董事長大吐苦水 稱紅利繳太多員工收入少 「中石化日繳稅八點八億」

serrurier

中國第二大石油公司中石化集團經常因「央企高福利、分紅上繳太少、油價不斷漲」等社會熱點議題而陷入輿論焦點，集團董事長傅成玉十二日他以全國政協常委的身分，做客經濟之聲兩會特別訪談《企業家說》節目時大吐「苦水」，稱央企紅利上繳比例較高，而一線員工收入非常少。
" Y* R5 l* A1 l# X- ]: i公仔箱論壇公仔箱論壇1 c2 }' G' [1 R! P, @

! x# k. U2 e0 d4 U如今學生就業的熱門選擇除了公務員外就是央企，「工作穩定福利多」則是吸引畢業生就業的關鍵。有網友指責這種「高福利高收入」是央企壟斷所致。5.39.217.76: S$ J% b! V4 d6 S% d8 _
對此，傅成玉表示，「我到了中石化我就突然感覺到中石化收入太低了」，員工薪資年均六七萬元。他舉例稱，二○一一年，北京加油站的加油工要站八個小時加油，一個月只有一千三百塊錢，當時北京找個保姆花一千三百塊錢都很難找到。$ K+ K" W, G0 P8 w  q  u9 k  u- ]+ C
) W6 F9 Z6 ~" E5 a+ b) ?  W8 T
天強管理顧問總經理祝波善十二日表示，傅成玉說的問題確實存在，這幾年國資委對央企都進行薪資總額的限制，尤其是資源壟斷性的央企，這幾年管得更嚴，薪資總額每年幾乎是零增長。「薪資總額究竟要不要管，現在管了確實有問題出現，但如果不管恐怕更不好，如果缺乏透明的成本支出體系，企業內部開支恐怕更無人知曉。」祝波善認為，這兩年對公眾刺激比較大的是一些央企的職務消費，如高價茅台酒、天價吊燈等問題，讓中石化等央企形象受損。7 i" o2 s! Q5 f" b/ w

0 S! A3 `+ D* L據《新京報》報道，在日前財政部年度報告披露，央企去年上繳紅利僅佔財政收入的百分之一，且央企紅利中僅有百分之七點二被用於民生，引發外界關注公眾沒有分享到央企發展成果。多位人大代表和政協委員也呼籲將目前百分之十五的央企紅利上繳比例再提高。5.39.217.76, w; A, H* Z1 M2 }

; {. U& t7 E3 r6 J- p對此，傅成玉也有「苦水」要吐，他表示目前百分之十五的上繳比例已經較高，還要考慮後續企業發展的問題，不能做一錘子買賣。中國國有資產很大，是未來解決社保基金可靠的保障。他建議將百分之十五的分紅盡最大的比例放入社保基金，同時也可將上市公司的股份劃一部分給社保基金。他舉例稱，二○一一年中石化給國家上交稅款三千二百九十八億，每天上交超過了十個億，二○一二年國內經濟放緩，每天上交稅款八點八億。國家拿去後做扶貧、辦教育、辦交通、轉移支付等，國家做這些事的時候，每一百塊錢裏就有中石化的三塊三。
4 i/ ~+ q4 g4 d/ f, n* S5.39.217.76
& N8 `* @( m1 |) x% U「利潤率低但不能裁人」公仔箱論壇; R" l# @( V2 _4 [' s

+ Z6 j* p5 y5 V- D中石化目前已是亞洲最大的煉油商，但儘管坐擁上萬億的資產，其每年的凈利潤僅有幾百億元，與其資產規模極不相稱，且受到外界詬病。就此傅成玉說，公司相對利潤率低是事實，但與跨國企業相比，公司面臨不同情況。「第一，國家為了控制CPI，要求成品油價格不能高，幾年我們買的原油價格要高得很多，然後回來後成品油價格要低，這個差額只有通過其他領域賺錢來彌補。第二，中石化目前有一百零六萬在職職工，是其他跨國公司的將近十倍。國有企業的特色首先是承擔責任，不能把甚麼都甩給社會，不能完全像西方那樣，經濟壓力一大就裁員。中石化要改革，但不能裁人，一個也不能裁。」tvb now,tvbnow,bttvb* b  E$ H/ l& @! e$ F9 \

7 c' [% i8 J3 |tvb now,tvbnow,bttvb對於外界常詬病的中石化煉油虧蝕仍有補貼，傅成玉表示，二○○八年公司煉油虧蝕一千多億，此後通過免稅拿到三百億元，並沒有補貼。一位不願具名的分析人士稱，雖然中石化說的也是實情，但作為資源壟斷性央企，其擁有資源開採權本身就是壟斷的和非市場化的，因此也必須承擔一定的社會責任，其經營本身也並不具備市場化的壓力，所以很難與國際性石油公司進行比較。