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標題: [時事討論] 富士康員工墜樓潮 [打印本頁]

作者: lyanbebe 時間: 2010-5-30 08:06 AM 標題: 富士康員工墜樓潮

本帖最後由 lyanbebe 於 2010-5-30 06:32 PM 編輯

富士康集團中國深圳廠員工陸續跳樓事件引起全球關注。富士康老闆台灣富商郭台銘就員工墜樓事件鞠躬道歉依然無法阻止事態的惡化，那廂才召開記者會鞠躬道歉，深夜又傳來員工墜樓的惡訊。, k* M' ^" y# F) u0 f9 [
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據報導，跳樓自殺的員工都是資歷少過一年的80、90後的新生代。這起事件在兩岸三地已經引起廣泛的討論，大家最不能理解的是為甚麼這些年輕的員工要跳樓！是廠方的責任、是員工的問題、還是真有“死亡魔咒”這一回事？TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。  R, L* X* X7 A' ]2 ~

一起跳樓事件可以被單純的理解為自殺者本身的問題，12宗自殺事件（10死2傷）發生在同一間工廠就不能被看作是自殺者的問題了。更何況自殺者都是20歲左右的年輕人，正值人生追求理想的年齡，理應對未來懷有無限希望，也有堅韌的耐挫能力，何以如此輕率的放棄生命？這個年齡層與心理學界認為自殺者多為中年以上的年齡也不相符。雖然有人提出“維特效應”來解釋這一連串的跳樓事件，即自殺事件是具有感染他人進行同樣行為的效應，可是何以這些年輕人都對生命如此悲觀呢？
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心理學家認為自殺者有4種普遍的想法：一是逃避讓他傷心的情境、二是無法承擔的心理創傷、三是心理需要無法被滿足、四是無助且認為死亡是唯一選擇。從這4個理由解讀富士康的多起跳樓現象，可以理解這現象帶出中國在近年經濟快速成長的當兒，社會問題也日漸惡化。其中城鄉發展失衡、貧富懸殊、精神生活的缺乏、物質生活的壓力和社會支援系統的不完善，都是發展中國家都應該深切思考的社會問題。公仔箱論壇2 p2 i. J! n! Q3 B9 `
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中國城鄉發展失衡，特別是內陸與沿海地區的發展不均衡，以致許多內陸年輕人被迫到沿海工作已經是不爭的事實。再加上戶籍的限制，許多內陸地區的年輕人倍感生活的艱難。

近十幾年的經濟快速發展，奧運和世博雖獲得世界的認同，飛漲的物價卻也讓許多年輕人吃不消。城市的屋價動輒百萬計，許多人要動用三代人的積蓄才能夠圓了居者有其屋的夢想。沉重的物質生活壓力造成激烈的競爭，精神生活成了一種奢求。就算有也是為了祈求物質生活的圓滿。
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90年後的一代在沒有經過中國最艱難的歷練中走入了社會，面對排山倒海的社會競爭和生活壓力中無法擋駕。這是個人心理素質的承受力不足，但同時也是社會壓力的逼迫太強。
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我們都希望富士康事件儘快落幕，年輕的生命不應該輕言放棄。因為無論生活再難，只要活著才有希望。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 t  F4 S9 N2 _: G' V( m1 V
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在此总结了有关富士康員工墜樓潮，让读者们更详细和容易了解事件的始末。

作者: lyanbebe 時間: 2010-5-30 08:07 AM

富士康又一員工墮樓亡‧今年第9宗共7死2傷2010-05-16

（中國‧深圳）擁有逾40萬名員工、屬於台企的中國深圳富士康公司再發生“墮樓事件”。一名21歲員工週五（5月14日）晚發現從員工宿舍墮樓死亡，這已是這間公司今年來第9宗年輕員工墮樓事件，共造成7死2傷。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; a6 S5 u9 X; J& R6 O2 j
富士康新聞發言人不肯透露這宗墮樓的原因，但指根據過往8次員工墮樓的調查，發現多涉及感情、金錢及家庭因素。tvb now,tvbnow,bttvb P, f; v4 h( D2 I- m9 S3 W
死者是21歲的梁姓員工，去年11月入職。現場發現一把帶血匕首，死者身上有4處刀傷，懷疑跳樓的樓頂也發現血跡，但報導沒有透露死者是自己刀傷或遭遇他傷。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 n. J# Y4 k" {3 F
富士康集團國際發言人童先生表示，公司對今年多宗“墮樓事件”調查發現，自殺原因多集中在感情挫折、金錢糾紛和家庭變故等。他並指這些員工自殺與工作壓力無關。
但據中央電視台週六（15日）在專題節目中引述其中跳樓受傷的兩名員工稱，在富士康不加班就不能賺錢，而有的員工稱上司經常罵人。

作者: lyanbebe 時間: 2010-5-30 08:08 AM

富士康又一員工墜樓亡‧“十連跳”8死2傷2010-05-215.39.217.761 v' K6 S8 W0 c! P

（中國‧深圳）富士康再發生員工墜樓案，據深圳市公安局寶安份局證實，今日（週五，5月21日）清晨富士康一名員工墜樓身亡，這是今年5個月內，富士康科技集團第10個墜樓的員工，“十連跳”至今已造成8人死亡，2人受傷。5.39.217.76* ~* d6 f* r+ Q9 z8 H
最新一名墜樓亡的是一名21歲男員工。$ [& X. W; I9 _
深圳市公安局寶安份局新聞聯絡員黃建偉告訴記者，寶安份局已經收到週五清晨富士康一名員工墜樓身亡的信息。公仔箱論壇2 D: }' r0 C* Y( g6 _/ H# M
數十保安員群毆2員工
深圳富士康員工接連自殺曝光後，引起各界關注，而富士康的北京廠區近日再被揭發，有幾十名保安人員集體毆打兩名員工，令外界進一步質疑富士康的內部管理過於殘酷、缺乏人性關懷。6 B! h# @) e6 | N# q' ?4 t
北京電視台報導，一段北京富士康數十保安群毆員工的視頻，近日被網民放到網上，雖然只有短短一分多鐘，但因深圳富士康接連發生員工疑因壓力太大相繼跳樓自殺，這段視頻立即引起極大關注，被各大網站和媒體轉載。( Q1 x9 j3 f( v I) y
另外，中國報章報導，針對不斷有員工跳樓自殺，富士康近期新設員工輔導部並招聘百名輔導員，給予員工心理輔助。而富士康招聘普通員工時，除進行筆試和面試外，還進行相應的心理測試，通過後才能入職。

作者: lyanbebe 時間: 2010-5-30 08:09 AM

iPhone生產商富士康陷“死亡魔咒”‧第10個員工跳樓自殺2010-05-22
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（中國‧深圳）全球最大代工工廠、生產包括蘋果iPhone等電子產品的富士康設於中國深圳的廠區，發生詭異的“十連跳”悲劇後，震驚全國，深圳市政府高層已介入調查，企圖解開這個“死亡魔咒”，有人則揚言發起6.1大罷工，民工怨氣衝天！
21歲的湖北新生代民工南剛，週五（5月21日）凌晨從台資電子企業富士康科技集團設於深圳龍華區的宿舍，躍下身亡，成為此集團在過去4個月內自殺身亡的第十名員工。  b9 D; y0 J5 G0 f9 `& k) c
更讓人毛骨悚然的，同一天，1個月前剛與這間公司簽約的“準員工”、廣東工業大學24歲吳姓男生，也因為酒醉狂歡，在學校宿舍墜樓身亡，讓外界繪聲繪影說是富士康的“死亡魔咒”。至此，過去4個月內，已有9名青年成為“魔咒”下的死者，另2人重傷。
不過，這只是深圳富士康公司的傷亡數字，官方新華社屬下的《新華每日電訊》披露，這間公司在河北省廊坊的工廠今年1至2月也發生2宗死亡事件。5.39.217.760 }& x6 v; ^7 a
員工號召大罷工TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 I) [8 P# l1 N
如瘟疫般的富士康員工自殺潮，已引起深圳市政府高度重視，由深圳市副市長、公安局長李銘帶隊的專題調查組，早前已前往富士康展開調查，並與集團高層商討防範措施。公仔箱論壇3 S. n+ J9 _' |" C
除了調查跳樓原因，深圳市總工會又對20多個外省民工集中的社區展開抽樣調查，瞭解新生代外省民工的生活及需求。
同時，中國官方媒體中央電視台、新華社等，近來也大量報導有關事件，批判力量越來越強。公仔箱論壇+ L4 n- Y6 W9 h2 C" x8 F
由於富士康員工接連自殺事件愈發詭異，已有員工在互聯網上發貼，號召6月1日全體大罷工，要求公司給個合理交待。
河北廠房隱瞞2命案
其中一宗涉童工猝死
“死亡魔咒”似乎籠罩了富士康。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" \2 {6 P$ W" z% q5 ?. c% T
新華社下屬的《每日電訊報》週五（5月21日）大爆內幕，指除了深圳，原來富士康在河北省廊坊市的工廠，今年也發2宗員工死亡事件，其中一宗更涉及童工猝死。
報導稱，今年1月8日，19歲的榮波從廊坊富士康員工宿舍墮樓身亡；2月22日，16歲的王淩艷被發現死在員工宿舍的床上。
和深圳富士康的連跳事件備受關注不同，有3萬員工的廊坊富士康，在相近時段內接連發生的這兩起死亡事件，至今無人提起，原因是廊坊富士康高層事後通知政府官員，請求“協助控制媒體”。
事後，資方向榮波的父親提出“捐贈金”15萬元（人民幣，下同）（約7萬零吉），以換取他不追究兒子的死亡，榮父簽了字，但資方至今並未完全兌現。
而王凌艷死後，廊坊市人民醫院出具的死亡證稱是“心臟猝死”，但由於她未滿17歲，生前是借用22歲親友的身份證加入公司，原本賠償11萬6000元（約5萬零吉），最後只賠11萬。
值得關注的是，王凌艷身上已現屍斑，顯示死去較長時間無人理，報導質疑這是否印證了富士康冷漠的企業文化。tvb now,tvbnow,bttvb  t1 G! H; l- \
急召3高僧做法事
郭台銘坐鎮深圳5.39.217.762 w) k# R2 r3 U. a7 t; T) u. C. P- F' r
富士康員工連跳消息震驚各界，母公司鴻海集團董事長、台灣首富郭台銘深知事態不妙，已親自飛到深圳關切，就怕悲劇再發生。
郭台銘妻子曾馨瑩證實，郭董已經坐鎮深圳廠，但對於頻傳的死訊，低調表示不便多說甚麼。事實上，在“第7跳”後，面對輿論追擊和流言四起，郭台銘5月初不理被外界斥責“搞迷信”，急召3名高僧赴龍華廠房做法事，但自殺事件仍相繼發生。, |- W4 \) r" b
有週刊報導，郭台銘仍未放棄以法事解自殺魔咒，5月底他會再邀請中國佛教協會會長一誠法師為首的30名高僧，到龍華廠房舉辦《華嚴經》祈福法會，超渡自殺者亡靈，同時祈求數以十萬計員工平安。鴻海集團的子公司“富士康國際控股”是香港上市公司，生產蘋果iPod和iPhone、諾基亞、摩托羅拉、三星、LG等電腦及手機電子產品。
網上傳陰謀論
# _9 l4 A/ }3 d$ O6 N; T富士康外號“赴死坑”
連串悲劇令富士康的“死亡魔咒”愈顯詭異，富士康不但多了一個“赴死坑”的外號，許多人也都在問：“究竟發生了甚麼事？”TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" ^3 m$ E0 w% T  _9 f+ o, H
目前，互聯網上有陰謀論傳出，有網友稱，富士康一名員工去年7月跳樓自殺後，公司與其家屬達成協議，承諾除發放撫卹金約36萬元（人民幣，下同）外，每年還給雙親3萬元人民幣的零用金，算是代為照顧父母後半輩子。自此，互聯網上就流傳“要自殺到富士康，一跳保全家”、“要死，死在富士康”的言論。2 E' `1 B! }# X8 v5 J3 K# E
歸咎富士康企業文化TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ Y% z5 T5 V3 r4 Z& Z% L
也有評論歸咎於富士康的企業文化。去年7月，富士康發生首宗引起媒體關注的跳樓事件後，深圳市總工會調查時認為，富士康管理機制的“半軍事化”、管理層級的“壁壘化”和“把人當作機器”的管理方式，“對員工造成的心理壓力乃至傷害是明顯的”，客觀上也是導致員工由於個人問題選擇自殺的一大誘因。公仔箱論壇! H2 i/ ]3 S4 q, u
此外，自殺身亡的富士康員工大部份是上世紀80後出生的年輕民工，其中最小的18歲，最大的24歲。浙江省台州市中心醫院精神衛生科主任醫師楊伯泉認為，80、90後新生代打工者，普遍存在性格脆弱、意志力不強、認識狹隘、經不起生活的磨難等特點，脆弱的人格成為他們走向絕路的推手。不可否認，新生代農民工的精神困惑，已成為大陸當前需要面對和解決的問題之一。富士康的資方和工會近幾個月來採取了一系列措施加強對員工的關懷和心理輔導，而正在舉行的“深圳民營企業招聘周”上，富士康要求應徵者進行心理測試，還特別招收過百名心理輔導員，以防止下一跳。

