[美洲] 流失10700職位 專家預期前景樂觀 加上月失業率微升至6.6% ， 描述： 加拿大新聞

serrurier

流失10700職位 專家預期前景樂觀加上月失業率微升至6.6%
7 F( f7 T1 s8 [/ E2 ~. X
- {. i& P" D0 V7 I! V, h- ` 公仔箱論壇( C7 e. M9 K( f! x
公仔箱論壇. x% D% ~( k* ^3 L4 d. W: v
加拿大經濟上月流失10,700個就業職位，失業率微升至6.6%水平，但專家們相信增長趨勢仍然持續，對就業市場前景表示樂觀。
  @7 o7 W' Q2 y: H: p5.39.217.765.39.217.76) x+ F4 a$ Z% u
根據加拿大統計局公布的最新就業數據，繼9月及10月分別創造43,100個及74,100個新就業職位，11月份就業職位流失10,700個；失業率原先在10月份跌至6.5%，是自2008年11月以來新低點，但11月卻回升至6.6%。
9 Z6 C% J+ V1 ~) W7 T6 vtvb now,tvbnow,bttvb公仔箱論壇2 V+ m, U: {# \- A3 ~1 }
按行業而言，11月的零售和批發貿易業流失41,600個職位，專業、科學及技術服務業的職位則流失32,900個；雖然青年失業率增加0.4%至13%，但調查亦發現，就業青年人數較去年增加56,400名。
% e! A  S5 E8 _+ c: d5.39.217.76$ d! h0 ]5 z& c3 s! L
全職增長顯著5.39.217.76$ P- B- |. p; ]+ L% x5 s' ]( S; I
tvb now,tvbnow,bttvb3 o" u% u' |: ]6 W& r# i
加拿大皇家銀行（RBC）助理首席經濟師佛利（Paul Ferley）稱，由於月度數據存在波動，因為銀行會以數個月的平均表現進行分析。雖然11月的就業市場表現「有點令人失望」，但就長時間而論，加拿大就業市場卻有相當增長，而過去12個月新就業職位的淨增長便多達146,000個。# r2 q& G8 K" f! j6 F
8 }  A6 b; a! Q  h
道明經濟分析部（TD Economics）經濟師BrianDePratto則指出，近月的全職職位增長顯著，8月至11月的職位增幅多達101,500個。他預期溫和的就業增長趨勢將會持續，主要是得益於對加元匯率持續偏低，以及美國經濟改善的預期。

serrurier

商界嘆加元跌增成本
+ C8 S  A* R. U& `tvb now,tvbnow,bttvb0 B& k# A% Y6 N. ]2 j

" ~6 f1 d2 w8 z5 s
! @) l9 Q8 T5 \, B/ G4 f4 hTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。士嘉堡約克區華商會長何啟新（圖）表示，11月份加拿大失業率上升是意料中的事，因為早在9個月前，已經聽到很多商界朋友投訴加拿大經濟滑落，導致生意十分難做。& ~% N; K) X$ D/ T5 a

, A0 b0 l5 ?( X: e5 T+ J) X/ W* y6 H- R他強調在這段經濟低迷時期，公司會採取不擴展甚至減低經營成本的措施，其中一個途徑就是縮減工作團隊人手。
/ A6 M8 ~: V( F+ l4 N$ j0 X公仔箱論壇
6 e: B" h7 w1 D- ], I+ H/ e& t! g何啟新指出，由於加元匯率偏軟，引致加拿大物價及經營成本上漲，雖然加元匯率變動對華商影響不大，但當影響到大公司時，隨連鎖反應亦會間接影響華商的生意。所以他估計失業率仍會持續上升。但升幅將會是溫和，不會暴起暴跌。

serrurier

「華裔找工多靠人事」tvb now,tvbnow,bttvb; f$ r: u/ D9 X8 j; J- l
3 \) @: T+ A8 }
阿財在華人超級市埸工作，他表示從新聞中聽到或看到加拿大失業率的起跌，對他來說是漠不關心，因為覺得這些數字對華人是否能夠找到工作，是完全沒有關係。
& p. @/ x1 E: R# w; c  NTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
+ L+ k( {: @, m/ f+ ~TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他強調華人找尋一般非專業工作很多時是靠人事，同時大家都是找一些勞動工作，所以全國經濟變化，很長時間才會反映到華人商業中。公仔箱論壇5 w$ `2 u7 ^; A2 C# L) {
5.39.217.76/ d8 q2 F0 p& f5 e5 X# `
他們最關心是有沒有同行倒閉或開業。因為有同業倒閉，就表示有大量同行出來搶飯碗，多多少少都會影響到其他公司的職位；而有新機構開業，他們就有機會向東主作出一些合理要求，如果東主不答應，亦有機會跳槽。