據《今日美國》報導，中國和印度科技人才紛紛回國做“海歸”，美國矽谷已出現人才荒。美國總統奧巴馬意識到問題的嚴重性，已承諾要修改移民法律。他說：“我們不希望他們回到中國或法國設立另一家英特爾（Intel）；我們要他們在這裡設立。”
, I. U* O/ r, s奧巴馬上述這番話，印證了一個普世的真理，即國家的競爭，實質上就是人才的戰爭。美國要繼續做當今世界唯一的超級強國，就需打贏人才戰爭，繼續廣納人才。- f6 r0 d n9 \, M. h' o9 ]8 |1 X
然而，立下宏願要在2020年成為世界先進國的馬來西亞，卻在這場世界人才大戰中面對嚴峻考驗。兩個星期前，世界銀行大馬經濟監測報告作者費利普，就為我們描繪了以下畫面：tvb now,tvbnow,bttvb" b- i3 B4 ^: c( z1 D
●大馬人移居海外的人數，據保守估計已有100萬，30年來劇增了4倍；其中，三分之一是受過高等教育的高技能人才。
; Z! ~& X Z! `0 \2 n9 _●移居海外的大馬人才，主要集中在5個國家，即新加坡、澳洲、汶萊、美國及英國，其中新加坡佔54%，澳洲佔15%，美國佔10%，英國佔5%。5.39.217.76/ A2 q0 O7 T& ~1 C3 b3 }
●人才外流情況嚴重，每10名受過高等教育的大馬高技能人才中，有2人選擇離國。
2 z9 F* B! e0 B K; H0 f7 Z# Z●外流的大馬人當中，以華裔為最多，佔了60%至88%。以外流到新加坡的大馬人為例，88%是華人，6%是馬來人，5%是印度人。
' h& F( q( I5 F; u0 f/ E* ~% }tvb now,tvbnow,bttvb●相對而言，60%移居大馬的外國人，只有小學或更低的教育程度。
% b9 B+ f& b& P. F' s世界銀行用了整整60頁來報告我國人才外流的狀況，並一針見血的點出了我國人才外流的3大原因，即：事業前景、薪金福利和社會不平等。費利普更直言，認清造成國人外移的因素，是擬定解決人才外流政策的第一步。tvb now,tvbnow,bttvb E, z; z# ?$ N9 K4 i5 z/ L) d1 a
這份報告有如暮鼓晨鐘，敲醒了我們；也如苦口良藥，給了我們不少建設性的意見。 E0 Y0 q5 m% M5 ~5 @1 ~/ r
然而，作為回應，我們不是一味否認土著政策導致人才外流，就是只會叫國人不要理睬國內的種族言論；另一邊，卻看到極端的種族主義分子在搖旗吶喊。
- e; ?4 Y- E( p' L" g公仔箱論壇一個看不清問題症結的國家，一個種族主義言論仍無法根除的國家，人才怎敢放心回來？tvb now,tvbnow,bttvb. n+ X% B+ ^) i1 F4 U. G, D7 N+ ^
我們不否認大馬人才機構為吸引人才回流作出了不少努力；但人才考慮回流的要素，豈止是那張長期居留證，或者為了更好的獎勵和更低的稅率而已。他們更期盼的，是一個更開放、更透明、更包容，也更公平的制度。顯然，在這方面，政府還需踏出更強而有力的政治行動，也需展現更明確有效的政治決心！ |
發表於 2011-5-18 02:27 PM
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