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由台灣首富郭台銘投資的電子企業富士康科技集團發生第十跳後，郭台銘已親赴深圳坐鎮關切，就怕悲劇再發生。

作者: lyanbebe 時間: 2010-5-30 08:10 AM

富士康員工“10連跳”‧當局調查是否有人煽動2010-05-23公仔箱論壇# k0 t N1 u' F }& L, C

（中國‧深圳）富士康集團中國深圳廠房員工陸續墮樓事件愈鬧愈大，有讀者發帖號召全國富士康數十萬員工6月1日集體罷工，要求廠方就自殺事件及員工待遇等問題作合理交代。tvb now,tvbnow,bttvb5 L# k1 g! m- \6 H
近日網上更流傳“要自殺到富士康，一跳保全家”等字句及帖子，當局懷疑連串員工墮樓事件乃有人背後煽動，目前正進行調查。
今年以來，富士康深圳廠區接連有10名員工墮樓，8死2傷，被外界形容為死亡魔咒。tvb now,tvbnow,bttvb% S& y( }+ a# O+ q# J
中國有讀者發起“富士康觀察團”，計劃招募20人自費深入富士康內部，通過體驗員工日常生活，尋找“連環跳”根源。
發帖號召員工大罷工
有讀者更在中國門戶網站，發帖號召富士康各地廠房員工在6月1日大罷工，但帖子旋即被刪除。
富士康集團新聞發言人劉坤上週六表示，公司方面未聽說任何罷工消息。而針對相繼有10名員工墮樓自殺，劉坤稱富士康不會再發表任何聲明，調查結果由警方發佈。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ e1 W B: N; l' w3 J
至於第十名自殺的員工南剛，警方經初步調查，指他因好賭欠下數千元人民幣賭債，事發前幾日更因僱請社會人員代為教訓工友，反遭對方敲詐勒索，流露輕生念頭。

作者: lyanbebe 時間: 2010-5-30 08:11 AM

抗議富士康墜樓事件‧維權人士擬發起杯葛iPhone2010-05-25: v: K" ]  ^7 ]& ?; c
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（香港）香港勞工維權人士計劃發起全球性杯葛行動抵制蘋果iPhone，抗議iPhone生產商富士康集團接連鬧出員工墜樓事件。5.39.217.769 E0 W+ w2 j% p& m
20多名示威者今日（週二，5月25日）在富士康香港辦事處外抗議，要求富士康改善員工的工作待遇。tvb now,tvbnow,bttvb' b' q1 x) q5 _5 v( H3 I# {: B
他們表示，包括最新一起墜樓案的19歲死者在內，富士康今年內已發生11宗員工自殺案件。# ?* A2 A) v6 [: ]2 B' W5 s4 c4 n3 q
指多宗自殺案不尋常5.39.217.76! m! S6 V* `/ S
“香港大學師生監察無良企業行動”發言人陳詩韻表示，他們認為富士康在5個月內發生多宗自殺案是不尋常的現象，因此決定發起示威抗議。公仔箱論壇1 g% f8 F1 J  A3 H5 P1 G& x  s1 |5 c
她說：“富士康應重新評估其管理方式……我們強烈呼吁富士康成立委員會，調查這些員工尋死的原因。”公仔箱論壇5 [( G# [9 u* q2 l1 Z/ c' e
一連串的墜樓案件已在中國敲響警鐘並引起輿論關注。維權人士表示，數百萬名中國勞工工作時間長、薪水低、壓力大。
富士康員工聲稱有壓力% D; d3 |* Y& T) k+ n
陳詩韻表示，此組織最近訪問30名富士康員工，證實他們“的確承受壓力，但被告知把問題內化”。
他們批評中國富士康的廠房，以冷漠的方式管理，令工人感到巨大的心理壓力，要求深圳當局和廠方，設立包括工人代表在內的調查小組，徹查事件，和改善工人待遇及工作環境，限制工人加班時數。
杯葛行動料在新款i Phone 6月面市前展開，另一家蘋果供應商聯建科技也是杯葛對象。tvb now,tvbnow,bttvb* k; x4 A4 I. {* P8 h& O
富士康“第11跳”tvb now,tvbnow,bttvb: ?- \; ~! V4 S% g
至今釀9死2傷
富士康集團週二再發生員工墜樓案，一名19歲男性員工從深圳龍華園區的建築物跳下身亡，為今年5個月內第11名墜樓的員工。tvb now,tvbnow,bttvb8 {" f# M# R' V! P% ]$ h
富士康屢屢傳出員工墜樓案，引發外界對當地數百萬名勞工工作待遇的關注。曾有勞工活躍份子指出，富士康員工工作時間長、薪金低、壓力大。
富士康是全球最大的電腦零件組裝工廠，也是蘋果iPhone的生產商，為台灣鴻海集團旗下的公司。8 M% X4 b* [/ j, W) r4 ~; t
富士康集團工會副主席陳宏方透露，週二墜樓死者名叫李海，來自湖南，中專學歷，死亡時年僅19歲，入職富士康42天。( A0 ^7 ^  l5 t* R% T4 ]
這也是富士康在1週內發生的第二宗墜樓案。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 A! Q/ e2 b) B- b% \7 {
富士康今年以來已發生“11跳”，共造成9死2傷。
深圳市副市長兼公安局長李銘，上週曾到富士康視察，宣佈成立調查組，調查連串墮樓事件。
全球各地設廠員工90萬
富士康在世界各地設有工廠，員工人數高達90萬人，其中超過30萬名員工集中在深圳龍華園經濟特區。
去年7月，一名員工遺失iPhone手機原型，在獲知公司將展開調查後自殺身亡。
郭台銘：非血汗工廠8 H4 X/ W$ P: g( a  E2 u, \! n4 }1 G+ p
富士康深圳廠員工接連跳樓事件引發外界批評，對此，台灣鴻海集團總裁郭台銘週一（5月24日）首度回應說，富士康有80萬員工，管理不容易，但強調絕不是“血汗工廠”。公仔箱論壇) W  E- H: |2 f2 k. X
郭台銘當天首度對富士康員工接二連三墮樓現象做出回應，表示很多事情外界不瞭解真相，說他苛刻員工，而且傳媒效應實在太大，但富士康絕不是只要錢不要命的血汗工廠，因為富士康員工有80幾萬人，加起來全球鴻海集團多達90幾萬人，員工管理相當不容易。他還透露，有中國記者曾到富士康工廠臥底28天，“如果有問題，老早就報導出來”。
郭台銘先前曾找山西高僧作法，也開出20到60萬人民幣年薪，招聘包括心理醫生、心理諮詢師及人資輔導員在內的2000名員工，而目前深圳龍華廠區的宿舍正在加緊趕工，將頂樓防護欄從原本的1米加高到3米，防範員工再度跳樓。
富士康九大問題表TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) U/ |: s& K4 a* A
有中國網民組成“富士康網友觀察團”，最近提出一份實地調查的報告：
1.工會形同虛設; N6 l8 S; o% x5 z' G. u; a' H
工會組成程序不合法，沒有任何為員工維權功能，日常工作重點是幫員工買火車票等。
2.非法保安組織5.39.217.766 w5 G. {& X; `% C  h" X
保安大都沒有保安證，在執勤中經常打罵和限制員工人身自由。/ [- E: ~4 T- m3 o; U! i5 R
3.加班嚴重超時
員工每月加班約在60至100小時，嚴重違反勞動法所規定每月不得超過36小時。
4.簽訂霸王條款
新進員工須簽訂如《自願加班切結書》霸王條款，變相限制員工。
5.缺乏溝通管道
公司與員工間沒有有效的溝通管道，員工與員工之間也是人情冷淡。6 F  H$ Y! ^& L/ x, Q
6.管理方法粗暴
實行台灣半軍事化管理，經常發生管理人員打員工現象。5.39.217.76& f' p' m* {: l) I
7.管理等級森嚴
管理人員在工資和人格都高人一等，還可隨意扣罰員工的績效獎金。
8.法定工資偏低. M7 f; y+ |2 s7 ?
9.員工無歸屬感" y  T" F: ~1 y( {  M/ s
平均每月流失員工數萬人，原因在於員工缺乏歸屬感。

作者: lyanbebe 時間: 2010-5-30 08:11 AM

富士康死者皆年輕資淺2010-05-26, f4 e$ T# g" L/ s

（中國‧深圳）據報導，富士康“11跳”死者年齡多在18歲至24歲之間，入職時間不到1年。跳樓原因多為工作壓力大、感情糾紛等。/ S0 c: O' @7 ?- M9 S5 ]
富士康集團半年內接連發生跳樓事件，引起各方的廣泛關注。就在5月21日，富士康科技公司深圳廠區剛剛上演第10起員工跳樓慘劇；未料到僅4天後，悲劇又發生。
圍繞富士康跳樓事件，大陸社會在破解跳樓謎團和反思過程中，“企業管理漏洞”、“社會冷漠無情”、“新生代外來工心靈脆弱”、甚至“風水”等問題都被一一翻出來。- N$ O4 J' ~, q' [
中國中央電視台在調查富士康跳樓事件頻發原因時指出，社會轉型期的集體焦慮，企業殘酷生存法則，社會文化配套的缺失，種種現實的矛盾在這家最典型代工企業滋生集聚，直至引發一場“核聚變”。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* J$ D8 `( }! k, D2 Z
此外，報導說，在人力資源管理上的粗放、冷漠，缺乏以人為本，使富士康集團背負罵名。有員工描述“壓力大，人生沒有希望，活著沒有樂趣”是很多員工的想法。

作者: lyanbebe 時間: 2010-5-30 08:14 AM

富士康要員工簽“不自殺協議”‧承諾不以極端方式傷害自己2010-05-26; d) _4 m9 e, s ]$ V2 ~
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未受11連跳影響，富士康應徵者仍然排長龍。
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圖為跳樓案屢屢發生的富士康深圳園區員工宿舍，員工們人心惶惶。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. e) F% s# N0 l9 r# [( j
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（中國‧深圳）代理不少西方知名電子產品的富士康集團員工跳樓自殺成風，引起北京和國際關注，富士康已要求員工簽署“不自殺協議”，放棄追究權利。
深圳富士康週二（5月25日）發生今年以來的第11宗員工跳樓自殺案，有富士康員工披露，公司近日要求員工簽訂“不自殺協議”，承諾絕不以極端方式傷害自己。
根據協議，若發生“非公司責任”原因導致的意外傷亡事件（含自殺、自殘等），員工本人或家屬絕不向公司提出之外的“過當訴求”，絕不採取過激行為導致公司名譽受損或給公司正常生產經營秩序造成困擾。
不過，對於何謂“非公司責任”，協議內未有清楚解釋。6 m/ O1 R; m$ c2 z6 J2 \
這份“不自殺協議”出現在中國一個微博上，並附有該協議的截圖。協議下方為員工簽字回條，並要求留下家人聯繫方式。
不過，有部份員工已明確表示拒簽。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 i+ T" l! d6 f. R/ W9 O( w
被指自保非幫員工
長期研究中國民工問題的香港理工大學應用社會科學系副教授潘毅也指責，這種做法似是想恐嚇員工多於想解決問題，“所有條款都是為了自保，不是幫員工”。+ v; f  K2 e, T' _: i$ r1 @- i
她指出，條款中強調“員工要對自己的行為負責”，說明富士康一貫的管理思維是把責任歸咎於員工，而沒有檢討公司的管理手法。
除了要求員工簽署“不自殺協議”，富士康也下發“防自殺動員令”，要求員工若遇到問題或困難，須及時向“員工關愛中心”等部門反映或求助；同時，亦鼓勵員工通報任何精神或舉止有異的同事，並表明會獎勵舉報者。tvb now,tvbnow,bttvb# q& Y6 _8 S2 s+ O2 X7 B  H
網上盛傳保安逼死員工
另一邊廂，網上亦流言滿天飛，網民大爆內幕，部份內容甚為具體，但無法證實是虛構還是屬實：& \. }  e7 D+ |0 F
■“我就是富士康出來的保安，富士康那些事情我多少知道點，其實員工跳樓的事情都是保安逼的，因為小錯誤加之保安看不順眼、心裡不爽、把員工逼得跳樓”
■“據我自己所知道的，死者中有一位是被保安打死的，其中一個是因為年紀小偷拿了公司一個小電子產品，活活被保安打死從樓上扔下的，此死者當時左胸有一個血洞，是被保安用鋼管戳穿肋骨致死”TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* S: G. H1 ^2 m9 q- U! [
■“事出有因，入職培訓前，就被告知跳樓一個賠10萬（約馬幣5萬零吉）”
官方多層次調查墜樓
未發現與管理有關
富士康科技集團連續發生員工墜樓事件，深圳公安、勞動保障、醫療衛生、工會等及寶安區政府先後調查。公仔箱論壇/ r# X: I  m9 _$ |
據深圳市公安部門、勞動部門、工會及寶安區政府多渠道、多層次調查，並未發現員工墜樓事件與企業管理、勞動權益等有直接關係。公仔箱論壇  t' F% g1 x5 E( E2 o0 D
在5月21日富士康發生第十宗員工墜樓事件之後，深圳市有關部門再次進廠對墜樓員工南剛的工友、室友以及管理人員進行調查，結果排除工作壓力和勞動強度為自殺原因。

