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[中國內地] 公務員加薪 難過民意關

公務員加薪 難過民意關
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自第五代全力反腐整風之後,內地公僕的日子愈來愈難過,有全國政協委員建議大幅提高公務員工資,提案引來網民一片罵聲,折射出當今中國官民對立是何等嚴重。/ i. H( [* i. l; Z* g* e# d
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由於官場長期腐敗,社會各界對公務員群體觀感負面。在百姓的眼中,公僕們薪高糧準、工作輕鬆不說,而且「吃喝基本靠送,工資基本不用,老婆基本不動」,出入有官車,辦事有關係,旅遊有公款,是天下第一等美差,憑甚麼這些蛀蟲還要加薪?
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更甚的是,部分裸官更擁有多國護照,將財產與子女轉移到國外,還有數以億元計的離岸財富,幾代人都花不完。也有一些公務員一杯茶一張報紙看半天,甚至工作時間約情婦二奶開房,給這些人加薪,豈不是天怒人怨?
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輿論的義憤可以理解,其實,內地公務員待遇千差萬別,不同地區、不同職務、不同部門有天壤之別,甚至同一個辦公室的差別都很大,三個閒成豬,兩個累成狗。沒有多少社會管理權的部門,譬如外交、宗教等部門,即使當個處長、局長,收入也不高,但如果有實權的部門,比如發改委、財政局、稅務局,即使是普通辦事員也是油水多多。公仔箱論壇" o( E; p) t. q1 U! `8 d: q
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精兵簡政 清除冗員
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& B' m& N3 c* j" Otvb now,tvbnow,bttvb內地公務員薪酬福利制度最大的問題是,該管的沒管住,真正腐敗的都是有審批簽字權的官員,他們利用權力點石成金。早前曝光的呼和浩特鐵路局副局長,每個月的進帳就上百萬元,而東莞環保局局長每個月的權益分紅也高達幾十萬,這些腐敗收入遠遠高於正常工資和福利,加不加薪對他們來說根本無所謂。
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公務員群體已經污名化,但基層公務員的困難也顯而易見,當局若不改善這些政權骨幹力量的生活,執政之基將面臨巨大的流失。要給他們加薪,必須在制度上加以改革,取得民眾的理解與支持。譬如,實行精兵簡政,將一些冗員庸吏裁減,尤其是把通過裙帶關係走後門的公務員清理出去。5.39.217.76% ]. H% E9 n; k* ]0 D, S
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其次,實施財產公示制度,公務員一邊捂着財產不公開卻一邊抱怨收入太低,缺乏說服力。公開了收入情況,確實很低的話,就算政府不加薪,老百姓亦會主動要求給公務員加薪。第三,破除公務員的制度性福利,譬如公眾深惡痛絕的養老金雙軌制,讓官民站在一個平等比較的基準線上。
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事實上,如果政務透明化及公務員群體的形象得到了提升,其工作成績和作風獲得了認可,公務員灰色收入的土壤被剷除,廉政勤政蔚然成風,加薪自然水到渠成,加薪加得明明白白,老百姓也心服口服。否則,如果權力沒有被關進籠子,財產公示沒有實行,黑箱操作仍大行其道,公務員加薪被罵是肯定的事。
冷眼旁觀天下事  笑談細看風雲變
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