僱主沒發就業記錄 申領EI困難 富都前僱員徬徨追薪
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' a* u4 R% r8 ]1 z! L# \8 Y0 \/ Stvb now,tvbnow,bttvb協助富都飲食集團前員工追討薪酬和遣散費等的法律援助中心勞工問題法律輔導員游春山，昨日向本報表示，富都前僱主沒有向員工發出申領就業保險金（EI）的就業紀錄（簡稱ROE），也沒有向員工發出申報入息稅說明（T4），令部分該集團前員工感到徬徨。/ \6 f/ u2 [% c1 z! d# s
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較早前已協助被拖欠薪金富都飲食集團逾50名前員工，入紙向安省勞工局（Labour Board）提呈申請追討欠薪、假期、解僱金及超時補水共近30萬元事宜，游春山說現仍等待勞工局跟進處理；據他所知，勞工局正處理相關事宜，但進展仍需等候一段時期。
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他形容部分密市富豪金閣前員工亦加入追討之列，不過有部分富豪金閣前員工發現酒樓經營上似乎有問題時，立即採取與僱主「企硬」情況，要求薪金必須「日日清」，若僱主拒發當日薪金，僱員在翌日便拒絕開工，這批員工的自我保護行徑令他們薪酬損失最小。
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/ \; M0 F3 R8 t6 f* P1 J# b5.39.217.76早前有富都名宴員工向記者聲稱，前僱主在富都關門後沒有遵行僱主義務，向員工發出就業紀錄（ROE），他們在申領就業保險金（EI）時帶來不必要困難；游春山稱法律援助中心為部分有根存工資單的員工，影印工資單內容並交予聯邦就業保險金辦公室，就業保險金辦公室需時評估員工就業狀況，才可決定發放EI內容。
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他稱由於部分員工沒有保存工資單，或只保存零碎的工資單，故就業保險金辦公室需時作出評估，現時只有少數富都飲食集團前員工可申領到EI。
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對於該批員工的另一難題，是現時正值報稅季節，但他們未獲前僱主發放申報入息稅的T4，令欲報稅員工感到不知所措。游春山稱員工們可以做的，除了整理好去年保存的工資單，就是花時間將自己在2013年的入息以表列形式紀錄，連同報稅表一併寄予稅務局。 |
發表於 2014-3-15 10:56 PM
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