作者: lyanbebe 時間: 2010-5-30 08:14 AM

設小組查原因‧中重視富士康墜樓案2010-05-26  ?. V1 r2 U  o, k* J1 r

（中國‧北京）中國國台辦發言人楊毅表示，大陸各級政府對富士康公司接連發生的墜樓事件高度重視，當地政府、有關部門已組成工作組進入富士康，督促、協助企業查找原因，採取切實有效的措施，做好善後和預防工作。5.39.217.76  P, I+ j' G% v# l, h2 A& X, P
楊毅表示，對富士康公司接連發生員工墜樓事件深表遺憾和痛惜，人的生命是最寶貴的。國台辦將密切配合當地政府和有關部門，認真做好相關工作。
代理不少西方知名電子產品的富士康，員工接連自殺，也引起全球媒體關注。週二（5月25日）第11宗跳樓自殺發生後，包括英國廣播公司、《華爾街日報》等多間海外傳媒都大篇幅報導，英國《金融時報》指富士康員工“工住一體”經營方式，已不適合現代社會；美聯社引述工會指出，事件可能和長工時、輪更制度有關。
未受11連跳影響7 S% Z. F& B7 s9 f0 v) i
應徵者排長龍
週二“第11跳”的現場是觀瀾園區華南培訓中心，香港《明報》記者當天下午在現場所見，培訓中心運作正常，未受影響，大批應聘員工排隊入廠。1 A; p! F2 z# F& T4 ?$ ?
記者獲悉，雖然富士康員工跳樓新聞廣為人知，但當地多數人對週二又有跳樓尚未得知。有富士康員工對於此消息反應冷淡，僅說“噢，又跳了”，然後搖搖頭走開。不過，一些結伴前來求職的年輕人並不在乎，一些人走過公司招聘柜台時還相互打趣說：“都11連跳了，你還敢不敢去？”2 I$ C  R( B8 Z+ x, v, |. C
這些年輕人對於“員工自殺”反應輕鬆，有些人更開玩笑說，前來應聘就是進行“死亡體驗”，一年過後看看身邊人到底誰會自殺。- ?1 V7 w! u5 [; W
來自湖南的大學生小徐表示，儘管發生跳樓事件，但相信自己心理承受能力，不管遭遇甚麼挫折都不會選擇輕生。與其他企業相比，富士康薪酬發放準時，加班費也有保障，據瞭解，富士康給應屆大專畢業生起薪點是本科生電子類2000元（人民幣，下同）（約馬幣1000零吉），其他類1800元（約馬幣900零吉），大專生電子類1800元（約馬幣900零吉）；包住宿，吃飯每天補助10元（約馬幣5零吉），每年工資會有所增加。試用期滿後每月還有300元（約馬幣150零吉）外住（租房）津貼，因此按最低計算，每月收入在3340元左右（約馬幣1700零吉）。
深圳僱員42萬人
9 M' e' C3 _2 N9 j+ D  a$ i生產名牌電子產品  i1 u5 W1 _: H2 z
富士康科技集團經營勞動密集工業，員工數目眾多，包括旗下香港上市公司富士康國際在內，於深圳僱員多達42萬人，富士康深圳基地劃分為兩個園區，分別位於龍華和觀瀾，其中龍華園區僱員多達30萬人，佔地2.3平方公里，似是城鎮多於工廠，觀瀾園區人數較少，也有12萬人。富士康甚少透露生產情況，但眾所周知，幾乎所有名牌電子產品都是其客戶，包括蘋果公司的iPhone。
富士康深圳廠區建於1996年，當初員工只有約3萬名。現時龍華園區共分為10區，擁有6組宿舍群、19間餐廳。廠區守衛森嚴，除出入要拍卡，生產區間和研發區間另設安檢措施，亦禁止員工攜帶任何可儲存資料的電子設施入內。
外界一直估計這間公司代理iPhone生產。其中觀瀾製造數位產品，例如底板、MP3機，包括蘋果的iPod。客戶包括惠普、戴爾、IBM、蘋果、Cisco、摩托羅拉、諾基亞、新力等。
富士康分工細緻，員工不斷替換，理大應用社會科學系副教授潘毅表示，富士康流失率維持在每月3%至4%，一年下來可達到48%的流失率，每年員工都面對不同的同事，長遠影響他們維持人際關係。

作者: lyanbebe 時間: 2010-5-30 08:15 AM

郭台銘赴深圳‧死者家屬跪地陳請2010-05-26TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( h7 s  X+ l! Y+ l- c4 _; q
5.39.217.766 Q% z7 `, J5 [, y8 a7 K
（中國‧深圳）富士康集團董事長郭台銘今日（週三，5月26日）從台灣趕赴深圳，處理員工連環跳樓事件，並帶領媒體記者參觀廠區闢謠，有自殺員工家屬趁機跪地陳請，場面混亂。  w' B0 ]1 k) `4 n2 N" C' {: `
深圳富士康週二（5月25日）發生今年以來第13宗員工跳樓自殺案後，身在台灣的鴻海集團總裁郭台銘即場訓斥其高級管理層，並決定翌日帶同心理醫生，由台北乘搭私人飛機趕赴深圳坐鎮處理。
郭台銘坦承，他1個月來都睡不好。
當天，富士康也首慶對外開放一向神秘的富士康龍華園廠區，並邀請200多名來自中國、香港和台灣的媒體記者和心理專家實地參觀。
當記者在工廠門口集合準備進入時，年初自殺死亡員工馬向前的父母和姐姐，突然出現在廠區門口，跪地陳情喊冤，指馬向前死得不明不白，警方至今仍未說明死亡原因，家屬也還沒有收到賠償，現場情況混亂。郭台銘於上午11時35分富士康門口露面，並帶同記者進入其中一個廠房視察，讓公眾瞭解廠房運作，以洗清“血汗工廠”污名。tvb now,tvbnow,bttvb4 \5 b$ e, N5 N) M  b* C# ]
他說，公司在深圳聘用45萬人，管理系統可以照顧99.9%員工的需要，他認為系統行之有效。
他還表示，目前已有約百名心理醫生派駐深圳廠區，負責員工的心理健康。8 |& a8 B; e/ T1 T& M
墜樓員工留遺書：現實與期望差距大
在週二（5月25日）墜樓死亡的19歲員工李海，警方調查後確認，李海是自己跳樓導致死亡。警方在其宿舍找到李海寫給親人的遺書，遺書顯示，李海感到現實與對前途的期望差距較大，再加上家庭因素等原因造成心理壓力大，對生活失去信心。目前，事件正在進一步調查中。不過，有網民表示，李海在死前4日曾以手機上網預告自殺，自稱“前幾天被保安打，日子沒發（法）過了，在（再）見了”。公仔箱論壇! U1 @$ ^/ V# O, g) r
網絡流傳“一跳保全家”說法
另外，媒體報導，據瞭解，富士康過去的多宗員工跳樓案件，曾有死者家屬對自殺之說不滿，多次向富士康抗議；亦有消息表示，自殺員工的家屬往往獲得富士康10萬元至25萬元（人民幣，下同）（約馬幣5萬至12萬零吉）不等的撫恤金，網絡上甚至盛傳有員工打聽“自殺賠多少？”，更傳出“一跳保全家”的說法。2 e1 r$ {1 e: U8 y; @; J
蘋果將調查生產商流程
蘋果公司今日（週三，5月26日）首度回應富士康墜樓案件，表示將對旗下產品生產商的製造流程展開調查。
文告稱：“我們對富士康近來所發生的自殺案件感到難過。我們與富士康高級管理層保持直接聯繫，同時相信他們將認真看待這項問題。”公仔箱論壇! b9 F* `; h' w$ {" \) E  Z9 \
戴爾：必要時採取適當行動& b/ q2 ~- {# ^' E' P- I
蘋果表示，調查小組將就富士康應對自殺悲劇的方法作獨立評估。
此外，戴爾公司也發出聲明，稱富士康是戴爾的合約生產商，這間公司生產線上任何有關工作環境欠佳的投報，都將進行調查，並在必要情況下採取適當行動。
聲明稱：“我們希望供應商採用同樣的高標準進行聘用工作。我們透過各種管道，包括電子企業管理法則、與供應商進行業務反饋、自我評估及審計等方式，來落實這些標準。”TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( ?0 x$ N6 E& ]8 [# M/ f  ?

郭台銘與員工交流。

作者: lyanbebe 時間: 2010-5-30 08:16 AM

本帖最後由 lyanbebe 於 2010-5-30 08:39 AM 編輯 5.39.217.76! w! i, b8 s/ _6 n9 S+ J! H: l

郭台銘三鞠躬道歉2010-05-26 5.39.217.766 N# V4 z- h9 E. R) A- J" v8 V

富士康負責人、台灣鴻海集團總裁郭台銘今天就一連串員工跳樓自殺事件三鞠躬道歉，並對死去的員工表示痛惜。
過去幾個月來，富士康在大陸的廠房先後有11名員工跳樓自殺，造成9人死亡、2人重傷，富士康形象受重創。公仔箱論壇( Y5 ~- J5 e8 x
在深圳市的廠房昨天出現第11名員工跳樓自殺後，富士康今天首次全面邀請媒體到龍華鎮的廠房參觀採訪，郭台銘並親自陪同。5.39.217.76: I8 d5 c. O8 I
在與來自兩岸的心理及社會學專家會晤記者時，郭台銘向在場二、三百名記者三鞠躬道歉。
較早時，郭台銘也曾表示對員工的死去感到非常沉痛。5.39.217.769 c. l4 R1 H7 [5 G) m% ]# F
他說，過去5年來，其妻子（亡妻林淑如）及弟弟先後逝世，令其對人生有不同看法，覺得每個生命都值得關愛。
郭台銘表示，最近這兩個月來，最怕的就是凌晨接到電話、聽到又有員工自殺。他說，當前富士康高層人員正面對很大壓力，包括他本人在內可能都要看醫生。5.39.217.76- W* g* U$ v+ N
但他說，一定要有堅定的信心解決問題，做好愛護員工的工作，而富士康已找來兩岸的心理及社會學家研究11宗跳樓自殺個案，以找尋解決辦法。

不過，郭台銘強調，從科學及邏輯的角度說，他無法保證類似跳樓自殺事件不會再發生，只是作為企業方面，他們有責任照顧好員工的生活。
在談話中，郭台銘要求媒體協助解決問題，辦法就是多報導光明面、積極面。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; N1 L& T" S9 U: r8 v
對於外界的批評，郭台銘表示，富士康在深圳約有45萬名員工，全大陸有78萬，應該要科學地看待自殺問題，要從大陸整體來比較相關數字。
他說，曾詢問有關專家，富士康員工的死亡率是否在正常範圍內，而有關專家的答覆是“在正常線下”。

作者: lyanbebe 時間: 2010-5-30 08:17 AM

本帖最後由 lyanbebe 於 2010-5-30 08:41 AM 編輯 tvb now,tvbnow,bttvb! Z9 Q: p- I) y$ [

富士康墜樓事件‧多位中央領導作出批示2010-05-265.39.217.76/ z& J$ _ v: S/ D

（中國‧深圳）深圳市政府今日（週三，5月26日）舉行新聞發佈會，通報富士康科技集團接連發生多起員工墜樓事件的相關情況。深圳市政府秘書長、政府新聞發言人李平說，事件發生後，多位中央領導對此專門作出重要批示。! n7 b H# b! z. @% ^
李平說，墜樓事件發生後，我們感到十分震驚、十分惋惜和十分痛心。週三下午，深圳市委書記王榮率市區有關人員再赴富士康集團調研。深圳市政府還成立了主要領導挂帥的專門工作小組，許勤、陳應春、李銘3位副市長也先後前往富士康集團調研，搜尋原因，研究對策，改進有關工作。
在此之前，深圳市區各相關部門積極參與事件的處理和應對：一是市公安局迅速開展對事件的調查，跟蹤掌握善後處理工作；派駐260多名特保隊員和100多名巡防隊員，協助企業在園區及宿舍區開展巡查看護和對情緒不穩定人員的排查工作。
二是市衛生管理部門派出30多名心理醫生和醫療隊進駐富士康，對1400餘名員工開展評估篩查，心理危機干預和心理救援活動，為存在心理疾患的員工及時提供治療，近日又完成了對100多名企業兼職心理諮詢員的培訓和考核工作。
三是市總工會及時約見企業行政高層，就改善企業管理和勞資關係等提出建議；發放5000份調查問卷，及時掌握瞭解員工的各種訴求。
四是市人力資源保障部門對富士康員工勞動合同、工資收入、加班時間、勞動強度等情況進行了重點調查，幫助企業建立健全良好的勞資關係。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 Z# G3 x5 ]# h+ g* o+ o
五是市婦女兒童心理健康服務中心到富士康開展了專題講座，為員工提供心理援助，對400餘名線組長進行為期10天的心理健康知識培訓；共青團及文化體育部門積極協助企業開展多項文化和體育活動，緩解員工的工作壓力、緊張情緒。
六是寶安區制定實施“十項工作舉措”，協助富士康解決員工各方面的困難。龍華、觀瀾街道加強了對富士康集團周邊環境的整治，加快完善周邊文化、體育、醫療等公共服務配套設施，組織豐富多彩的文體活動，為員工提供更好的生活環境。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ n: u) c$ p7 V9 T5 r
富士康科技集團在事件發生後，迅速報告政府，積極配合公安機關對事件展開調查，積極與員工家屬進行聯繫，做好善後工作。同時，檢討自身在管理文化、員工關懷、心理疏導等方面存在的問題，從制度、文化、心靈、環境等方面採取措施。邀請各方面專家入場指導，並與深圳市精神衛生中心合作，實施員工心理援助計劃，外聘、內訓心理輔導師，建立心理諮詢室，接待員工諮詢。同時啟動熱線通報機制，完善員工溝通機制，增辦員工手機報，加強資訊溝通與分享，做好心靈關懷。優化宿舍人性化管理，增設硬體防護設施，在每棟樓的四層以上安裝安全窗，加強網路文化建設，增強文體資源投入，擴建、改造生活區、宿舍區體育設施。
李平代表深圳市政府寄語富士康乃至全市各行各業的年輕朋友，作為深圳新一代建設者，要珍愛生命、熱愛生活，勇敢面對困難，對自己、父母、家庭負責，對社會負責，在深圳快樂工作、幸福生活、健康成長。

