讓10萬小龍齊騰飛

儘管國人多已淡忘，或羞愧不忍再提，但台灣確實創造舉世矚目的經濟奇蹟。回想1950年代後期之後的30年間，年平均成長9%以上，而所得分配則與之齊趨平均化，1980年分配的平均度勇冠群倫；那時候百業興隆，年年加薪，豐厚的年終獎金讓受僱者個個闔不攏嘴，失業率則低到2%上下，比充分就業的定義還要低。這個奇蹟最大的功臣，人盡皆知，就是台灣的中小企業；台灣也因此常被稱為中小企業王國。

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但，俱往矣！經濟奇蹟我們固然羞於啟齒，創造過不世功勳的中小企業，也早已不復昔日雄風。占98%的中小企業之中的大多數，可能是台灣企業中最羸弱的一群；出口主力的頭銜，早從20年前，就拱手讓給了資訊、面板等大企業；平均薪資遠遠落在大企業之後，創造就業本是各國中小企業最擅勝場的領域，當今的中小企業也非昔比。今天主領風騷的，是大企業、超大型企業，這個中小企業王國，稱王的，絕非中小企業。 ( ]% U. Q! P: k- f! ?1 O

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然而大企業代之而起，當道稱雄，又帶來什麼好光景？我們的大型與超大型企業，十餘年來在政府不遺餘力地用心栽培之下，享盡了一切減稅、補貼、優惠，吸盡了社會的菁英與資源，因而成為整個經濟的擎天一柱；台灣每年4%上下的經濟成長率，胥賴他們傾力向對岸出超而得，一旦其出超受挫，整個台灣將立時摔落停滯的谷底。這些設廠動輒上千億的巨大企業，當景氣興旺紛紛籌資設廠時，全台灣的投資都因而大為揚升；反之，市況不佳，暫緩設廠，全國投資亦頓時中落。 ; \) E- c& B# M6 d" F, F& C

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可是這數以千億計的投資，所投入者絕大部分為進口的設備、器材，開工生產，又日夜不休地自國外進口原材料，其偌大的產值，真正得自國內部門者，九牛一毛，看似驚人的出口值，扣除了進口成本，所餘也無足多；因而真正對經濟的貢獻，與其規模、產值，完全不成比例。不僅此也，當他們吸盡了舉國的菁英、資源、資金，卻由於超高的資金密集度與技術密集度，對國內勞動的僱用，幾乎少得看不見。因而與龐大的投資、巨額的出口一時並至的，卻是與時俱增的失業率，以及連年下降的平均薪資。十餘年來我們冷落中小企業，將全部的寵愛加諸光芒萬丈的所謂高科技產業，一心以為鴻鵠將至，這是李、扁政府犯下的最大錯誤，而由我們承受苦果。 5.39.217.762 ^0 D( a+ ?4 }5 j9 m1 ]+ R5 g: K# j

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不被這些大而無當的產業所眩惑，我們會發現，台灣真正的寶貝，還在400多萬家中小企業身上。其中有許多身懷絕技，舉世少有敵手，更有不知多少參與過奇蹟的締造、經歷過20年前經濟大轉型的洗禮，頭腦靈活、身手矯健，市場競爭能力超強，勝過未發跡前的康師傅、鴻海不知凡幾。他們蟄伏十餘年，就在等待兩岸大門洞開的時機，一旦破繭而出，個個都將摶扶搖直上九萬里。大門洞開的台灣能否騰躍再起，甚至再創奇蹟，就完全寄託在他們身上。然而若對岸大型企業挾其巨資及對大陸市場的掌控先行攫取一空，台灣也將失去一切機會。

在「全國人才培育會議」中，後知後覺的主政者接受與會專家建議，決定踵武荷蘭、芬蘭、新加坡等國之後，也推出「創新券」，幫助大約3,000家中小企業與研究單位共同從事研發。對400多萬家中小企業而言，固然是杯水車薪，也總算一個起步。3,000家不僅太少，只給一些創新券也起不了大作用。若真有心，就拿出千億資金，以三年為期，動員社會力量，挑選10萬家深具發展潛力的中小企業，幫助他們壯大。壯大十倍，就創造出上百萬就業機會，更重要的是，台灣的機會將壯大何止十倍！

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