[香港] 工時過長、職業勞損備受困擾 雙職媽最苦惱稚兒無處託

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工時過長、職業勞損備受困擾 雙職媽最苦惱稚兒無處託5.39.217.762 t) x; L9 ]! @* e1 D

: q- J( F* I# M) Q! b$ a, t" N7 aTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 公仔箱論壇0 e- e9 s( w0 K2 a) F6 I, p
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3 ]8 @- X4 ~: m為人父母甚艱難，對身兼母職及工作的「雙職母親」尤甚。有調查發現大部分雙職母親面對最大的困擾，是無託兒服務、工時過長及患職業勞損。曾有雙職母親輪候託兒中心逾兩年都未能成功，工會批評現時本港的社區託兒服務嚴重不足，促請政府加強社區託兒服務，以及將有薪產假延長至十四周等，今日將趁母親節發起遊行，爭取改善婦女權益。9 R: X9 T4 [* C3 q1 P

! J4 r3 w4 b% B, G8 n& |1 n& d, f職工盟婦女事務委員會今年四至五月期間，訪問一百五十九名「雙職母親」，當中約三成七從事零售、商業及文職，逾六成人年齡介乎三十至四十九歲，超過一半育有多於一名子女。調查提供合共十項「雙職母親」可能遇到的障礙，包括「無託兒服務」、「產假不足」、「工時過長」及「工作間無哺乳間」等，供受訪者評分，零分代表無遇過有關問題，三分則嚴重影響她們的生活。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# `9 a: U( z# m3 K
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社區保母名額明顯不足
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結果「無託兒服務」得分最高，當中約半受訪者揀選三分，即最嚴重影響生活。其次的是「工時過長」及「因工作引起職業性勞損」。
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) s( v9 g* ]& g5 T兒童照顧者聯席代表黃筱媛昨指出，現時社區保母名額僅得七百二十個，且只能照顧六歲以下的幼兒；而每區的全日制幼兒中心名額約四十四至一百四十四個，她指曾有雙職母親輪候區內的託兒中心超過兩年都未能成功，各區的社區託兒服務嚴重不足，令婦女難以兼顧家庭及事業，阻礙她們投入勞動市場。  N; c7 }4 R* I: R9 G

" m6 E+ ~  U2 k) c- E職工盟秘書長李卓人說，政府去年底發布的人口政策諮詢文件中，提到本港婦女參與勞動率偏低，潛在的女性勞動力達五十萬人。他認為政府應提供全面及涵蓋各年齡層兒童的社區託兒服務，包括將現行社區保母正職化，有關工資需至少與最低工資水平看齊；同時將「課餘託管試驗計畫」常規化，提供更多恒常名額，並延長託管時間。
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爭取有薪產假延至14周TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。  p) x* [. Z$ J7 x3 b
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職工盟婦女事務委員會副主席余美雲批評，本港有薪產假僅得十星期，遠少於國際標準的十四星期，令雙職母親產後身體未完全復元便要返回工作崗位。她促請政府盡快訂立家庭友善勞工政策，包括將有薪產假延長至十四周、設立七天全薪男士侍產假，以及每年七天的緊急家事假等，以釋放潛在的女性勞動力。
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, k5 A: y0 D/ q5.39.217.76年近五十歲的張女士育有一子一女，居於大埔區。她稱，早年曾當文職工作，但因兒子患腎病，加上當區缺乏足夠的社區託兒服務，她只好辭職，轉當家務助理。她坦言，兼職薪水較全職銳減逾半，但工時較具彈性，可抽空照顧子女，但當時若能找到託兒服務，便能擔任全職文員，減輕家庭經濟負擔。
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另外，「心影薈」早前訪問近一千人，約四成指未曾拍攝「全家福」，多數因工作太忙及與家人關係不和諧，其餘雖曾拍攝「全家福」，但最近一次平均為三年半前，團體鼓勵家庭趁母親節拍攝大合照留紀念。

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中小企反對侍產假
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政府擬就男士三天侍產假立法，多個工會及政黨支持盡快立法推行，更建議與公務員五天全薪侍產假看齊，但飲食業、商界議員及中小企強烈反對，有議員質疑立法「魔鬼在細節」，如僱員以泰文出世紙申請假期，僱主難證真偽，有議員又指如僱員放侍產假並非往外地陪妻，有濫用之嫌。公仔箱論壇, o2 I) n, ~+ m$ X
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工會支持與公僕看齊tvb now,tvbnow,bttvb" _0 G1 Q" x: o" J2 {. y" `

- q, i- d! u1 S8 x/ p# f3 `5 w4 hTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。立法會《二○一四年僱傭（修訂）條例草案》委員會昨開會，三大工會及多個政黨贊成盡快立法，但批評男士侍產假僅三天及獲支薪五分四太少，應與公務員五天假看齊。工黨林祖明稱，侍產假為僱主帶來每年額外薪酬開支只一億四千萬元，佔總勞動薪酬僅百分之零點零四。
5 S/ t: Q: ^6 Z9 ]" y7 O- zTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% \# w/ e! X% q
香港IT人協會主席彭兆威亦指，一般丈夫陪妻子產子須三天，若產婦有抑鬱症或嬰兒有病，應提高至五天假及獲全薪才合理。
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9 v7 u- D2 w; s: u+ t. b$ u多名飲食業界僱主群起反對立法，指侍產假令人手短缺更趨嚴峻，雪上加霜。港九粉麵製造業總商會永遠會長馮秉孝斥侍產假如緊箍咒，因最低工資已令很多師傅轉行，青黃不接，再推侍產假只逼粉麵業進入死胡同。/ F5 b  r. P- V- Z  R
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自由黨飲食界議員張宇人更質疑如男僱員提供泰文出世紙，僱主難證真偽，認為應只接受父親姓名與香港中文姓名相同的境外出世紙，又擔心有變性人由女變男成為父親取假，諷刺政府「西瓜靠大邊」，發現多人喜歡侍產假就「嗱嗱林」立法，反引發更多勞資爭拗；同黨的紡織及製方界鍾國斌質疑，如男僱員放侍產假卻沒到境外探望妻兒，已違政策原意。
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) v# h8 f3 ~( N1 U$ e& g1 f+ f公仔箱論壇勞工處助理處長許柏坤指，不論任何性別，男僱員在嬰兒出世紙上屬合法父親便可。針對境外出世，男僱員須提供子女在海外出世紙，否則須有當地其他可作親子的證明，他承認沒看過全世界出世紙寫法，如有爭議，勞工處可提供調解甚至交法庭仲裁，勞工處一年後會檢討。