作者: lyanbebe 時間: 2010-5-30 08:18 AM

本帖最後由 lyanbebe 於 2010-5-30 08:42 AM 編輯 2 c$ f; b# g$ \9 E5 o

深圳官方3方面分析富士康員工墜樓事件原因2010-05-26

（中國‧深圳）深圳市政府秘書長、政府新聞發言人李平今日（週三，5月26日）在深圳市政府舉行的新聞發佈會上，從3個方面分析富士康員工連續墜樓事件。
李平表示，富士康科技集團發生的員工連續墜樓事件，是快速工業化、城市化、現代化的轉型期出現的特殊問題，有其深層次的原因，涉及員工個體、企業和社會等多方面的因素，情況比較複雜。
從個體來看，這些員工大多屬於“80後”和“90後”，思想觀念不成熟，涉世不深，經歷磨煉不夠，心理比較脆弱，對情感糾紛、環境變化、工作生活壓力調節能力不夠；從企業來看，富士康集團43萬處於相同年齡段的年輕員工聚集在一起，加上企業管理、文化建設等方面的問題，容易使一些問題和情緒產生“疊加效應”；從社會層面看，這些員工遠離家鄉，缺乏親人朋友的關心，社會服務關愛、支援援助也不夠，容易產生一些意想不到的事情。
李平說，雖然政府、企業等各方面做了大量的工作，付出了許多努力，但由於問題的複雜性、嚴峻性，並未能有效防止墜樓事件的連續發生。下一步，仍要加強防範。加強企業員工相互之間的溝通、關愛和幫助，增強員工的歸屬感。深圳富士康集團週二（25日）發生此集團今年以來第11宗員工跳樓事件，共造成9死2重傷，引發社會廣泛關注。

作者: lyanbebe 時間: 2010-5-30 08:20 AM

領記者參觀富士康‧郭台銘三鞠躬道歉‧死者家屬跪地喊冤 2010-05-27TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& F2 E* P( Z: V' m; g: s: h
（中國‧深圳）富士康負責人、台灣鴻海集團總裁郭台銘週三（5月26日）從台灣趕赴深圳，處理員工連環跳樓事件，並帶領媒體記者參觀廠區闢謠，有自殺員工家屬趁機跪地陳請。
郭台銘就一連串員工跳樓自殺事件三鞠躬道歉，並對死去的員工表示痛惜。tvb now,tvbnow,bttvb) t, K; W3 [7 ?1 n
過去幾個月來，富士康在大陸的廠房先後有11名員工跳樓自殺，造成9人死亡、2人重傷，富士康形象受重創。1 u% c* o% p+ C1 ^; c+ Q1 @0 i4 k
首度開放廠區邀媒體參觀0 n  y% c) ?& y; \, i; H
當天，富士康也首度對外開放一向神秘的富士康龍華園廠區，並邀請200多名來自中國、香港和台灣的媒體記者和心理專家實地參觀，郭台銘並親自陪同。公仔箱論壇/ x2 H7 v8 |0 ^! V2 U  k# ?
當記者在工廠門口集合準備進入時，年初自殺死亡員工馬向前的父母和姐姐，突然出現在廠區門口，跪地陳情喊冤，指馬向前死得不明不白，警方至今仍未說明死亡原因，家屬也還沒有收到賠償，場面混亂。
郭台銘帶同記者進入其中一個廠房視察，讓公眾瞭解廠房運作，以洗清“血汗工廠”污名。
他說，公司在深圳聘用45萬人，管理系統可以照顧99.9%員工的需要，他認為系統行之有效。* r6 g+ f7 j, [- p! R8 K
他還表示，目前已有約百名心理醫生派駐深圳廠區，負責員工的心理健康。+ C' R  I, Q7 F+ s" H( O
郭台銘也當場三鞠躬道歉。6 V; k. |. g/ Z2 r  H9 L
他表示，最近這兩個月來，最怕的就是凌晨接到電話、聽到又有員工自殺。他說，當前富士康高層人員正面對很大壓力，包括他本人在內可能都要看醫生。
不過，郭台銘強調，他無法保證類似跳樓自殺事件不會再發生，只是作為企業方面，他們有責任照顧好員工的生活。
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富士康集團創辦人兼總裁郭台銘（左）在龍華園區視察期間，與一名員工握手寒喧。

作者: lyanbebe 時間: 2010-5-30 08:20 AM

富士康要員工簽引爭議‧郭台銘收回不自殺協議2010-05-27

（中國‧深圳）代理不少西方知名電子產品的富士康集團員工跳樓自殺成風，引起北京和國際關注，富士康已要求員工簽署“不自殺協議”，放棄追究權利。. G$ D, r: {, ^( A9 j
不過，富士康負責人、台灣鴻海集團總裁郭台銘強調，公司要求收回要求員工簽署的自殺免責協議，因為文件措辭容易引起誤會。
郭台銘認為，協議內容表述不準確，而且要求員工簽字的方式可能會引起非議，因此他要求廢止該協議。
較早前，他強調沒聽過“不自殺協議”。
深圳富士康週二（5月25日）發生今年以來的第11宗員工跳樓自殺案，有富士康員工披露，公司近日要求員工簽訂“不自殺協議”，承諾絕不以極端方式傷害自己。
根據協議，若發生“非公司責任”原因導致的意外傷亡事件（含自殺、自殘等），員工本人或家屬絕不向公司提出之外的“過當訴求”，絕不採取過激行為導致公司名譽受損或給公司正常生產經營秩序造成困擾。
不過，對於何謂“非公司責任”，協議內未有清楚解釋。
被指自保非幫員工TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( C7 t/ t$ E: ^& o: v, L$ Q& R
這份“不自殺協議”出現在中國一個微博上，並附有該協議的截圖。協議下方為員工簽字回條，並要求留下家人聯繫方式。5.39.217.76# ^1 R" B; K' \" A5 K' }
不過，有部份員工已明確表示拒簽。0 ~% s* G8 i" a$ |( o- Z) g
長期研究中國民工問題的香港理工大學應用社會科學系副教授潘毅也指責，這種做法似是想恐嚇員工多於想解決問題，“所有條款都是為了自保，不是幫員工”。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( \6 v2 n z3 t/ I$ _9 O
除了要求員工簽署“不自殺協議”，富士康也下發“防自殺動員令”，要求員工若遇到問題或困難，須及時向“員工關愛中心”等部門反映或求助；同時，亦鼓勵員工通報任何精神或舉止有異的同事，並表明會獎勵舉報者。8 {) k+ R4 ] B: o, ~0 C
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深圳龍華厂區主管為員工舉行會議，針對最近墜樓事件舒解員工壓力。

作者: lyanbebe 時間: 2010-5-30 08:21 AM

富士康員工生存法則‧“嗯是好OK”2010-05-27

（中國‧深圳）據《東方早報》報導，在富士康，執行力是被看得最重的，員工在富士康一個重要的存活法則是，只要“老大”讓做一件事，回答只能有四種選擇：嗯；是；好；OK。
據報導，走在富士康廠區內，一眼就能看穿對方的身份與工作：他們的衣服，以及一個細小的動作，就能“出賣”自己的階層。譬如，穿黑色T恤式工作服的男孩，是基層流水線的普通工人，他們被稱為“員”；而穿白色同樣款式工作服的男生，則一定是畢業於大專或本科院校，他們是這個公司的“工程師”。
“台幹”享有專門的通道，這個通道無需驗明身份、無需刷卡，也無人檢查；而大陸幹部只能沿著其餘三條通道上下班。這是一個從未被寫入過正式文件，卻被每個人小心翼翼遵從並維護的規則。而大陸員工“即使工作再努力、成績再出色，也無法晉升為高階主管。”

作者: lyanbebe 時間: 2010-5-30 08:22 AM

郭台銘道歉阻不了12跳‧坊間又傳13跳‧人心惶惶2010-05-27公仔箱論壇" ~! {' I0 P d2 `; j, C: X8 w
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富士康員工接連跳樓自殺，令身為台灣首富的郭台銘應接不暇，疲於奔命。
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（中國‧深圳）儘管深圳富士康老闆郭台銘含淚鞠躬道歉，並在廠區佈下“天網、地網和隱形網”，卻攔不住富士康今年以來的第12跳，甚至接連傳出第13跳的慘劇！/ v: Y1 Y7 ?- e
富士康科技集團董事長、台灣鴻海集團總裁郭台銘週三（5月26日）才剛親抵深圳巡視廠商，表示“要盡一切努力阻止墮樓再發生”，言猶在耳，沒想到他前腳剛離開，後腳就再有員工墮樓身亡。
上班未滿1年TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ {- l- U& @: M9 b+ e' J
當晚11時27分，深圳龍華園區一名23歲男員工，從宿舍樓一躍而下，倒臥在血泊中，成為富士康今年以來第12名宗跳樓案件，共造成10死2重傷。
深圳市公安局通報稱，事發時有目擊者看到死者從宿舍樓上方墜下，救護車趕到現場後，醫生確認跳樓者已經停止呼吸，初步認定是自殺。! T# ~& i! N2 ^( \6 B
初步調查後，男死者姓賀，甘肅省人，未婚，住在宿舍，到富士康上班還未滿1年。
經法醫檢驗和現場勘查，死者頭面部、右側胸背部損傷，符合生前高墜死亡特徵，可認定是自己從7樓陽台跳樓導致死亡。至於自殺原因，有關部門正在調查中。8 |, \/ y- Z5 \! A( a* ^4 ^
第12跳驚魂未定，短短數小時之後，今日（週四，5月27日）上午坊間又傳出第13跳，一時人心惶惶。
鴻海發言人否認13跳
台灣中天電視報導，指一名女工在當天凌晨跳樓重傷，正接受搶救；香港《蘋果日報》則稱，一名陳姓男員工凌晨4時許懷疑在宿舍企圖跳樓自殺，幸好及時被其他同事制止，他跳樓不遂，卻割脈企圖輕生，事後被送往醫院治理。& c: J# v% c. S5 i9 B1 t* r' p; e
不過，鴻海發言人副總丁祈安隨後澄清，否認富士康有“第13跳”，指這是外傳的假消息。
“天網地網隱形網”
“網”住有意自殺員工+ E- H. K8 Y' [4 _
深圳富士康準備搭建“天網、地網和隱形網”，來“網”住有意尋短見的員工。所謂“地網”，是在廠區宿舍2至3樓外側，全面搭建向外延伸6公尺的安全網，以避免員工墮樓傷亡，這將創下台商工廠管理首例。
郭台銘坦言，雖然這是個笨方法，但也是辦法，可用來救急，富士康會在兩週內，在員工宿舍外架設網子，估計將鋪設達150萬平方公尺的安全防護網，未來會不計任何代價做下去。公仔箱論壇, g1 q4 A( l; _5 F9 m& A: P7 v
另外，工廠大樓還將獨創“天網”，高樓層的圍欄再增高2至2.8公尺。除了用天網、地網，網住有意尋短的員工外，廠區還將增派人員定期到高樓層巡邏，只要有人駐留，都要勸離。4 V5 T1 R7 I) \; P) K# ?
此外，郭台銘還聽取心理專家意見，架構包括員工心理輔導機制，及心理醫師等專業協助的“隱形網”。tvb now,tvbnow,bttvb6 w( F# o2 V; x
富士康開放門戶揭秘
0 @0 c: a: @* |3 ^tvb now,tvbnow,bttvb廠內“魔鬼語錄”隨處見
一向戒備森嚴的富士康深圳總廠，週三為危機公關不惜洞門大開，破天荒讓數百記者入這座被稱為“紫禁城”的企業城，見識不少奧秘。
今年接連有員工墜樓身亡的深圳富士康，現代化廠區內有一流的體育和休閒設施，但是身心疲憊的員工卻無心享受──這是不少記者在參觀了富士康深圳廠區後得到的印象。5.39.217.76  l3 L" o6 w* T, _! o) ]) ]
員工呆板工作
在富士康廠內，一切都如軍營般工整但卻呆板：外形壯觀的廠房，整齊的車間，管理規範的生產線，神情呆板有如機器般動作的工人，在工作台上埋頭生產，只有機器作的聲音。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; L" D6 F+ j0 p! Q
特別的是，廠房隨處可見“魔鬼都藏在細節裡”等“郭（台銘）語錄”，連樓梯間隔也不忘記張貼，幾乎所有員工都會背。車間還貼著員工作業成績表，上面有不同顏色的圈圈，每日放工後，主管會給每個員工劃圈。有員工稱，第二天上班大家最緊張的就是看榜上自己名字後是甚麼顏色，“看見是紅色（代表最差），那心就會呯呯跳”。
趕上午餐時間，42萬員工湧入擁擠的餐廳。公仔箱論壇7 h# d# v' `* {, c
10分鐘吃飯狼吞虎咽
一名20歲初頭女性員工接受英國廣播公司（BBC）記者採訪時說，午餐時間只有30分鐘，這包括來回餐廳路上和排隊賣餐的時間。實際吃飯只有10分鐘，只能狼吞虎咽。
香港《南華早報》記者說，這個生產iPhone的現代化工廠裡還明顯缺少一樣東西：笑容和笑聲。
高壓手段的管理使工廠更像軍營，到處都是監視攝像頭，工人們成了機器人，看上去疲憊不堪，神情鬱悶。
一名22歲來自湖南的工人剛剛下了夜班。他從前一天晚上8時一直工作到第二天早晨11時。上夜班時一句話不說，“3年下來幾乎喪失了說話的能力”。
富士康防員工自殺6大新措施# A' m1 Y  R% x2 {# O
1.愛心天羅地網：在龍華廠各高樓底下裝置救生網，面積共150萬平方公尺5.39.217.76+ E' R6 R! k- r# [
2.相親相愛小組：每50名員工編成1組，共5000組，定期互相交流，有異樣隨時通報) q* O2 W) }, H' o, q( G  X3 |1 n
3.心理醫師駐廠：70名資深心理醫師進駐龍華廠區，提供即時心理治療
4.社工守第一線：1000名社工配合關愛中心運作，提供第一線投訴管道公仔箱論壇1 R. f3 s- f. j8 `, N( L
5.新生性向測驗：新進員工將做性向測驗，以供未來觀察及防護TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, S$ o$ Q' Y" ]8 ~( Y5 f
6.夜晚平安專案：每晚派人巡邏各高樓樓頂，並將樓頂上鎖

