公務員缺勤 私企兩倍半曠工率每年18.2天 聯邦嚴打措施今日公布
7 b+ p5 Q* I; D2 \! N8 A3 {1 Ltvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) C" L7 e: h! I& G. C8 I" |
v2 f8 g* v9 Z0 s$ p5.39.217.76
3 X/ K- E) [' d; r6 q# Ctvb now,tvbnow,bttvb為嚴打公務員缺勤率過高的歪風，聯邦政府決定出招對付，國庫局局長甘禮明（Tony Clement）會於今日宣布一系列措施，希望最終將公務員的曠工率降低，最少降至與私人企業界別看齊。另外又會推出監察系統，杜絕公務員靠不斷轉換部門來逃避監督。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% ]2 M% p7 ~0 a, k+ a
* G C0 v8 D: Z消息人士透露，公共服務界別員工的曠工率每年達18.2天，為私人企業界別的兩倍半；公務員曠工率高，令部門主管未能有足夠人手，維持高效和高生產力的團隊；甘禮明發覺事態嚴重，是時候撥亂反正，改革體制，以維護納稅人利益。% ~) B% O; u* S' [ R
G4 z8 L3 e( t. E9 K3 b6 Y3 g0 J
新招應對短期疾病請假
7 R7 A8 A# D/ Z! U6 \今周正是「公共服務周」（National Public Service Week），總理哈珀昨發表聲明，向所有專注工作、專業和一心為巿民服務的聯邦政府公務員表達謝意。但與此同時，聯邦保守黨政府正減少公務員人手，削減其福利，又同時警告將懲治有瞞騙行為的員工。
$ X. X C$ O- h' p% l( J5.39.217.765 U. E6 a7 i) r9 ~) I
聯邦政府認為，缺勤率過高，是因為現行監管制度不善，未能有效監察員工因病缺勤的狀況，令部分人濫用機制，而甘禮明宣布的新招，應與員工因短期疾病而請假的情形有關。tvb now,tvbnow,bttvb/ e6 u: u" N5 H: F
. Q2 W7 H3 u0 E
公務員解僱率僅0.06%
- I. i' Z! P$ s; w% Q/ E一般預料，政府出招後，勢必影響公務員士氣；此前，保守黨政府已計畫裁減19,200個聯邦公務員職位；政府亦改變了退休金和離職金（severance）體制，指公務員薪水及福利應與私人企業界別看齊。
6 B* t8 K. h4 W3 Htvb now,tvbnow,bttvb* c9 ?3 V1 q3 o
甘禮明上月底亦引進了追蹤系統，去評定206,000名聯邦政府公務員的表現，甘禮明表示，如果公務員表現未達標，必須改善其工作績效，否則將被解僱，不會姑息；他指，於私人企業界別，表現不佳而導致的解僱率（dismissalrate）為5%至10%，而在聯邦公務員界別的解僱率只有0.06%。
9 w/ Z# l9 q5 \7 x! M$ l
: H3 P- e: b/ _1 k" c公仔箱論壇另外，憑著評估公務員表現的制度，可杜絕員工於表現未達標後，靠轉換部門來逃避監督的情形。甘禮明指，政府會發布表現指引，於年中及年底評估員工表現，最終又會發出清晰指引，指導員工如何改善表現。tvb now,tvbnow,bttvb/ d' C! E; M) V" P# X
5.39.217.76" u# o6 a/ w6 `1 H- z
政府強調，各種措施採取後，能改善政府的生產力，並減輕納稅人負擔。政府每年花於公務員的薪水及福利金額達430億元，為其最大筆開支。 |
發表於 2013-6-10 08:54 PM
| 
