，佔整體廣告0.46%，匿名廣告較去年少252則，跌幅接近八成。宋德嘉表示，截至7月6日，專員已完成46宗，涉及42名僱主，撇除27宗僱主承認責任外，九宗的僱主表示自己對法規無知，佔辯解理由的大多數。5.39.217.764 U; X% p8 B! e7 f' z# C
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籲招聘媒體持續加強遏止tvb now,tvbnow,bttvb# n$ D3 q: o9 \! ]5 w! Y
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另外，其餘的辯解理由有歸咎招聘媒體沒有提醒僱主，以及不同意其招聘廣告違反法律規定。宋德嘉回應指，無知及歸咎他人都不是抗辯理由，亦不能令他們置身法律外。他又指，就算公司電郵可能含有公司名稱，他認為電郵地址獨立而言不能直接辨識公司身份，故全數理由不獲專員接納，故已下令42個僱主刪除已收集的個人資料及重新制定刊登招聘廣告的政策。公仔箱論壇3 K( h" {% S2 d% Z- S' ~
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蔣任宏表示相比去年，匿名廣告大幅減少，整體值得讚許，亦無證據顯示資料被不當使用。其中，蔣任宏更點名表揚Career Times，指Career Times今年沒有錄得匿名廣告。他呼籲，各大招聘媒體應持續及加強遏止匿名廣告。 |
發表於 2015-7-22 07:24 PM
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