作者: lyanbebe 時間: 2010-5-30 08:22 AM

屢次被拒門外‧第10跳員工家屬哭訴無門2010-05-27 tvb now,tvbnow,bttvb1 V9 c2 {1 K9 m' M$ i

（中國‧深圳）中國深圳富士康第十個墮樓亡員工南鋼的親人週五（5月28日）早上哭訴，“善後無人管，多次來富士康都被拒之門外”。
南鋼的父親、叔叔、堂兄，當天早上9時在富士康科技集團龍華園區南大門外哭訴，富士康幾十名員工在周圍圍觀細聽。tvb now,tvbnow,bttvb2 Z3 f! B9 D) Y% H- \
有媒體記者問，有沒有拿到補償款，南鋼的叔叔說：“沒有。”
南鋼的堂兄說：“我們只是想找郭台銘給一個說法，南鋼的死，到底和富士康有沒有關係？”tvb now,tvbnow,bttvb- V, ~- f6 m9 u$ U# t
他說：“我們來了幾天了，至今都沒有給我們任何說法，就一直把我們耗在那裡，郭台銘不見我們，說是南鋼的死與富士康的管理無關。我們看他週三（5月26日）週四（5月27日）舉行發佈會，說是社會原因。大家想想。”5.39.217.768 i4 U/ g( z; w$ o) }6 i% D5 r- D$ m
來自湖北黃岡的富士康員工南鋼，於5月21日清晨墮樓身亡，是富士康今年以來的第十名墮樓員工。

作者: lyanbebe 時間: 2010-5-30 08:23 AM

人大代表：沒果斷行動‧深圳當局須負責任2010-05-27 tvb now,tvbnow,bttvb, Y! I. k* J) W' E+ d% p

（中國‧深圳）深圳富士康4個月內發生“12連跳”員工墮樓事件，深圳人大代表批評深圳當局不重視富士康員工自殺問題，應為此承擔責任。
香港《南華早報》引述深圳人大代表楊劍昌說，如果政府特別是工會及早介入，果斷行動，情況就不會這麼糟。公仔箱論壇/ D6 b; \+ o* ]( ], t& C1 m
他說：“工會和官員總是說他們代表民工，但是他們根本不瞭解年輕人真正的需求和他們的痛苦。”
在週三（5月26日），深圳當局打破沉默，首次就富士康員工自殺舉行新聞發佈會。' U t0 m6 [' k9 ~. y" c& c
李平：政府高度關注
深圳市新聞發言人李平說，中央政府和廣東地方政府都“高度關注”這個問題，並“對此專門作出重要指示。”
深圳市委書記王榮週三帶領其他官員到富士康，與資方一起查找原因，研究對策和措施。同時還成立了主要領導掛帥的專門工作小組，包括公安、衛生、公會、勞保、心理健康服務中心等多部門進駐富士康，防範跳樓事件再度發生。8 \% d i8 X. L
另據報導，國家公安部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會等多個中央部委料將於近日組織聯合專家組入駐富士康企業展開實地調研。《南華早報》報導，自殺員工的親屬以及許多關注富士康事件的公眾人士懷疑富士康與地方官員的關係，包括他們是否合謀試圖掩蓋其他墜樓事件。

作者: lyanbebe 時間: 2010-5-30 08:23 AM

郭台銘坐鎮富士康‧“厄運考驗經營能力”2010-05-27公仔箱論壇; o2 T5 P& i. }) Y

（台灣‧台北）富士康員工跳樓效應止不住，台灣首富郭台銘18小時內兩度乘搭專機飛往富士康坐鎮，並形容這是“厄運在考驗我們的經營能力”。
郭台銘週三（5月26日）親率媒體往深圳富士康廠區，危機處理員工連續跳樓自殺事件後，當晚自深圳趕台灣日月潭接待四川省委書記訪問團，不料深夜又接獲第12起員工跳樓死亡事件，令他大感錯愕，心情非常沉重。
郭台銘今日（週四，5月27日）難掩擔心與震驚，改變計劃，中午趕往台中清泉崗機場，18小時內二度搭乘專機飛往深圳，親上火線尋求破解跳樓門之道。, v1 q5 Q! w# i0 |4 Q% c! |
會盡全力處理
他表示，對此事件一定會盡全力的處理，雖然目前沒有把握能立即有效，但是請給他一點時間，他一定會全力妥善且有效的處理。tvb now,tvbnow,bttvb; q: O8 |4 [+ m) I% C- q
郭台銘週三在與媒體記者會面時，一度卸下董事長“馬甲”，坦言自己因為員工連續跳樓事件，已經1個多月沒睡好。
他說：“在過去5年，我先後失去糟糠之妻和弟弟，他們都是我親手抱進棺材的，因此深切知道失去親人的痛苦。出了這樣的事情，我已經1個多月沒有睡好了。最怕晚上9點半以後接到的電話……。”這個時間的電話大多都是員工跳樓的消息。
“我現在真的沒有辦法回答你們（記者）是否還會出現第12跳，你們就是把我從樓上扔下去我也回答不了。該做的我們都在做。只是希望我的員工能珍惜自己的生命……”
郭台銘不擔保事件不會重演的預言，當晚卻立即應驗。恐怖的是當晚網上流傳一則在百度網站的留言，有富士康員工寫道：“我就是12跳，你可以不相信。27日你們就會知道了，是龍華科技園的。在這裡再說下，富士康那高管你們不得好死，你們的惡行會被天下人盡知的！！

作者: lyanbebe 時間: 2010-5-30 08:24 AM

富士康有員工割脈自殺2010-05-27

深圳市政府證實，富士康龍華宿舍E樓有一男子今日凌晨割脈，被送往醫院救治。
現場位於富士康宿舍E樓樓頂門口處，割脈男子陳某，漢族，25歲，湖南省桃江縣人，住富士康宿舍C棟，於今年3月15日進入富士康工作。現該男子經醫院搶救已經脫離生命危險。
當局正調查該男子割脈的原因。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" ]9 u8 L) D$ b9 C( B: N" @1 r& z
台灣傳媒較早時報導，富士康再有員工跳樓自殺，最終證實為割脈。

作者: lyanbebe 時間: 2010-5-30 08:25 AM

富士康員工談墜樓事件：感到恐懼和不安 2010-05-27$ B/ p; z. z8 U

（中國‧深圳）富士康第12起員工墜樓事件發生後，港澳台多家媒體聚焦富士康，而富士康不少新老員工也紛紛向媒體建言、訴說。tvb now,tvbnow,bttvb7 A( J: n. }' e* N5 {9 k' x' @5 N
從今日（週四，5月27日）早晨9時許，鳳凰衛視、東森、中視、澳亞衛視等多家媒體聚集在深圳富士康龍華科技園南門外採訪。剛下夜班的富士康員工紛紛在門口議論週三（5月26日）晚上的墜樓事件，對連續發生墜樓悲劇深感恐懼和不安。
“真是嚇人，有些怕，沒完沒了。”不少員工說。tvb now,tvbnow,bttvb% Z% j2 V: i, J+ Z/ _7 M4 M
一位30多歲的男員工表示，受墜樓事件的影響，自己的情緒也產生了波動，作為富士康的員工和社會公民，理應站出來講話，哪怕被辭退，我們也是為了公司好。他說，一線員工受不了過於單調重復的工作，加班的壓力以及基層管理人員粗暴的管理，加上自身的抗壓能力差，所以才會發生這樣的事情。8 W3 e5 s9 t* Z# Q
另一位富士康員工透露，富士康員工的辭工率很高，最多的時候一條生產線上一個月內就有106人辭工。也有員工是非自願離職的，據說，公司能發放加班費的時間有上限，超出上限的部份也拿不到加班費，也讓員工產生辭工念頭。
也有員工說，自己的工友在一個月內換了6家公司，發現還是富士康比較好，一些小公司的管理方式更不好。公仔箱論壇1 o0 t4 [* t+ j2 s# T0 w
還有管理人員認為，也得看到富士康造就了多少百萬富翁、千萬富翁，解決了多少人的就業。
對於媒體的報導，一名老員工稱，希望媒體不要再介入了，也希望我們這些年輕的員工想開點，不要做傻事，這樣對不住父母，對不起親人和朋友。好好活著，別想不開。tvb now,tvbnow,bttvb( Y! d( a0 N0 Q/ N

作者: lyanbebe 時間: 2010-5-30 08:26 AM

老闆道歉員工加薪也難安撫‧富士康第12跳1割脈2010-05-28 p j1 ^" B6 c0 H |, r) A" Q
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（中國‧深圳）儘管老闆含淚鞠躬道歉，並宣佈加薪20%以安撫員工情緒，但仍攔不住富士康今年以來的第12跳，以及第13宗員工自殺事件！
富士康科技集團董事長、台灣鴻海集團總裁郭台銘週三（5月26日）才剛親抵深圳巡視廠區，3度鞠躬道歉，矢言“要盡一切努力阻止墮樓再發生”，言猶在耳，沒想到他前腳剛離開，後腳就再有員工墮樓身亡。
當晚11時27分，深圳龍華園區一名23歲男員工，從宿舍樓一躍而下，倒臥在血泊中，成為富士康今年以來第12名宗跳樓案件，共造成10死2重傷。
深圳市公安局通報稱，事發時有目擊者看到死者從宿舍樓上方墜下，救護車趕到現場後，醫生確認跳樓者已經停止呼吸，初步認定是自殺，但原因不詳。tvb now,tvbnow,bttvb' o8 v% v: q5 i# H
初步調查後，男死者姓賀，甘肅省人，未婚，住在宿舍，到富士康上班還未滿1年。
經法醫檢驗和現場勘查，死者頭面部、右側胸背部損傷，符合生前高墜死亡特徵，可認定是自己從7樓陽台跳樓導致死亡。
第12跳驚魂未定，短短數小時之後，週四（5月27日）上午坊間又傳出第13跳，一時人心惶惶。
鴻海發言人否認13跳' m- C( v2 c# z9 x
鴻海發言人副總丁祈安隨後澄清，否認富士康有“第13跳”，並擔心引起恐慌，但稍後改口證實，有員工企圖割脈。公仔箱論壇) h' o4 ^" P, U( g
台灣媒體查證後證實，當天凌晨確實再有1名富士康男員工尋短，但他是割脈自殺，而不是跳樓。他事後被送往龍華人民醫院搶救，所幸傷勢很輕，並無生命危險，經包紮後已返回廠區休息。
至於這名員工割腕原因，仍有待調查。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# D! ]* }# F4 _( r& X

