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標題: [香港] 公院護士人手負增長 前線嘆非五天工作「有錢沒命花」 醫管局咁回應! [打印本頁]
作者: manyiu    時間: 2024-9-24 08:40 AM     標題: 公院護士人手負增長 前線嘆非五天工作「有錢沒命花」 醫管局咁回應!

2024年09月23日5.39.217.76  }2 V/ r& e3 e+ `( Y' m' ^
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  }1 w/ K) u9 h) k6 Gtvb now,tvbnow,bttvb醫管局透露，公立醫院最新護士流失率為8.2%，錄得負增長。有護士指，部分公院護士仍不是「五天工作」，難做到「工作與生活平衡（work-life balance）」，形容屬「有錢沒命花」。有關注病人權益組織指，護士人手不足會影響護理服務質素，甚至增加醫療事故機會。; n/ C9 u1 j# g. v

2 k5 w2 L" Y6 U$ Y2 Ctvb now,tvbnow,bttvb醫管局回覆《星島頭條》查詢時表示，員工每周工作時數固定及相同，目前大部分員工已實施五天工作周安排，但基於實際運作需要，部分醫院或診所的臨床部門員工有需要採用其它值勤模式。局方認為，護士流失與五天工作周安排並無直接關係。- n. a; Z9 @% J" z8 H

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) k/ X- ~* E) _! g5 T$ xtvb now,tvbnow,bttvb醫管局主席范鴻齡今日（23日）在醫管局大會後表示，護士流失率在過去12個月為8.2%，錄得負增長。劉駿軒攝公仔箱論壇! D( b  P/ E. D7 k' Y* S9 O# f
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立法會醫療衞生界議員林哲玄提到，現時病房内護士與病人比例未有標準，導致很多護士選擇離職。資料圖片
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% S1 R1 @' C1 G% i公仔箱論壇公立醫院最新護士流失率為8.2%，錄得負增長。資料圖片tvb now,tvbnow,bttvb4 ^$ z. P, o4 i, C4 \
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: D4 ^9 m( v) A! {% _1 B公仔箱論壇註冊護士劉凱文表示，工作環境惡劣、病人數字龐大，加上要求越來越多，令護士工作壓力沉重。資料圖片5.39.217.761 \# b. v! U' A1 ^
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醫管局表示，由2007年起推行五天工作周安排，目前大部分員工已實施，但基於實際運作需要，有部分醫院或診所的臨床部門員工有需要採用其他值勤模式。資料圖片tvb now,tvbnow,bttvb$ E/ `% v" O; ~
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醫管局主席范鴻齡今日（23日）在醫管局大會後表示，護士流失率在過去12個月為8.2%，與4月相同，但有2,203名護士離職，新招聘護士只有1,889位，護士人數呈負增長。tvb now,tvbnow,bttvb. d, ]/ U' B4 z/ g' [

/ s$ ~7 `7 {  d8 wtvb now,tvbnow,bttvb註冊護士：仍有人六天工作
% H( e  @: _) ^1 e2 |5.39.217.76註冊護士劉凱文表示，工作環境惡劣、病人數字龐大，加上要求越來越多，令護士工作壓力沉重，「病房一般收50至60人，每更4至5個護士甚至更少，通宵只剩2個護士看全場。」他指，儘管政府内部推行五天工作多年，但仍有護士是「六天工作」，沒有時間休息，建議醫管局應着力改善工作環境，「例如以全面實行五天工作為目標，向外界展示護士工作可『工作與生活平衡』。」
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立法會醫療衞生界議員林哲玄提到，現時未有標準規定病房内護士與病人的比例，導致很多護士選擇離職，「同事感覺是：在前線打仗不理我，出了事就要我負全責。」他亦說，電腦系統都令護士「有很多投訴」，「很多同事辛苦忙完後，還要『服侍』電腦；入資料進去，還要保證不要當機，不要慢」。管理層應聆聽前線聲音，減少文書工作，並改善電腦系統操作性。: t, w% y: E& Q0 O4 W
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圖為醫管局護士學校。資料圖片公仔箱論壇& j8 P1 K9 s/ D4 J$ ?$ I
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香港護士協會主席謝健強表示，在公院普通病房，每位護士約照顧8至12個病人。他坦言護士屬厭惡性工作，但近年不少院校開設護理系課程，反應熱烈，可見護士工作有需求。相信培訓額增加，以及當局推出各項增加人手措施，流失問題會得以舒緩。公仔箱論壇9 @8 c& C% R/ n( e" b" B" I' ]

" P6 b+ L. I5 o& }7 x7 E. B公仔箱論壇社區組織協會幹事彭鴻昌認為，前線護士人手不足，會直接影響病人護理、照顧、支援等各方面服務；而中高層資深護士流失，亦不利傳承護理知識。
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- k3 ]5 ]1 }1 g# i: K0 l; o5.39.217.76他建議，當局長遠可增加護理系培訓名額，短期則可考慮讓非護理職系人員承擔部分護理工作，減輕護士工作量。當局亦可善用科技，提升護士工作效率，「如果有些人工智能科技及系統，可做到遠端實時監測，不需要護士經常走來走去監測，其實都值得發展，可減輕護士工作壓力。」
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2 h1 ~+ W9 O6 j) n4 a0 l" s1 _醫管局：每周工作時數固定及相同TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" R. F6 Y2 \: B& r, v" @! q0 X
醫管局表示，由2007年起推行五天工作周安排，目前大部分員工已實施，但基於實際運作需要，有部分醫院或診所的臨床部門員工有需要採用其他值勤模式，相關部門會繼續檢視運作需要，在將來可行情況下考慮推行五天工作周。不論員工是否採用五天工作周安排，員工每周工作時數均為固定及相同。
6 b+ R2 K" ?4 G; KTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
$ l" a7 k% ?, P) a2 X& ~5.39.217.76醫管局認為，護士流失與五天工作周安排並沒有直接關係，醫管局會繼續聆聽員工就工作安排的意見，亦會繼續採取可行措施持續改善工作環境及挽留人手。
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' Q. g+ f, N7 D5 d( p5 w5.39.217.76記者：蕭博禧



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