標題:
新生代工人抗壓性低 致「連跳」事件頻發
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作者:
咖啡愛奶茶
時間:
2010-5-16 06:24 PM
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新生代工人抗壓性低 致「連跳」事件頻發
■富士康再有員工跳樓,1名安徽籍男員工14日晚在宿舍7樓樓頂墮樓死亡。 網上圖片 【本報訊】據《南方周末》15日消息:全球最大代工廠富士康的員工在不到半年內,已發生「9連跳」系列自殺。在「6連跳」時,南方周末的實習記者以打工者身份潛伏進富士康28天後發現,與其他工廠相比,這座40萬人的巨型工廠、中等規模城鎮,不僅流水線作業井然有序,且設備優越齊全、待遇規範,「連跳」事件突顯的是新一代產業工人抗壓性過低,背後有更深層社會問題。 記者臥底28天 揭秘真實生活 超時加班是外界質疑「血汗工廠」的標準,但報道指出,工資由當地最低底薪900元人民幣加上每月不定的加班費所組成,入廠時每位員工都會簽「自願加班切結書」,讓加班時間不受法律每月36小時上限約束,但這並不是「壞事」,相反,在許多打工仔眼裡,加班多的廠才是「好廠」,因為「不加班,根本掙不到錢」。 身為作業流水線一員,工作很枯燥,工人李祥慶指出,「站在機器前,『罰站』8小時,一直工作,站的時候,有個東西掉了彎腰去撿,恨不得一直有東西掉,一直不用站起來,要是可躺1分鐘,那就是天大的享受!」勞累到最後,甚至連「工傷」都是幸福,可住院休假薪水照領。 至於打工仔們的夢想是什麼?答案如出一轍都是做生意,然後賺錢發財。在工廠倉庫,工人們幽默地「幻想」把拉貨的油壓車稱作「寶馬」;而辦公系統的公用帳號密碼被設成「888」結尾。 若以工作強度、加班時間、薪酬福利看,富士康遠稱不上「血汗工廠」,問題並非出在「工廠」,「這是一代產業工人的命運」。
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