華商指增經營壓力 或會裁員節省成本
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; M L/ M! J. ?) o: D; ~$ p3 Z" {省府連續兩年增加最低時薪,累計增幅達9%,有華商會認為,此舉必對營商者帶來經營壓力,對打工仔來說是福是禍,還得拭目以待。. e; b% g! f! j7 k* o( l
: [% E$ L4 u. d$ j' c' H5.39.217.76烈治文山萬錦市華商會前會長溫建業表示,今次最低時薪加幅尚算溫和,只有2.27%,與去年6月實施、由10.25元加至11元的7.3%漲幅較易為商家接受,但成本增加的壓力還是無可避免。tvb now,tvbnow,bttvb7 A" |- L- b, U1 G: b
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「政府不應干預市場」
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3 n; t# z# T, F* h2 O$ p3 W他指出一個員工的生產力,應該得到那種程度的報酬,最好是由老闆來決定,政府不應以行政手段干預經濟市場,因此舉極有可能引起失業率上升的反效果。
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7 j5 C& k. X" Q; [, M; Y ^+ wtvb now,tvbnow,bttvb「最低時薪加了25仙之後,僱主的工資成本增加了,便有可能考慮裁減人手,由其他員工分擔被裁員工原來的工作量,這是對抗成本上漲時非常普遍的做法。」# c2 N" d8 O# p2 d* |) E0 F) G
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溫建業認為,加拿大始終有人力資源短缺的隱憂,僱主都願意付出合理的市場價格來留住人才。
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「由2010年開始,政府便凍結了最低工資的漲幅,一直保持在10.25元長達4年。去年忽然大幅調高至11元,營商者可能還未調節過來。因此,政府應該多等幾年,讓市場消化及自行調整後,才再推新一輪加薪。10月過後,失業率會否上升,還是未知數。」 |