標題:
失業率改善 但願薪酬升
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作者:
katspi
時間:
2009-10-20 07:05 AM
標題:
失業率改善 但願薪酬升
本港失業率在金融海嘯後首次下跌,有利改善社會氣氛。不過,今次失業率下跌主要是因為勞動人口減少,實際總就業人數只增加了約二個百分點,顯示本港就業市場仍然處於靠穩階段,各方仍須努力增加職位,為未來受薪階層加薪打下基礎。
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本港經濟從六年前沙士低谷反彈後,就業情況不斷改善,失業率到二○○七年十一月至○八年一月跌到百分之三點三的低位徘徊,在去年第三季受到金融海嘯衝擊而回升,到今年第二季起穩住在百分之五點四。統計處昨日公布最新的數字,顯示第三季失業率回落零點一個百分點,至百分之五點三。
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失業率往往被視為確認經濟復甦的滯後數據。本港經濟今年第二季錄得按季增長百分之三點三,結束連跌四季的趨勢,失業率現在又出現十三個月來首次回落,帶來經濟和就業市場不斷改善的憧憬。
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招聘市場仍謹慎保守
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單憑這一次的失業率回落數據來看,本港就業市場主要仍然處於穩定階段,原因是新增就業人數不多,反而有七千多人退出勞工市場,是連續第二個月總勞動人口縮減。這種現象出現在失業率持續偏高一段時日後,部分失業僱員長時間找不到新工,人浮於事而意興闌珊,放棄再找工作,有的提早退休,有的做回家庭主婦,有的乾脆領取綜援,退出了勞動市場。
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大家對今次失業率回落,暫宜抱審慎樂觀態度。全港經濟確已擺脫了崩潰危機,但復甦前路崎嶇不平。一方面,有內地經濟保持高速度增長的好消息;另一方面,美國的情況仍然陰晴不定。本港大部分僱主停止了裁員,也有的恢復招聘員工,但未見大張旗鼓,在加薪與增聘人手方面,顯得謹慎保守。
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畢業宜首重賺取經驗
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在就業市場復甦初期,最快受惠的是有工作經驗的失業人士,只要他們肯降低要求,有關技能需求又沒有受經濟轉型淘汰,比較容易重新找到工作。由於市場有大批這類剩餘勞動力待消化,僱主初時沒有需要大幅加薪來挽留和吸引人手,在聘用剛畢業的新手時,也只會略為提升入職待遇。
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政府數據顯示:六至八月整體就業平穩,但是二十至二十四歲組別人士的失業率仍上升了一點一個百分點。估計不少大學畢業生不甘於在市況低時入職,橫豎自己不愁吃不愁穿,也就不急於加入上班族,連政府、大學和企業合作推出的實習計畫,也不積極參加。
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全球成熟經濟體系,都出現薪酬兩極化現象,香港也不例外,估計未來先獲加薪的,會是人才短缺的專業工程,整體加薪可能要待失業率回落至較低水平時出現。對於年輕人來說,愈遲工作,就愈要應付更激烈的競爭,尤其是明年畢業的大學生,現在已經開始找工作。及早賺取工作經驗充實自己,縱然待遇和工作環境時間未必符合自己理想,但就有機會佔優,日後再找工作就不必與師弟妹們站在同一個起跑點。
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