富士康員工接連跳樓自殺，令身為老闆的郭台銘頭痛不已。

作者: lyanbebe 時間: 2010-5-30 08:27 AM

鴻海：富士康員工加薪20%2010-05-28
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（台灣‧台北）台灣鴻海集團今日（週五，5月28日）表示，這間公司計劃為旗下中國富士康的員工加薪20%。5.39.217.76( m$ B; @4 c# e0 \" k
鴻海集團發言人丁祈安表示，調高富士康員工薪金的計劃已經研擬多時，但他未透露何時加薪。鴻海集團股票在這消息刺激下揚升0.8%。
據估計，在這項加薪計劃下，鴻海集團季度勞工成本將增加27億新台幣（約馬幣2億7800萬令吉），營運盈利將縮減大約10%至12%。

作者: lyanbebe 時間: 2010-5-30 08:28 AM

自殺潮突出民工悲歌‧中國2億民工受關注2010-05-28) x+ M6 c" O& } q& j
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（中國）富士康“12連跳”，讓外界再度關注中國工廠以及2億民工的狀況。5.39.217.76. X4 D2 K' A% L) H$ L
香港大學金融及經濟學院主任黃佑怡指出，鄉村的民工在離開家鄉後，就失去了社會體系的支持。他說：“如果你是一位城市人，你可能習以為常，但許多民工都不是城市人。”5.39.217.76+ m# Y+ K6 Q; B" n7 C" Y
富士康的大部份員工都是從數千公里外離鄉背井到深圳找生活的民工，他們與家人相隔遙遠，住在至少7人同住的宿舍裡。) z! {( I9 x' m9 n+ b- R3 ~) P0 `
生活劇變與社會脫節TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. C' x" I+ P& F/ n- E/ p2 V. J5 k
活躍份子指出，這種生活劇變，加上長時間工作、苛刻的待遇和低薪，使他們與社會脫節，這都是導致員工尋死的原因。
總部設在紐約的中國勞工觀察組織執行主任李強（譯音）說，雖然富士康與血汗工廠的一般定義不符，但軍隊式管理和思想麻痺的工作，也會助長員工的憤怒。
他說：“所有漠視勞工基本需求、以利益為先的工廠都是血汗工廠，富士康明顯符合這一模式。”TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: J2 s" t* k" k* ]& p4 W4 A7 p
李強指出，長久以來，大家都忽視了中國經濟增長模式的基本問題，這種模式製造了數以千計血汗工廠滋長的環境。

作者: lyanbebe 時間: 2010-5-30 08:28 AM

成都8小時3連跳‧1女子死2男子重傷2010-05-28

（中國‧成都）除了深圳富士康發生連串跳樓事件外，自週四（5月27日）凌晨1時許起的短短8個小時內，四川成都也發生3起跳樓事件，造成1女子死亡，兩男子重傷。
週四凌晨1時40分，成都市城東某高校畢業一年的小張從宿舍三樓墮下，生命垂危。事發後，小張的好友周麗（化名）稱小張是因壓力大而跳樓輕生。她說，小張是回校參加學位證英語補考，墮樓前曾給自己打過電話，可惜她睡著了，沒有接聽。小張的主治醫生表示，小張全身多處骨折，還傷及大腦，目前仍處於昏迷狀態，隨時有生命危險。
同日上午約8時50分，一名57歲的女子從成鐵中心醫院住院部7樓過道的窗口跳樓，當場死亡。
醫院方面表示，這名女子不是醫院的病人，不清楚她為甚麼跑到醫院來跳樓。公仔箱論壇/ ^( [- z! }3 [
不到一個小時後的9時15分許，一名男子在成都火車南站附近的星光路下穿隧道上方跳下。5.39.217.765 D3 c2 N- o% i% _
這名男子羅枝（音譯）今年43歲，來自南昌，目前還不清楚他跳隧道的原因。醫生表示，羅枝的胸腰椎有爆裂傷，左踝骨折，顱內有損傷，是否有後遺症，還需留院觀察。

作者: lyanbebe 時間: 2010-5-30 08:29 AM

富士康自殺風“停不了”驚動中南海‧胡溫下令一週查明真相2010-05-28
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（中國‧深圳）富士康自殺悲劇似乎“沒完沒了”，繼發生員工“第12跳”身亡，週四（5月27日）凌晨再有員工割脈自殺未遂，驚動了中南海，並派出中央調查組赴深圳展開調查一週，務求查個水落石出。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ K7 T" Z9 X0 N) d' @" |1 m
富士康連串員工自殺事件震驚中央，中國國家主席胡錦濤和總理溫家寶都表示關注，副總理張德江更被派到深圳瞭解情況。公仔箱論壇5 {% w/ x- Y+ |, K5 W* _ @
同時，在中央的批示下，一個由人力資源和社會保障部部長尹蔚民親自帶隊的中央部委聯合調查組，週四已緊急啟程前往深圳以徹查事件。聯合調查組的成員由人力資源和社會保障部、全國總工會、公安部組成。
中央調查組將至少在深圳調查一週，務求讓員工自殺原因水落石出。
據悉，廣東省委書記汪洋週四晚亦現身富士康園區，與管理層和員工溝通，而富士康總裁郭台銘也再度由台灣飛往深圳坐鎮。5.39.217.76' S) U$ \6 E: |
除此外，北大、清華9名學者表示，這2天內將向富士康發函，要求利用暑假對其工廠工作環境進行調研。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& i1 M% M5 n( D# B
中媒接指示‧淡化富士康跳樓事件
另據香港《南華早報》報導，中國媒體接獲指示淡化對富士康員工跳樓事件的報導。
報導指出，中國文宣部官員指示各大報章和網絡召回在深圳的記者，並使用新華社等官方媒體的相關報導。
一名廣東媒體記者向《南華早報》透露，過去一週，他看到至少4份禁令。

作者: lyanbebe 時間: 2010-5-30 08:33 AM

組織號召‧罷買富士康產品1個月2010-05-28公仔箱論壇, s: u8 e! [8 `2 o1 {6 q
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（香港）“大學師生監察無良企業行動”（SACOM）等14個香港、台灣民間團體今日（週五，5月28日）發表聯署聲明，因富士康12名員工跳樓自殺，發起罷買“蘋果”等富士康主要客戶產品1個月。tvb now,tvbnow,bttvb! V- Z2 y, C# ~9 d" D; L7 R# P" M
聯署信批評，富士康非但未為“工殤”員工舉行公開悼念，更指自殺工人是為得到撫恤金而走上絕路，是推卸責任、侮辱工人，極其涼薄及可恥。公仔箱論壇; ?& K/ O) O( L% J9 E) m1 E: F
SACOM倡議，將今年6月8日（週二）蘋果iPhone第4代的發佈日，定為“全球悼念富士康自殺工人日”，屆時將進行公開悼念活動。5.39.217.76' D; f+ b9 C$ \% H
團體同時呼吁全球消費者發揮監察力量，6月1日起罷買富士康產品1個月。他們指出，富士康的客戶包括蘋果電腦、諾基亞、惠普（HP）、戴爾（Dell）等。
他們認為，工人自殺潮與跨國品牌的“價低者得”採購手段，以及不斷壓縮生產期限有直接關係，要求品牌公司檢討採購模式。

作者: lyanbebe 時間: 2010-5-30 08:34 AM

潛入富士康打工‧上百記者當“臥底”2010-05-289 ^0 P1 R, O% B6 e# W

（中國）富士康接連發生員工跳樓事件，引起中國傳媒紛紛派人到富士康臥底打工，欲探究這間被輿論諷為“血汗工廠”屢釀命案的秘密。
有上百名中國各地記者，近期透過各種途徑，成功“潛伏”富士康。其中有記者進去時是個精靈醒目仔，出來後卻如懵仔一樣，朋友見之都驚嘆，富士康洗腦“無可救藥”。有記者發表“臥底”經歷，描述廠內種種慘狀，讀之令人毛骨悚然。
此外，也有前任和在職富士康員工，紛紛現身說法，大爆廠內黑幕。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& J. [* p% \% L5 j* [
媒體人：出來時大變樣
“臥底記者”也被洗腦
中國深圳媒體人李鴻文在網誌中，透露相識的一名中國記者在報社安排下以招工方式進入富士康當臥底，人去前體格健壯，精神抖擻，但出來後發現對方已是“說話不連貫，自始至終都很緊張，感覺完全變成另一個人。”公仔箱論壇# J$ S# d" V* \3 E) M
李鴻文沒有透露“臥底記者”的姓名和服務機構，但談到一些細節。
思維方式變得與工人一樣tvb now,tvbnow,bttvb8 ]$ e- S, N( \: G5 o
他指出，該記者與報館約定是“深度潛伏”，開始時他每日致電報社報告，後來竟忘記記者職責，“在廠裡，人是機器，他和工人都是這台機器上的零件。他的思維方式和工人完全一樣了。”TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 l' E! z, d9 ~) a) z
李文稱，這名記者後來在報社命令下放棄臥底。他隨後透露，他與組長告辭時，走出十幾步，組長在背後叫了一句“回來”，他竟下意識乖乖轉回頭，走到一半才醒過來：自己是記者，而且已辭職，沒必要再這樣。tvb now,tvbnow,bttvb1 t: f9 s' h7 @% E
連記者都被富士康洗腦成這樣，李鴻文嘆道：“可見富士康對人的改變！”
文章引述這名“臥底記者”稱，富士康的等級禁嚴，以及無所不在的監視，剝奪了人的尊嚴和價值；超時加班、同宿舍員工錯時休息，令員工心靈隔絕，產生窒息感、無力感和壓迫感。
記者：與機器相伴tvb now,tvbnow,bttvb* T" T. ]7 O) l3 \* u
工人吃飯走路被支配
另一個已見光的臥底記者，是廣州《南方週末》的劉志毅，連郭台銘也知道他在富士康臥底28日的事。公仔箱論壇( G  m" `7 w  R' y
劉志毅5月12日發表他臥底富士康的文章：“與機器相伴的青春和命運——潛伏富士康28天手記”；這篇2000多字的文章，描述所見富士康員工工作、生活和精神狀況，行文悲愴，甚至令人毛骨悚然。5.39.217.76* }6 j: p  r8 g/ o& h% N
文章指，富士康工人每日都在固有頻率支配下工作、走路、吃飯，“就像一個零部件進入流水線，順從節奏，無法逃逸”。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# l  Z9 I& o8 m6 Z
文章稱，每個員工都要簽一份“自願加班”書，然後就不受法律規限，拚命加班，而工人也樂於這樣，因為不加班只有900元（人民幣）底薪，“根本掙不到錢”。
工人控訴：一層惡過一層TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, s3 T2 U' [+ C- R9 d1 h
“再好脾氣也難頂”
“再好脾氣的工人都難頂！”富士康第12跳，終於引爆廠內員工不滿情緒爆發，紛紛對到場採訪的海內外傳媒控訴，炮轟富士康缺乏人性的管理和生產流程，其大膽和直率，與郭台銘週三（5月26日）巡廠時“句句是好話”有天地之別。
一位姓何的男員工對記者表示，他的工作崗位是流水線，承上接下，動作周而復始，每日好像機器那樣，而且天天要加班，“不加班，那幾百塊底薪根本不夠用”；但即使加班，每月工資亦只有1700至2000元（人民幣，下同），“工作是很辛苦，但再辛苦也要挨，因為要生活”。+ ^( L4 }. P( e) q  d- x0 _" Z
另一位已辭工的周先生也對記者表示，他去年在富士康工作時，上司層層壓迫，生產線有線長，線長上頭有組長，組長頭上有主管，一層惡過一層，見工人做得不合意，個個都來指罵，“再好脾氣的工人都難頂”。
工人沒機會使用
戶外泳池虛設TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 E+ K: x; H1 u3 c( o5 Z# t0 i6 V: z
一些富士康員工指出，雖然宿舍內設有奧林匹克水準的戶外泳池，但他們卻鮮有機會使用這些設施。tvb now,tvbnow,bttvb4 ~9 Q1 i1 h, ~; l4 Y  L" N/ z
來自廣西的21歲組裝工人向香港《南華早報》透露，她只有30分鐘的用餐時間，這包括往返食堂的時間。她說：“我哪有空檔去游泳？”5.39.217.76% i! p4 m! u( `% U* P7 u# K
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富士康为应对近期频繁发生的员工自杀事件，已启动“相亲相爱”活动，防止员工轻生事件再次发生。

