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[馬來西亞]
每年3000人退休‧僅1000人加入‧警隊青黃不接
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作者:
hotcornet
時間:
2010-3-23 08:22 AM
標題:
每年3000人退休‧僅1000人加入‧警隊青黃不接
全國刑事調查總監拿督斯里巴克里再尼坦承，警隊目前正面對警力不足以及青黃不接的困境。
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他是配合203屆警察日慶典接受《星洲日報》獨家專訪時指出，目前警隊每年平均有近3000人退休，但卻只有約1000人加入警隊，在數據上根本無法取得平衡。
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學歷問題擢升緩慢
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他指出，過去警隊的錄取條件較為寬松，許多人在無需完成高等教育就可加入警隊，但如此一來許多警員卻因學歷而面對擢升緩慢的問題，以致許多警員在升為警長一職時，已垂垂老矣，面臨退休。
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“這種情況在刑事調查部內是嚴重的問題，因為普通警官面臨退休之齡時，就已失去工作雄心，他們再也無法像年輕時那樣充滿干勁，然而刑事調查部卻是一個需要熱忱與願意犧牲的部門。”
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查案官每月查18投報
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巴克里再尼解釋，查案官是刑事調查部的靈魂，因此若查案官失去工作熱誠，這將影響調查工作的素質與效率，同時也將造成其它更多問題。
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“也許你並不知道，目前國內每名查案官平均每月需負責調查18宗各項投報，這意味著一名查案官可能必須在2天以內完成一宗案件的調查，否則的話他桌面上的調查檔案將堆積如山，因為每一天都會有新的投報，工作幾乎是排山倒海而來，在這名查案官退休前，工作根本不會有終止的一天。”
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巴克里再尼表示，根據研究，查案官若要達致有素質且高效率的調查工作，每個月應只能負責最多5宗投報，但這種理想做法目前在大馬幾乎可說是妙想天開。
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他說，警隊有超過10萬人投入服務，但隸屬刑事調查部的卻只有逾8000人，公眾由此可以想象查案官所面對的工作問題，而這些查案官甚至沒有時間吃飯。
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超越國際刑警定下20%目標
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去年破案率高達45%
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巴克里再尼表示，儘管刑事調查部面臨青黃不接且需承擔繁重的工作，但去年的平均破案率仍高達45%，遠遠超越國際刑警所定下的基本20%目標。
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他說，這顯示出這些警官都具備為國家服務與犧牲的精神，他勸請公眾切勿質疑警方，誤以為警方經常在偷懶，實際上公眾所看到的，也許只是他們唯一取得片刻喘息的時候。
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“查案官接獲投報後，得聯絡投報者瞭解案情，隨後展開調查工作，無論是否破案，還得完成調查進展報告，若取得破案，還得將調查報告呈交予總檢察署，其他繁瑣的事還包括帶嫌犯到推事庭申請延長扣留等手續。”
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他強調，刑事調查部一直以來都在致力於提高破案效率，而國家關鍵績效領域已提呈一系列的建議，從中作出改革並提供方案。
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縮短培訓時間吸納新血
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警隊盼年內完成4次招募
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“警隊將加快步伐，期望能在1年內完成4次招募行動，以在短期內達致全國總警長丹斯里慕沙哈山所設下的招募目標。”
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巴克里再尼表示，解決青黃不接與警方不足的其中一項辦法，就是縮短警員培訓課程的時間，讓更多新進警員更快投入警隊服務，而不是像過去一般必須等待6個月的密集訓練完成後，才能投入警隊。
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“過去的做法並無法取得真正的效益，許多警員在完成6個月的訓練後，在加入警隊後還需要至少3個月的適應期，根本不能立即投入工作。因此，警隊計劃讓警員完成3個月的訓練後，就立即加入警隊實習3個月，並在完成3個月的實習後取得畢業。”
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提升效率
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警隊獲提供1500調查工具
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巴克里再尼表示，政府已提供1500個查案官調查工具予警隊，以提升查案官的調查效率。
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他說，配給的調查工具類似鑒證組的鑒證工具，工具包內除了文件與文具以外，還包括協助一般搜證工作的鑒證工具。
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“我深信，只要更多有志為民服務的大學生加入警隊，將得以很快改善警力不足的現象，而警隊在取得實際改革以後，擢升制度將較以前快速，以避免出現警隊老化現象。”
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他強調，警隊以積極態度改善本身所面對的問題，朝野應給予積極意見，而不是作出無意義的批評。
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