標題:
政治人才庫不宜過度倚賴公務員
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作者:
katspi
時間:
2009-10-23 07:09 AM
標題:
政治人才庫不宜過度倚賴公務員
政治問責團隊中,普遍予人觀感不佳的副局長,再添兩名新成員。政府昨日宣布委任前入境處長黎棟國為保安局副局長,民政事務總署副署長黃靜文為政制及內地事務局副局長 。黎、黃兩人的表現還有待日後評價,但是他們的任命,反映公務員成為政治人才的主要來源,與問責制廣納社會英才服務市民的原旨大相逕庭,而且黎、黃兩人的委任,是否顯示副局長成為高官俱樂部的前奏,值得注意。
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副局長落筆打三更
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黎棟國黃靜文面對考驗
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去年5月,政府委任首批副局長和政治助理,由於黑箱作業和國籍爭議,使副局長和政治助理落筆打三更,在公衆之間認受程度大打折扣。另外,政治助理的薪金,竟然高過服務了10多20年的高級公務員,激化了政治新貴與公務員隊伍之間的矛盾,1年多以來,副局長、政治助理與公務員在工作上的扞格之處,時有所聞。
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副局長和政治助理已經到職超過1年,他們在公衆之間的認知程度,據港大今年7月底的民調顯示,86%受訪者不知道任何副局長的名字、95%受訪者不知道政治助理的名字。認知程度之低,使人質疑此一層級問責團隊的存在意義。
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副局長職能之一,是協助局長制訂政策,並到立法會推銷和解釋政策。不過,今年7月,立法會內務委員會主席劉健儀(
相關
)總結年度工作時,認為副局長的工作達不到預期效果,政策局回應議員、游說等工作,經常交回常任秘書長等公務員來做。
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因此,去年5月任命的8名副局長和9名政治助理,除了個別副局長的專業知識和背景,在所屬政策局得以發揮,表現獲得肯定以外(例如財經事務及庫務局副局長梁鳳儀、食物及衛生局副局長梁卓偉),其他副局長的政績至今乏善足陳,其中個別副局長的一些行為和表現,例如經濟及商務發展局副局長蘇錦樑的名片事件等,都惹來爭議。
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在這樣的背景下,政府再任命黎棟國和黃靜文為副局長,在未知能否扭轉公衆對副局長的整體觀感之前,他們已經面對考驗和任命所引發的問題。
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新任命側重功能性
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招惹拉幫結派質疑
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首先,黎、黃兩人都是公務員,說明問責制要廣納社會上有志之士進入政府,帶入新思維,參與管治,並為本港儲備政治人才原旨構想宣告落空。還有一點值得注意的是,基於黎、黃的身分,使副局長職級成為公務員升遷、退休公務員「回鍋」的階梯,發展下去,副局長職級會否成為高官俱樂部,成為拉幫結派的「調節站」,值得注意。
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其次,從黎棟國和黃靜文的任命,予人的印象是政府側重他們的功能性。事實上,黎棟國長期在入境處工作,黃靜文曾是前任政務司長許仕仁的政務助理,4年前參與推動政改,所以,他們資深公務員的經歷,就新職確毋須花太多時間磨合。不過,政府培養政治人才,其視野應該超越現屆政府,所建立人才庫,要以供日後特區政府可用為目的,太側重副局長的功能性,就未能符合這個要求。
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第三,黎棟國的任命,有人提出替他度身量裁的質疑。他在入境處服務34年,2008年4月終止實際職務,到今年4月正式退休。去年5月政府公布任命首批副局長和政治助理時,保安局只延攬了從警隊退休的盧奕基為政治助理,副局長一職則懸空。對於黎棟國而言,保安局副局長一職,對他好像一直虛位以待;當然,黎棟國習慣於紀律部隊敏感、需要保密的工作氛圍和要求,相信是他獲得賞識的原因。
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不過,新任命若有為保安局長儲備人才的考慮,以黎棟國現年57歲之齡,到2012年任滿副局長時已經約60歲,這個年紀任局長是否適合,屆時或許會成為考慮因素。况且,當年葉劉淑儀(
相關
)以文官空降任入境處長,然後官至保安局長,早期政績為人稱頌。因此,保安局長要由紀律部隊出身,似乎沒有必然性。
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第四,葉劉淑儀掌管過的紀律部隊,其後人事轉變,派系隱然成形。現任保安局長李少光,被認為是她的嫡系,若日後黎棟國也晉身保安局長,則連續3任保安局長都是入境處長出身。這在階級森嚴、處處講究論資排輩的紀律部隊,會否是拉幫結派的結果,對於紀律部隊內部生態會否有不利影響,其日後發展也值得注意。
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黎棟國和黃靜文此際獲得任命為副局長,就他們的仕途而言是踏入了新階段,可以發揮和發展的空間,當然兩者不同。他們日後的表現且待觀察,但是先要面對公衆對副局長的觀感欠佳和質疑,且看他們如何以工作來改變公衆的印象了。至於政治人才庫,我們不排除公務員是來源之一,但是政府不應該倚賴公務員團隊供應政治人才,而是要廣攬社會精英,充實政治人才庫,才符合香港政治發展的需要。
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