標題: 主管欣賞的人 [打印本頁]

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作者: chrislov    時間: 5 天前 03:26 PM     標題: 主管欣賞的人

在職場上，苦勞不會成功，其實企業最欣賞的人才，是具有高度common sense的人，就是要work hard,work smart,work happy特質的A級人才。
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( g2 S1 p9 h7 V3 U/ b1 Otvb now,tvbnow,bttvb小芬與小美畢業於某國立大學企管系，同時進入一家中型企業，擔任企劃專員的工作。小芬做事努力認真、守分務實，常常自動留下來為公司加班，工作到很晚才下班。
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' X) B7 Z/ |9 J/ R在職場上，苦勞不會成功，其實企業最欣賞的人才，是具有高度common sense的人，換句話說，就是要work hard, work smart, work happy特質的A級人才。
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( i0 ^' {8 t( t! k. j3 z' R5.39.217.76．努力工作≠績效! i5 Q. h$ @& J* _7 _' u
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小芬與小美畢業於某國立大學企管系，同時進入一家中型企業，擔任企劃專員的工作。
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, r; v8 G8 Y) z" o+ Ytvb now,tvbnow,bttvb小芬做事努力認真、守分務實，常常自動留下來為公司加班，工作到很晚才下班。0 H, n) F! B4 ~* }3 b

9 ]# G' d- b0 j% n, e  s) Y5.39.217.76小美呢？只見她每天嘻嘻哈哈，工作輕鬆又愉快，每天都會主動去找主管聊天，給人一種跟主管感情很好的印象。
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* Z6 ?. D- i+ r. _TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1年後，小美獲得主管陞遷，委以重任，小芬則只獲得像徵性的加薪鼓勵。5.39.217.763 o  M4 F% `5 W' o
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這讓小芬非常不平，認為小美工作又沒自己認真，只會逢迎拍主管馬屁，憑什麼考績反而比她好？而且還受到公司的重用，自己為公司付出許多，夙夜匪懈地工作，反而落得一場空，於是遞了辭呈。
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3 n, M* g4 N: r$ R7 o; \TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。．少了一根筋
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就在小芬工作的最後一天，總經理找小芬晤談。
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9 ~" z: u/ o9 P5.39.217.76剛好中秋節快到了，公司正在考慮該買什麼中秋禮送給客戶？4 v$ e9 h, z" _5 Z2 d* _

& N  N. J$ c: ]TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。總經理說：「小芬，可不可以請妳到南門巿場跑一趟，看看有沒有賣大閘蟹？」3 L% ?0 A6 {( D8 f1 h6 y
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小芬心裡很疑惑，不知道主管為什麼要她跑這一趟？因為這並不是她負責的工作啊！但她還是乖乖地依照主管的要求，搭計程車到南門巿場。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 Z; Y; l+ l7 s8 i; x
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過了20分鐘，小芬回到辦公室，向總經理報告：「南門巿場有賣大閘蟹。」
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4 U# P& C- }1 q+ ~* |! f# J5.39.217.76總經理接著問她：「南門巿場的大閘蟹怎麼賣？算斤？還是算隻？」
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( u5 B9 O0 P7 J0 @% x! X3 z小芬一臉茫然，無法回答，於是又跑了一趟南門巿場，30分鐘後又回來報告：「南門巿場大閘蟹算隻賣，每隻350元。」公仔箱論壇* Y6 h5 y0 t2 i; u. S& N" r. b  L0 ~
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總經理聽了之後，當著小芬的面，把小美找了進來，並吩咐小美：「麻煩妳到南門巿場去一趟，看看有沒有賣大閘蟹？」
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小美馬上問總經理：「請問大閘蟹是有什麼用途嗎？」& ~/ p0 ^" [0 E) e7 K6 q
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總經理回答她：「中秋節快到了，打算送客戶大閘蟹做為中秋賀禮。」8 z  D8 n8 v0 w

4 i  H& [7 h9 G4 ^. D" ^8 j3 _小美立即出門，過了1個多小時，小美回來了。一進門，就見她眉飛色舞地拎著兩隻大閘蟹，向總經理報告：「南門巿場有兩家攤位賣大閘蟹。第一家的大閘蟹，每隻平均4兩重，每隻賣350元。第二家的大閘蟹，每隻平均6兩重，一隻550元。我建議，如果總經理自家食用可以買4兩重的，肚白、背綠、金毛，看起來很新鮮。如果總經理要送人，我建議買6兩重的，看起來比較有份量。我各買了一隻帶回來給總經理參考。」
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．做事Smart有方法
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9 s1 _+ X9 ^( ?5.39.217.76聽完小美的報告之後，總經理轉頭問小芬，「妳看出妳們之間有什麼不同了嗎？」
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小芬一副恍然大悟的神情，趕忙點頭表示她明白了！公仔箱論壇! Z" Z3 o- w8 Y' G

& P+ z5 i. d# X5 Q公仔箱論壇總經理向小芬進一步說明：「一樣是去南門巿場看看有沒有賣大閘蟹，妳們蒐集回來的巿場情報與態度截然不同。小芬，妳很認真沒有錯，但是妳並沒有思考這項任務的需求是什麼？只是一個口令一個動作，得來來回回好幾趟才能把一件事情做好。而小美呢？不用我多交待，一次就把事情搞定，她不僅蒐集了完整的巿場情報，甚至也提出建議與分析，協助我做為判斷的參考。」& M% q2 G: g. ?0 g
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．苦勞不會成功
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小芬聽了不禁自慚形穢，她最感慚愧的是，為何她與小美是最好的同學，居然沒有學習小美的做事優點，暗地嫉妒她。同時她也很謝謝總經理為她上了一堂寶貴的一課，點醒她的負面思維。
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0 }; i4 W, {( \; N2 G在職場上，苦勞不會成功，其實企業最欣賞的人才，是具有高度common sense的人，換句話說，就是要有work hard, work smart, work happy特質的A級人才。
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8 |# E" o  ]; u' b這樣的人才能快速掌握主管的需求與期待，為公司開創更大的格局。* q8 u- Y; W1 [# Z2 j6 T
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快跑的未必能贏，力戰的未必得勝；智慧的未必得糧食，明哲的未必得資財，靈巧的未必得喜悅；所臨到眾人的，是因為「時間」與「機會」。

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