標題: [香港] 一名前線公務員擦傷肩膀放448日病假合理嗎？　局長咁答…… [打印本頁]

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作者: manyiu    時間: 2025-5-29 10:36 AM     標題: 一名前線公務員擦傷肩膀放448日病假合理嗎？　局長咁答……

撰文：何夏怡出版：2025-05-28 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* O8 `/ l8 C  F# a0 C' p

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近年公務員濫放病假情況備受關注，體育、演藝、文化及出版界立法會議員霍啟剛今日（28日）在立法會質詢政府，提到有一名前線公務員被人推倒擦傷肩膀，惟請病假高達448日，多年後還向涉事市民索賠數十萬元，關注機制的合理性。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# W! e. j: d: I. v. P: l1 h
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公務員事務局局長楊何蓓茵說，若傷勢「不是很輕微」，公務員一般由政府或醫管局醫生診治，並簽發病假紙，工傷個案亦會交由僱員補償評估委員會評估。
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5月28日，體育、演藝、文化及出版界立法會議員霍啟剛，就公務員病假管理質詢政府。（直播截圖）
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5 _8 |$ J8 T- D5 l0 g一名公務員肩膀擦傷請病假448日　更索取賠償
: ~/ G; S6 h" A, ~霍啟剛早前接獲一宗個案，幾年前有一名前線公職人員執勤時被市民推倒，檢查發現肩膀擦傷但無骨折，即日出院。不過，該公務員請了110日病假，其後一度恢復工作一年半，再宣稱因工傷事件致精神受損，再請338日病假，合共請病假448日。tvb now,tvbnow,bttvb; L* x. I8 V" ?+ m$ N

9 i8 `8 q+ r( \- ^$ v0 i公仔箱論壇他續指，該公務員所屬部門在事發幾年後透過律政司，要求涉事市民繳付數十萬元的病假薪酬，以及僱員賠償。霍啟剛指索賠的合理性存疑，詢問當局有無更清晰的機制，保障類似個案中市民的權益。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 z5 \% l  Y( c6 A8 v% h" C
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5月28日，公務員事務局局長楊何蓓茵出席立法會會議。（直播截圖）
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8 i6 G" X1 K+ M楊何蓓茵指此案已進入法律程序，不適宜進一步討論，但若公僕的工傷傷勢不是很輕微，多數會在政府診所或醫管局接受治療，因此病假證明書是由政府或醫管局醫生簽發，這類工傷個案，亦會交由僱員補償評估委員會去評估，該公僕喪失賺取收入能力的程度，以及該員工因為工傷所需的缺勤時間。她強調，政府工傷個案有相應的處理程序。5.39.217.765 m! Q+ a# Y* [

- y" y3 W% y) P7 CTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ F" P( L0 m& f. R* N
5月28日，體育、演藝、文化及出版界立法會議員霍啟剛，就公務員病假管理質詢政府。（直播截圖）
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去年公務員8萬日放工傷病假　非工傷假110萬日
8 _7 N, z+ M4 }' N' S+ F霍啟剛關注過去三年公務員放病假的人數及總日數。楊何蓓茵稱，2022年公務員放取工傷病假的總日數是10萬日，2023年和2024年每年約8萬日。
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8 Y/ s' _5 d  Q) }1 `5 r7 w8 p至於非工傷病假，2022年約90萬日，她強調因時值新冠疫情期間，確診且獲發隔離令的公僕，可獲批特許缺勤，而無需放取病假。隨後兩年政府撤銷隔離令安排，2023年非工傷假總日數約120萬日，2024年為110萬日。
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至於公僕放病假的總日數，楊何蓓茵指，2024年17.3萬公務員中，有約三成人全年無放任何病假，四成人放半日至5日病假，一成半人放5日半至10日病假，超過10日的只有15%公僕。tvb now,tvbnow,bttvb3 j0 \, E; r! T# y0 n2 |
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工聯會梁子穎（廖雁雄攝）
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梁子穎關注「打工皇帝」加重同事工作量
8 V# g) s; j% p- N' atvb now,tvbnow,bttvb工聯會梁子穎關注公務員因傷申請「輕工紙」，但存在有人申領時間過長，存在濫用，成為「打工皇帝」加重同事工作量，要求政府檢討。tvb now,tvbnow,bttvb( n+ g- C# W3 f, `3 o
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5月28日，公務員事務局局長楊何蓓茵出席立法會會議。（直播截圖）
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1 H8 R0 o! y8 p7 Y2 L* c& g+ dTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。楊何蓓茵回應稱，「輕工紙」允許因傷不適合做原本工作的公僕，去做其他工作，強調醫事委員會評估公僕能否從事原本工作，若「完全無機會做得翻」，可要求轉至其他職系或退休。

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