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標題: 健吾﹕80後不是問題 [打印本頁]

作者: katspi 時間: 2010-1-9 10:35 AM 標題: 健吾﹕80後不是問題

台灣主持人蔡康永說訪問過很多人。他說，最啟發他的一句話，是一個叫飯島愛的人說的。蔡先生翻着飯島愛的書，問她：「你這麼恨你的爸爸，但你又這麼想再見他，這不是很矛盾嗎？」$ t& t! m+ b) Y/ E: d% G: Q& f
「老師啊。」飯島愛笑着用敬語稱呼蔡先生，說：「人生本來就是由矛盾所組成的。」
80後是什麼？關於「80後」這個蠢名字的討論，現在變成什麼？是又一次上一代人對下一代人宣泄不滿的論述嗎？是政客用來抽水的吸濕大笨象嗎？是一個關於年輕員工工作質素的特質論述？是上一代跟下一代的溝通矛盾？或是一種有連帶性的世代特質？5.39.217.762 Z, g6 T. y, Z) x. N L% Z$ K
每逢提及什麼失落的第四代、80後等等的現象，很多人都會把「問題」兩個字貼到那些詞語後頭。失落的第四代問題、80後問題……彷彿就如援交問題、母語教學問題、吸毒問題一樣，他們都帶着一堆問題要投向社會，投向世界，希望智者或神會走出來，提供一個答案。5 [- @+ \6 |7 w1 A5 [2 V$ v. N

「現在的80後？你是不是也是80後？老實說，真的很有問題啊。他們沒有自信、不主動，脆弱、又不肯面對自己的弱點。尤其是大學畢業的那一群就仲衰多兩錢……」一名每天要「使用」80後員工的僱主說。沈旭輝先生在他的自白書中說80後的特點，是「是EQ低、自我紀律差、沒有同時處理多於一項工作的能力、沒有獨立解決問題的能力、整天怨婦般發牢騷……」ＰＩＰ文化產業的新劇《潮性辦公室》中，有一個角色，演一個去見工的年輕求職者，問他為什麼要去見工，說「人家說，做兩三年就應該轉一轉工」。問他為什麼要選這份工作，是因為「現在上班的公司是工廠區，附近沒有東西好吃，想到中環上班」。問他需要幾多人工，就說要萬幾元，問他對工作有什麼前景，對公司有什麼認識，就答不知道。問他有沒有東西想問，他就問：「這兒有什麼車可以坐回佐敦？」

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80後是聽指令行事的一群
80後的負面特質，為何上一代的人會不理解？這代人，包括我，都是「收order」工作的。有創意的人，只會被攻擊，不會被獎勵。小時候學琴，是因為要得到一些資格之後令成人覺得我們很叻。考完八級鋼琴，母親就會叫我不需要再練琴。讀書，一路向上，天天學習，日復日，上會考，我們只是看着syllabus讀書，讀完中七，就認為自己可以以後不再看書，不再讀書。上大學，電台那位馬教授又好社會賢達又好，就說了很多要大學生裝備自己的東西。雖然呂大樂老師說電台馬教授的話，是irrelevant，根本不用理會。但是，大學生就是怕。在不安的環境中，人人都為自己的履歷書打拼。大學上課的時候，大家就是擔心成績，最有興趣知道的問題是：「阿sir，你究竟想要什麼。」從小到大，我們不過是聽指令行事的一群。既然我不過是聽阿媽的、聽老師的、聽社會賢達的意見去做人，那麼不主動，沒熱誠是正常的。因為，我們只是活在指令之中，一天天的滿足各式各樣的要求。我的命，不是我的，是給我下指令的人的，那些口中說「是為我好」的人的。
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國內的《新周刊》談論國內的「90後」，他們說90後不是人，是一種新的物種。因為他們活着的方式、形態以至心態都跟之前一代完全不同。現在80後「被」關注，是因為他們在社會運動上變得積極，令好些既得利益者有點頭痕（記着，只是頭痕而已，80後是不會也沒有能力改變或殺死任何人的）。如果現在我們在談論的「80後」，是講述一群年輕人，因為想求變，而從犬儒、迷失和心灰中走出來，從網上世界的指頭運動變成把肉身帶出家門的街頭運動，坦白又真實地認識自己、了解自己、面對自己的不安和感受，以態度去回應各種良知向自身的質問，就絕對是一場好事。所有「被」討論的80後，請上街前、示威前、表達問題的態度之前，都問一問自己，你在做什麼。而你做的事情，又是為了什麼。

作者: jwxie518 時間: 2010-1-9 02:54 PM

我最討厭什麼 80後, 60後
做好自己本份, 能賺錢就好了

作者: ada11624 時間: 2010-1-11 02:42 PM

80後好煩,想想不知有what問題出來

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