5月27日早晨，富士康员工在龙华科技园南门外接受媒体记者采访。

富士康坠楼悲剧再次上演，这是富士康科技集团发生的第12宗员工坠楼事件。

作者: lyanbebe 時間: 2010-5-30 08:35 AM

富士康“連跳”會傳染？‧成都上海5人跳樓死2010-05-29- {3 z) [& m8 Z0 l i3 p+ g# ~/ o

（中國‧成都）富士康員工連跳會傳染？成都、上海近日發起多起民眾跳樓事件，共造成2男3女死亡，引發社會關注。
這也讓人不禁想起，有部份公司、政府及民眾質疑，媒體報導富士康跳樓事件可能誘發員工接連自殺。
中新社報導，成都自週四（5月27日）凌晨1時許起的短短8個小時內，發生3起跳樓事件，造成1女子死亡，兩男子重傷。
週四凌晨1時40分，成都市城東某高校畢業一年的小張從宿舍三樓墮下，生命垂危。小張的好友周麗（化名）稱小張是因壓力大而跳樓輕生。
同日上午約8時50分，一名57歲的女子從成鐵中心醫院住院部7樓過道的窗口跳樓，當場死亡。不到一個小時後的9時15分許，一名男子在成都火車南站附近的星光路下穿隧道上方跳下。
或媒體廣泛報導渲染
另外，《新民網》報導，週三晚上7時許，上海浦東區一名女子從高處墜下，摔在2樓露天平台上，不幸身亡；週四凌晨2點多，楊浦區有一名女子從高處墜亡、凌晨5點多，同樣在楊浦，又有一名17歲的外地來滬男子從高處墜亡；當天早上6點多，浦東新區一明年約20歲的男子從5樓墜下，送醫救治後不治。5.39.217.766 L- b+ r9 r% z8 L% N
事實上，在富士康發生連續跳樓意外後，媒體一連串的報導已引起不少質疑，許多人認為報導和廣泛關注可能誘發富士康員工接二連三自殺。

作者: lyanbebe 時間: 2010-5-30 08:36 AM

富士康聘員工黑暗面曝光‧仲介壓榨民工2010-05-295.39.217.761 `8 U, \* n& n! [

（中國）富士康大部份生產線員工都是透過技術學校、職業介紹所或經人推薦進入。每介紹一名員工可獲得200元（約馬幣100令吉）的介紹費。公仔箱論壇* {9 x& g. D+ G/ Y/ o
華振英為富士康招聘的員工，都是來自中國社會最低層的民眾，一般年齡介於17至24歲的農村男子。他們擁有大約3年製造業經驗，但沒有高中文憑，當中只有少數人完成中學學業。/ d" A( Y9 v3 t* Q
為了通過富士康的首道聘用門檻，這些工人需要以300元（人民幣，下同，約150令吉）的費用，通過廣東省的職業介紹所，找到類似華振英的“仲介”，確保進入這家全球最大的科技產品代工廠。
仲介售賣假文憑# s: g1 P _2 F" H: S
300元的仲介費一部份落入華振英的口袋。此外，他還透過售賣假的技術學校或中學文憑，再從工人手中壓榨金錢。他根據申請者的財務狀況，開出30至100元（約馬幣15至50令吉）的價碼。
儘管接連鬧出多宗墜樓命案，引發輿論對富士康員工的工作待遇的關注。然而，媒體卻鮮少報導工人申請加入富士康的黑暗面。
但富士康發言人劉坤表示，每天大約有8000人排隊等待加入富士康，足以證明富士康並非像勞工維權份子和媒體所指的“血汗工廠”。
其中一名在觀瀾人力中心外排隊的，是來自河南三門下的民工李東海（25歲）。他表示，計劃在3個月之後就辭工。5.39.217.76+ C& K2 j7 |+ J3 g6 h
這種“慣性”跳槽現象在廣東省年輕一代的民工中非常普遍。工人經常在數個月之後，就從一家工廠轉換到另一家工廠。
員工每月流動率5%" _6 t7 a# x2 x! n- ?3 ?
富士康高級經理萬鴻飛表示，這間公司底層員工每月的流動率為5%。3 d+ z0 @: k" m
所有新進員工須付50元（約馬幣25令吉）進行體檢。富士康宣傳部何姓員工向《第一財經日報》表示，他們發現許多員工在進入公司前，身體就有毛病。
《南方週末》5月派出記者假扮臥底，潛入富士康物流部門進行為期28天的內幕調查。報導稱，部份生產線的員工被迫每天站立工作長達8小時，間中完全沒有休息時間，也沒有機會與同事溝通交流。
富士康工會副主席陳宏方表示，公司輔導員最近發現，有的員工連室友的名字也不知道。

作者: lyanbebe 時間: 2010-5-30 08:37 AM

專家：富士康及本田非孤立事件‧珠三角勞資糾紛或鬧大2010-05-29

（中國‧北京）從富士康跳樓事件到日本本田佛山零件廠的勞資薪酬糾紛，專家憂心中國珠三角的勞資關係矛盾將呈現爆發趨勢。
長期關注珠三角企業的中山大學嶺南學院財經稅務系系主任林江提醒珠三角地區的政府，富士康及本田絕不是孤立的事件，勞資矛盾隨時可能激化，官方應該積極介入類似事件，建立有效的機制來應對新時期的勞資糾紛。
富士康今年起接連發生12起自殺案件，本田汽車近日也爆發因零件廠員工為要求加薪而集體罷工，這兩宗企業與勞工衝突事件已引起中國各界的高度關注與省思。
管理水平停留上世紀TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 V5 Y/ X+ t# b
9位中國社會科學教授上週致富士康一封公開信，當中提到：“（自殺事件）迫使我們開始質疑，‘世界工廠’及新一代農民工的未來。”5.39.217.766 E) i1 K2 P$ F5 c
林江接受《大公報》採訪時分析，珠三角地區不管是低端的港資加工業，還是像富士康、本田的世界500大企業，都為了確保更低的生產成本，停留在上個世紀80、90年代的管理水準，顯然已無法滿足“90後”（1990年以後出生）打工者的社會和精神需求。5.39.217.769 I- o) x9 k2 h/ O# f5 I( N. U
他認為，新一代年輕人的觀念與追求已與他們父母不同，解決溫飽後的離鄉打工者，期待更好的發展機會和收入保障，同時對工作困難的忍耐力下降。
年輕員工抗壓力不足2 K' K$ c, V- n+ Y3 }
浙江一家從事紡織的企業董事長表示，現在年輕員工的抗壓力普遍不足，“很多年輕人事情還沒溝通完、解決完，就先嚷著要辭職。”tvb now,tvbnow,bttvb. ^- N# |- t; d r1 F7 R, s
此董事長表示，富士康的連續自殺事件在中國並非常態，但若富士康都照著法令規定走，在調查報告出爐前，社會不應該一味的把責任都推在富士康身上。公仔箱論壇# p$ U' | ]" m/ O) ]

因受位於廣東佛山的本田汽車零部件製造有限公司勞資糾紛而停產的影響，近日，位於廣州黃埔的廣汽本田的工廠亦因受有關零件供應陷入短缺而開始暫停生產。

作者: lyanbebe 時間: 2010-5-30 01:13 PM

富士康聘員工黑暗面曝光‧仲介壓榨民工5.39.217.76/ v9 _- T4 k, ~% d" G
2010-05-30
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（中國）富士康大部份生產線員工都是透過技術學校、職業介紹所或經人推薦進入。每介紹一名員工可獲得200元（約馬幣100令吉）的介紹費。5.39.217.76! G1 F7 ]5 ~0 ^0 t: E6 H
華振英為富士康招聘的員工，都是來自中國社會最低層的民眾，一般都是年齡17至24歲的農村男子。他們擁有大約3年製造業經驗，但沒有高中文憑，當中只有少數人完成中學學業。
為了通過富士康的首道聘用門檻，這些工人需要以300元（人民幣，下同，約150令吉）的費用，通過廣東省的職業介紹所，找到類似華振英的“仲介”，確保進入這家全球最大的科技產品代工廠。& U' f3 X0 [" g; n/ g1 k
仲介售賣假文憑
300元的仲介費一部份落入華振英的口袋。此外，他還透過售賣假的技術學校或中學文憑，再從工人手中壓榨金錢。他根據申請者的財務狀況，開出30至100元（約馬幣15至50令吉）的價碼。! {3 V( m* E( B
儘管接連鬧出多宗墜樓命案，引發輿論對富士康員工的工作待遇的關注。然而，媒體卻鮮少報導工人申請加入富士康的黑暗面。
但富士康發言人劉坤表示，每天大約有8000人排隊等待加入富士康，足以證明富士康並非像勞工維權份子和媒體所指的“血汗工廠”。
其中一名在觀瀾人力中心外排隊的，是來自河南三門下的民工李東海（25歲）。他表示，計劃在3個月之後就辭工。
這種“慣性”跳槽現象在廣東省年輕一代的民工中非常普遍。工人經常在數個月之後，就從一家工廠轉換到另一家工廠。
員工每月流動率5%
富士康高級經理萬鴻飛表示，這間公司底層員工每月的流動率為5%。5.39.217.76. N+ e* o# C4 T& p5 t
所有新進員工須付50元（約馬幣25令吉）進行體檢。富士康宣傳部何姓員工向《第一財經日報》表示，他們發現許多員工在進入公司前，身體就有毛病。
《南方週末》5月派出記者假扮臥底，潛入富士康物流部門進行為期28天的內幕調查。報導稱，部份生產線的員工被迫每天站立工作長達8小時，間中完全沒有休息時間，也沒有機會與同事溝通交流。5.39.217.76# J& J- ?: i4 ?4 u
富士康工會副主席陳宏方表示，公司輔導員最近發現，有的員工連室友的名字也不知道。
南部工廠也有“富士康”問題
2 z" |: @7 D! b0 t* X) z新生代民工壓力巨大公仔箱論壇; F, G1 C( f/ g0 g" o! g
社會不該只將焦點集中在富士康集團。在勞工高度集中的南部城市，許多工廠也面臨了同樣的問題。專家表示，一連串的自殺事件反映“新生代”移民工的社會問題有增加趨勢。3 l. ~& m T* _0 z! y9 Z6 y
深圳當代社會觀察研究所所長劉開明說：“與上一代民工比較，新生代民工在同等的勞動時數下，所領到的工資只有越來越少。”
中華全國總工會集體合約部門主任張將國指出，隨著貧富懸殊的差距加大，貧窮民工得承受巨大的壓力。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( W2 q7 b6 P3 {3 |
這些教育程度不高的民工，沒有選擇之下只能購買假身份證和文憑，在不同的工廠來回打滾，一直到年紀漸長、體力不濟為止。) J& g1 Z9 w: J3 f2 b5 h+ Q
不獲訓練及晉升機會4 b- R# d+ l' U
製造業是一行沒有出頭機會的工作，公司不會提供良好的訓練，也沒有晉升機會，頂多只能坐上主管的位子。' r5 J# I! _* v4 _/ I
來自廣東茂名市的林豐祥（23歲）說：“我知道這些人為甚麼要跳樓。在這裡完全不會有人在乎你。可悲的是，我一腳已經踩進這艘船了，現在要下船不容易。”公仔箱論壇3 R, Z9 B# N ]8 t+ L
和許多同齡年輕人一樣，林豐祥在這裡工作是為了替家人還債。他付了超過400元（約馬幣200令吉）的費用，才“買到”進入富士康的機會。他進入公司後被安排到無線通訊事業群上班。
許多年輕女民工表示，若不在工廠打工，就只能在街上討生活了。
永遠沒有休息的時候' {4 F" Y: m( ]: T, }( }7 ?) z
東莞性工作者李文秀回想2年前在電燈工廠工作的經驗，搖搖頭說：“我無法忍受這種生活。”20歲的她來自湖南常德市，工作了短短一個月就辭職了。
她說：“那裡永遠沒有休息的時候。我不明白其他人是怎麼辦到的。”
（文中所有工人的名字均為化名）

作者: lyanbebe 時間: 2010-5-30 06:24 PM

網民號召抗議‧保安增加‧富士康廠區變冤民申訴地 2010-05-30

（中國‧北京）近日有中國網民號召綁藍絲帶到富士康廠區外抗議，富士康龍華廠區門外保安明顯增加，帶備防暴裝備的公安亦在附近戒備，但暫時未見有現身示威，反是當地不少民眾到場伸冤。公仔箱論壇5 U' Y1 F' O2 E9 ^0 G
富士康在廠外貼出通告，聲稱暫停招聘新員工，但未有解釋原因及公佈重新招聘的日期。富士康員工如常上落班，但門外多了民眾聚集。
其中“第一跳”死者馬向前的3名家人，繼早前到廠門跪訴後，上週六再到廠外下跪、捧著馬的遺照痛哭，要求正在深圳調查的中央調查組介入，還他們的親人馬向前清白。% b: h: k8 R; Q
一名姓鮑的前員工亦舉著大標語，要求見富士康老闆郭台銘及正在富士康調查的國家社會保障部長尹蔚民。tvb now,tvbnow,bttvb4 v9 S* {. B" b% Z9 f
他稱多年前被富士康解僱，只獲賠1萬4000元人民幣（6746令吉），表示若獲重新聘用，會在富士康做一世相報。5.39.217.76- H$ A& T# z2 S; k! L: n

