華商指增經營壓力 或會裁員節省成本
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$ ?$ R& p' N- N! ^. s( v' L- Qtvb now,tvbnow,bttvb省府連續兩年增加最低時薪,累計增幅達9%,有華商會認為,此舉必對營商者帶來經營壓力,對打工仔來說是福是禍,還得拭目以待。
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烈治文山萬錦市華商會前會長溫建業表示,今次最低時薪加幅尚算溫和,只有2.27%,與去年6月實施、由10.25元加至11元的7.3%漲幅較易為商家接受,但成本增加的壓力還是無可避免。
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3 N! M7 L+ s; S; I7 c4 x+ x3 { h3 U" D' @tvb now,tvbnow,bttvb「政府不應干預市場」+ M- N L7 p2 }8 Z2 ~
: h& l2 P- c# Q+ R( C- L; f* K9 M公仔箱論壇他指出一個員工的生產力,應該得到那種程度的報酬,最好是由老闆來決定,政府不應以行政手段干預經濟市場,因此舉極有可能引起失業率上升的反效果。7 r' h7 }! S9 j" z3 P I- A
: w2 Z# ~: P4 B# a4 G( {「最低時薪加了25仙之後,僱主的工資成本增加了,便有可能考慮裁減人手,由其他員工分擔被裁員工原來的工作量,這是對抗成本上漲時非常普遍的做法。」tvb now,tvbnow,bttvb( }' {+ O/ _3 ^9 X' Y- i, ^% P
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溫建業認為,加拿大始終有人力資源短缺的隱憂,僱主都願意付出合理的市場價格來留住人才。tvb now,tvbnow,bttvb6 B! ~$ o% c; |0 Y6 g
, o3 j8 R0 [8 C7 QTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「由2010年開始,政府便凍結了最低工資的漲幅,一直保持在10.25元長達4年。去年忽然大幅調高至11元,營商者可能還未調節過來。因此,政府應該多等幾年,讓市場消化及自行調整後,才再推新一輪加薪。10月過後,失業率會否上升,還是未知數。」 |