標題:
醫護人手緊張 盡早增加培訓
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作者:
katspi
時間:
2009-12-5 10:53 AM
標題:
醫護人手緊張 盡早增加培訓
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本港為發展醫療產業而擴充醫護培訓之際,發生瑪麗醫院手術室護士集體告病假事件,不只反映醫護人手緊張的困境,也顯示當局設法縮減公立醫院手術輪候時間的安排捉襟見肘。
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剛過去的星期三,瑪麗醫院手術室有一半護士請病假,導致三十宗非緊急中小型手術要臨時延期,一些病人白跑一趟。一個部門竟有十六個護士同時請病假,雖然大家都有醫生證明書,但是大眾仍不免懷疑箇中另有因由。
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今次集體請病假事件的導火綫,是瑪麗醫院為了縮短病人輪候手術的日子,採用新措施,增加每天早上做小手術的數目,到下午才開始做大手術。由於部分大手術往往要做上五至八小時,手術室護士變成長期超時工作,「朝八晚八」,又缺乏補假,可能有護士真的「捱病」告假,也有護士情緒不滿,希望透過集體行動,引起大眾關注,逼使醫院管理局管理層正視問題。
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縮短輪候 增護士壓力
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本港公立醫療服務「價廉物美」,大受市民歡迎,服務擴展追不上需求增長。有些非緊急手術輪候時間甚長,以較多長者患上的白內障為例,要輪候兩、三年才能夠接受手術;政府去年推出新計畫,鼓勵長者轉去私家醫院動白內障手術,一萬三千元手術費中,政府資助五千元;雖然有六千多位長者參加了計畫,卻仍然有五萬多人在輪候,估計每年還會增加五千宗新症。
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長遠而言,解決問題可能要靠新的醫療融資模式,拉平目前公私營醫療失衡的局面。短期來說,醫管局只好千方百計,透過多種途徑,縮短中小型非緊急手術病人的輪候時間。瑪麗醫院的新安排,希望能夠增加每天進行的非緊急小手術數目,奈何又遇到手術室護士人手緊張的掣肘。
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本港利用高水平服務的優勢,近年發展醫療產業,吸引海內外人士來港醫病和分娩,為經濟增長提供新動力。行政長官曾蔭權在最新一份《施政報告》中,除了提及撥地增建私家醫院,還表示大增醫護學額,並且重開一度關閉的醫院護士訓練學校,以應付急增的人手需求。
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醫療產業 需人手配套
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相對於現時私家醫院急劇擴充業務,所產生向公立醫院護士挖角的情況,這些措施仍然不足以解決公立醫院面對的護士不足問題。
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本身是註冊護士的衞生服務界立法會議員李國麟,形容現時本港護士病人比例極差,一名前綫護士平均要照顧十二名病人,與理想的一比六相距甚遠。至於手術室的專科護士,由接受培訓至獨當一面,要四、五年的時間,不是隨便調配人手就可以迅速解決問題。
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當局銳意發展醫療產業時,要有詳細的人手評估,作出因應對策。有人建議從內地輸入護士來解決「護士荒」,不過,要首先解決當中涉及的專業培訓和理念操守等複雜問題。短期而言,公立醫院要繼續為如何在調配人手改善服務上傷腦筋。
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集體請病假的護士,絕大部分已經復工。如果護士能夠以其他方式來突出公立醫院的人手緊張的問題,避免引起病人不便,相信會更得社會支持。
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