華商:解僱做法無可厚非公仔箱論壇+ |7 {# G1 Q4 E2 [, _7 b* S8 b- Q
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多倫多華商會主席梁健文稱,從公司角度出發,安省第一電力公司解僱涉嫌以言語侮辱女記者的員工是可以理解的,在公司的文化架構上,出現一些侮辱他人,尤其涉及性別歧視的言辭及思想是要不得,在公司立場來說,若任由涉事員工留任不予懲罰,形同助長歧視思想,故該公司此舉可能是欲殺一儆百。
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梁健文認為每個人必須為所作出的言行舉止負責,事件上安省第一電力公司採取絕不容忍策略,將涉嫌在鏡頭前向女記者說出猥褻及帶侮辱歧視女性語句的工程師解僱是無可厚非。
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他表示不單在職場上,放諸整個社會也不能隨便說出性別歧視言論,在公司文化架構是不容許有關事件發生,若出現類似投訴,公司人力資源部必定會從嚴處理及處分相關人士。tvb now,tvbnow,bttvb C0 A: ]' z7 W% L8 g0 _; V0 X
6 \% P5 f0 A+ [( _% I$ e梁健文說,該事件雖然在員工公餘相約友人看球期間發生,但對公司而言,顯示員工在思想上有歧視女性意識及態度。當他被「人肉起底」知悉身份後,若其服務的公司不作出回應及適當處分,會予人一種姑息態度,對公司管理及內部員工士氣帶來深遠影響,故解僱該名員工的做法是可以理解。 |