富士康第一跳死者馬向前的家屬上週六再度捧著其遺照，在富士康廠區外下跪請願，要求當局介入調查馬死亡真相。

作者: lyanbebe 時間: 2010-5-30 06:26 PM

“富士康事件”震驚北京高層‧胡溫批示汪洋坐鎮2010-05-30

（中國‧深圳）“富士康事件”雖暫告平靜，但事件已震驚北京高層，中央政治局委員廣東省委書記汪洋上週六再赴深圳聽取富士康事件匯報，強調要加強人文關懷改善工作環境。/ X! B- d" O3 A _) o W
由於富士康是深圳最大的外資企業，深圳當局一開始試圖淡化事件。但事態惡化後已經引起北京高層關注，中國國家主席胡錦濤和總理溫家寶都表示關注並作出批示，要求地方政府迅速採取措施，穩定局面。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; }/ a4 F( F) e' \% e. K$ O
在上週六的座談會上，汪洋強調要督促企業改善管理方式，同時加強對員工的人文關懷，並保障員工的合法權益。他也認為，在加快轉變經濟發展方式的過程中除了關注資源、項目、環境等硬體以外，更要堅持“以人為本”的發展理念。
汪洋表示，已要求當地黨委、政府以及富士康集團共同努力，全力防止類似的事件再次發生。汪洋也呼吁，青年員工要珍惜生命、珍愛家庭、熱愛生活、共構和諧。

作者: lyanbebe 時間: 2010-5-30 06:27 PM

維修中機器短路‧富士康深圳廠火災逾10傷2010-05-30
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（中國‧深圳）最近接連發生12名員工跳樓的富士康公司，中國深圳龍華廠上週六傍晚6時許發生火災，至少10多名員工受傷。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 M% L5 T8 [% K. b
據瞭解，火警發生時，富士康集團董事長、台灣鴻海集團總裁郭台銘正好在龍華廠內。
當天傍晚6時左右，廠區B2棟廠房一樓正在進行機器維修的機台房突然起火，滾滾濃煙不斷竄出。
當局緊急疏散廠內數百名員工，經消防車灌救，火勢約1個多小時後撲滅，燒毀一樓廠房設備，初步調查是維修中的機器短路引起火警，但有人擔心是員工不滿縱火。( L& E! `. ~) V2 N& \; G
公司表示，受傷員工均已送醫治療，災情並未影響生產。有員工指責廠方為防自殺，在廠房宿舍到處封門閉窗，架天羅地網，一旦發生火災，“怕會死得更慘”！
記者欲闖廠區被攆走
火警發生時，部份守候在廠大門外“等新聞”的記者突然發現5、6輛消防車從外邊呼嘯開來，直入廠區。一名澳門電視台記者欲闖入廠區大門，被廠方保安拖出強行攆走。% |) S! S/ b) d) q* f
消息指出，由於富士康廠內醫療室缺乏完善急救設備，估計傷者情況不算嚴重，廠方才敢自行處理；但廠方加強保安封鎖廠區，嚴防外人特別是記者進入。
富士康廠管理雖規範，但之前亦發生多次火警。去年4月20日某廠房因電器短路及超負荷發生火警，當時廠方一度緊急疏散近萬員工。2006年一間備品室亦發生火警，當時造成5名工人受傷。

作者: lyanbebe 時間: 2010-5-30 06:28 PM

前高層揭郭台銘高壓管控‧富士康是“壓力鍋”2010-05-30tvb now,tvbnow,bttvb" n+ O7 R* P" ?8 W
公仔箱論壇" U/ K" y4 @5 l3 ?/ ^# V# g
（香港）富士康員工自殺問題愈演愈烈，曾與老闆郭台銘共事的前高層形容，富士康絕對不是一家“血汗工廠”，但絕對是一個“壓力鍋”。; G  o/ P# S5 w0 S/ f; O
鴻海集團前執行顧問信懷南信離職多年，鮮少提及舊東家，但他早前針對富士康的自殺潮接受香港《星島日報》獨家訪問時，談及了他對事件以至郭台銘的看法。
信懷南認為，與中國自殺率相比，富士康自殺事件並非大數目，但他始終覺得，一間工廠短期發生那麼多自殺，事必有因，或許與郭台銘的管理方式和富士康的公司文化有關。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 U0 `( x5 W) N* }$ C
他說：“在鴻海或富士康做事，絕對不會感覺不到極大的壓力，絕對不會很愉快，不會嘻嘻哈哈的。”
員工須做到3要求公仔箱論壇# S: B, I8 v  E  N8 O. `! W7 u
他指出，在郭台銘的血液里，有軍事管理的基因，郭台銘曾說“management”這個字，翻譯成管理不好，應該翻譯成管控，並且把他的客戶分為1軍、2軍、3軍。5.39.217.761 m, ?) H  h6 u( m
他說：“鴻海的文化就是如何在競爭力上高人一等，任何一個公司或產品，要的就是3個最重要的事情，就是產品要好、生產產品的時間要快、成本要便宜。”
他補充，郭台銘要求他的員工3個都要做到，這就是為甚麼在富士康做事是一個“壓力鍋”的原因。懷南信透露，郭台銘的管理方式有一個很大的問題，就是凡事都要自己處理。
他還表示，覺得郭台銘就像中國的法家，非常攻於心計，很講究策略，他不是真的要侮辱人，會是要利用機會樹立權威。8 X3 L" N5 _7 |% y  R# u
他舉例說，郭台銘與日本人開會，故意半個鐘頭遲到，然後穿拖鞋進去，“他就是要給你一個下馬威”。

作者: lyanbebe 時間: 2010-5-31 06:53 PM

憂富士康效應‧中總工會吁重視心理疏導
2010-05-30
' C, t k ?# }! a, ~; N. @* |8 x
（中國‧北京）受富士康員工自殺事件影響，中國全國總工會呼吁政府加強對青年職工特別是新生代農民工的心理疏導，使廣大職工有尊嚴地生活。
深圳富士康集團今年連續發生13起員工自殺事件，主要是20歲左右的青年職工，這一現象引起中國高層的關注。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 s- X: |( I/ y) K
工會早前發出文件，要求努力維護職工合法權益，不斷滿足職工的精神文化要求。
文件呼吁政府加強對青年職工心理間健康關注和輔導，引導職工以理性合法的方式表達訴求；更重要是努力維護職工合法權益，滿足職工的精神文化要求。

作者: lyanbebe 時間: 2010-5-31 06:54 PM

上千人飯堂吃飯“鴉雀無聲”‧富士康管理“半軍事化” 2010-05-31

（香港）中國官方介入調查富士康發生員工跳樓事件後，早前組織一批精神病專家南下深圳，齊聚主治精神病的康寧醫院，研究富士康跳樓事件與員工壓力及情緒的關係。
香港《明報》報導，專家發現富士康內部管理“半軍事化”，其中有上千人在飯堂吃飯時全場竟幾乎“鴉雀無聲”，原來公司規定員工在飯堂、宿舍裡不得吵鬧和大聲講話，顯見公司管理之嚴格。
據報導，一些專家也實地走訪了富士康園區進行調查，發現園區有泳池、圖書館、健身房等設備，但使用這些休閒設施的員工卻很少，因為有不少人情願去加班多賺一些錢。
承擔還債給家用雙重壓力5.39.217.76+ v2 L* }3 r7 v, j; \7 r* s/ `. T% @
專家今次考察發現，富士康的這些農民工多從高中、職校畢業，上學時已欠下學費等債務，其家人認為，能進富士康這樣的大公司很“了不得”，對其寄予厚望，於是這些員工承擔還債和給家用的雙重壓力。tvb now,tvbnow,bttvb; k F' N6 W, q
由於普通員工的底薪只有900元至1000元（人民幣，下同）（約馬幣450令吉至500令吉），若加班則最高約可拿到2500元左右（約馬幣1200令吉），不少員工只好選擇多加班掙錢，另一邊廂節衣縮食控制消費。
專家還發現，多宗跳樓悲劇發生後，富士康員工間也在流傳“跳一個，賠10萬”的說法，甚至出現有員工夫妻吵架，妻子叫丈夫跳樓，聲言“拿了賠償金可多做些事情”，顯示員工中瀰漫著透過自殺來改善家人生活的情緒。

作者: lyanbebe 時間: 2010-6-2 07:14 PM

曾連續開工34小時‧富士康工程師疑過勞死) z* r. Y4 Y+ A& ~9 D
2010-06-025.39.217.76/ K# r. F3 ^# e
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( o* M f4 m% M' y
（香港）深圳富士康再被揭發員工死亡事件！& e+ k/ Z& L, [" K! ]+ i8 C
家屬堅稱“過勞死”索賠一名新婚才3個月的富士康公司工程師上週一（5月24日凌晨在屋內猝死，死因未明，但家屬堅稱死者因長時間超負荷勞動而“過勞死”，已向富士康索賠25萬元（人民幣，下同）。5.39.217.76+ U" Y/ `3 {6 c$ U7 ?; _- ]
富士康至今未有明確答覆，僅表示，不評論個別事件，公司對員工死亡個案有相關原則和程序，家屬若有不滿可尋求法律或勞動部門協助。
香港《明報》週二（6月1日）報導，28歲的死者顏利來自湖北，2007年4月進入深圳富士康，任觀瀾廠區工程師，今年初才結婚，與妻子在深圳租房居住。/ P/ _/ ?) B* t% g; B5 z) j% I
報導引述其妻表示，丈夫並無任何病史，但近日精神萎靡，每天回家都喊累，上週四凌晨突然呼吸急促，醫務人員到場不久即證實他已死亡。5.39.217.761 O" ~& w& M4 n' g% a
當地公安週一（5月31日）已排除自殺和他殺，稱此案不屬於刑事案件。公仔箱論壇% x9 d- B- p5 s% f9 ?* X5 j3 x
妻子高小姐表示，顏利在富士康主要負責產品製程開發，經常加班工作，今年以來尤其繁忙，經常須通宵達旦工作，曾連續工作34小時後，休息不到10小時又工作12小時。
顏利逝世後，家屬曾向公司交涉，對方聲明顏利是在工作時間和工作地點以外出事，只會作“人道主義”補償。

作者: lyanbebe 時間: 2010-6-2 07:14 PM

安撫員工除“血汗工廠”‧污名富士康宣佈加薪30%2010-06-02TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 a1 ]' O+ B1 x& Z0 J
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 _' V. [# g' @( Y
（台灣‧台北）為減低員工連續自殺事件對公司形象的衝擊，中國富士康集團今日（週三，6月2日）宣佈，即日起全面調升生產線員工薪資，漲幅最高達30%。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 q2 L7 z: r' t: D5 l3 V
富士康集團母公司台灣鴻海集團發言人稱，原本900元人民幣（約馬幣436令吉）的員工起薪，將調升至少20%。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% Z4 X+ ~$ V) c
他說：“我們希望藉由提高薪資的方式，來提高員工的生活素質，讓他們擁有充足的休閒時間，改善身心健康。”
富士康集團替蘋果、戴爾吉諾基亞等全球知名的科技公司，生產各項熱銷產品。5.39.217.76& w' p/ r, t0 m7 E
富士康此次調薪幅度較外界先前預期的22%還要高，且無論員工今年是否已經調過薪，皆可以一體適用此次調薪範圍，這不但是為安撫基層員工的具體行動，也為洗脫“血汗工廠”污名。

作者: lyanbebe 時間: 2010-6-4 06:50 PM

“事件還在調查中”‧富士康否認工程師過勞死2010-06-04) \9 n0 o, B4 D5 Q- E# T; `5 [

（台灣‧台北）飽受員工自殺潮困擾的富士康科技集團今日（週五，6月4日）否認上週猝死的一名年輕工程師，是因為工作過勞死。tvb now,tvbnow,bttvb; T) n$ Z3 P! H
新婚3個月的28歲工程師顏利，上週在深圳富士康附近的屋內猝死，死因還不清楚。
富士康發表聲明說，事件還在調查中，但還未找到他的死與工作相關的證據。tvb now,tvbnow,bttvb* N9 e7 @1 Z2 v" t) g6 `. |
香港《明報》週三（6月2日）報導，顏利今年以來經常在加班，最長很可能連續上班34小時。家屬質疑，顏利是長時間工作身體不堪負荷而死亡的。
女工：主管把我們當成寶TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 T P; P+ ^1 U' S9 b& _" U
另外，富士康早前宣佈對基層員工全體加薪30%以上後，富士康員工大都表示歡迎，更有一名女工表示：現在主管把我們當成寶了。
據瞭解，富士康加薪，將約有數十萬名員工受益。
北京最低工資加20%
另外，從今年7月1日起，北京市最低工資標準將從每月800元（人民幣．下同，約383令吉）升至960元（約459令吉），增幅達20%。
今年至今中國已有十餘個省區市上調最低工資標準，湖北、寧夏、福建、廣東、山東等省加幅超過20%，上海、浙江和廣東最低月薪均逾千元。

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