清潔公司辱黑漢 賠應徵者8000元5.39.217.76+ H' d5 m8 s; s% V, J0 P! h3 @; v
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渥太華一間公司向一名非本國出生的應徵者稱只請白人，並發出連串侮辱性的短訊，被安省人權仲裁處裁定屬於歧視，須賠償8,000元。3 Q6 a% B( u: t% T4 k9 B) T2 n/ _
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仲裁處上周裁定，涉事的清潔公司Ottawa Valley Cleaning and Restoration，持續嘲笑應徵者Malek Bouraoul的族裔、膚色和出生地，多次侵犯其人權，令他深受傷害，感到震驚和被侮辱，裁定須賠償8,000元，另加利息。
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稱「只收白種人」
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5 D: d$ H* G; d, u- [. k) t公仔箱論壇Bouraoul去年6月向涉事公司求職，其後接到一名自稱Jesse的男子來電，問他來自何國，是白人還是黑人。Bouraoul是黑人，他作證時說，他回答說自己不是土生，但因太吃驚無法回答有關族裔的問題。" c- l$ o8 O4 T9 S& W& P
. @# D5 \0 M0 I# F3 t- z他表示，之後收到Jesse的短訊，勸他「學習英語，運氣會好點，我不聘請外國人，只收白種人。」Bouraoul回覆稱，短訊內容帶歧視，會投訴。Jesse回覆否認是種族主義者，稱加國有言論自由，指如果Bouraoul是加國人就會明白。Jesse在另一則短訊又告訴Bouraoul：「去投訴好了，他可能是白人，會取笑你和叫你走開。」記者未能聯絡到涉事公司作出回應。; l1 ]5 @/ f9 G6 O8 g
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負責案件的審裁官Genevieve Debane表示，接納Bouraoul的證供，認為是對事件的真實描述，涉事公司未就投訴呈交回應。判決亦指，人權條例禁止僱主向應徵者查詢種族和出生地，雖然投訴人和答辯人的互動僅是很短的時間，但短訊不單帶歧視性，而且帶有侮辱性，令人震驚。 |
發表於 2014-9-9 08:41 PM
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