標題:
女總理無加分效果 德女性平均時薪遠低男性
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作者:
nick19
時間:
2010-3-31 10:27 PM
標題:
女總理無加分效果 德女性平均時薪遠低男性
歐洲電信龍頭「德意志電信」（Deutsche Telekom）本月公佈女性高級主管名額上限的同時，德國整體而言，在兩性工資平等還很落後。
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德意志電信此舉在國內引發爭議，畢竟這個歐洲最大經濟體是由獲選富比世雜誌（Forbes）「全球最有權勢女性」的梅克爾（Angela Merkel）所領導，但卻因職場中層層的「無形障礙」蒙上陰影。
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根據聯邦統計局，2008年德國女性平均工時較男性少23.2%，即每名女性一年需要多勞碌3個月，才能賺到一樣的薪水。
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歐洲聯盟的平均薪資差是18%，只有
愛沙尼亞
、
捷克
、
奧地利
和
荷蘭
在同工同酬方面表現較差。
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義大利在
歐盟
27國中，男女薪資差異比例最小，僅4.9%，
斯洛維尼亞
8.5%、
比利時
與
羅馬尼亞
9.0%、
馬爾他
9.2%。英國則為21.4%。
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柏林自由大學（Free University）性別研究員普爾（Katharina Puehl）指出：「這是文化問題─根深蒂固的刻板印象，像是女性必須照顧小孩，男性必須負擔家計。」她說：「
法國
或斯堪地那維亞就不同。」
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由於家庭的期待，德國女性往往避選升遷快的職業，而偏愛更適合養育孩子的工作。但經濟學家表示，這個現象只解釋了問題的一部分。
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即使在相當的工作與職業上，女性薪資依然較低。
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