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標題: 歐陽五﹕富士康「十連跳」突顯三大社會問題 [打印本頁]

作者: katspi 時間: 2010-5-25 07:14 AM 標題: 歐陽五﹕富士康「十連跳」突顯三大社會問題

今年以來已連續發生多起職工跳樓事件的深圳富士康公司21日再次發生職工跳樓慘劇，這已是該公司今年以來發生的第十起職工跳樓事件。「十連跳」一共造成8死2傷。
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富士康發生「九連跳」後，其新聞發言人劉坤曾介紹說，9名跳樓員工有兩個共同特點，一是年紀小，都在18歲到27歲之間；二是入職時間不長，進廠工作時間最長的一年半，最短的只有28天。據內地媒體報道，第十名跳樓的職工也只有21歲。

從目前公開的報道看，各界的關注點都在企業和員工身上。例如，深圳市總工會在對富士康跳樓事件調查後，指出富士康在管理方面存在漏洞和不足。有網民也憤然批判血汗工廠。
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學者支招（按，即提出建議）和企業應對則大多在心理輔導方面。如有學者分析事件原因時指出：「這些剛踏入社會又背井離鄉的孩子，一旦出現精神困惑，在陌生的環境下又不知該向誰傾訴，這時如果整個社會的心理調適機制沒有適時跟進，很容易出現問題。」為應對相關事件，加強對員工的心理和職業輔導，富士康也新設立了心理輔導部門。

然而，這些措施都是技術層面上的，並不能從根本上解決問題。在各方嚴重關切下，富士康跳樓事件仍在連續發生就是明證。: l% V0 r0 S( ?- w

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突顯三大社會問題
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筆者以為，在富士康「十連跳」的背後至少存在三大社會問題。

一是信仰的缺失。現今內地許多年輕人，把金錢與物質作為唯一的追求與理想，而精神家園則一片荒蕪。而沒有了信仰的軀殼既無法承受苦難與挫折，也不會珍惜自己與他人的生命。富士康的「十連跳」如此，連續發生的校園血案也是如此。
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二是社會的異化。在物欲橫流和競爭激烈的社會環境下，無論是機構、企業，還是個人，都在變得愈來愈冷漠甚至冷酷。人們追求的只是物化的指標，而人文關懷卻愈來愈少。溫總講要讓人民生活得更幸福、更有尊嚴，絕非無的放矢。tvb now,tvbnow,bttvb: S) R& y- @+ v) H6 N( e
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三是教育的失敗。這個教育的主體既包括學校，也包括整個社會；既包括父母，也包括每一個家庭。上世紀80年代以前，內地的青年人接受的是英雄主義教育，是集體主義教育，是理想主義教育。即使面對十年文革
和上山下鄉的狂風暴雨，在理想光輝的照耀下，他們仍堅信「庭院裏養不出千里馬，花盆裏載不出萬年松」。而一些年來，英雄主義、集體主義幾乎銷聲匿，取而代之的是個人奮鬥，是享樂主義，一旦追求幻滅，結果往往是生命的滅或滅生命。北京大學心理專家徐凱文博士針對連續跳樓事件就指出：我覺得是這一代人存在的共同問題，說大一點，可能這代人面臨一個理想和價值觀缺失的問題。

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