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標題: 匯豐推彈性上班制 每周兩日在家工作 [打印本頁]

作者: katspi    時間: 2009-6-6 07:41 AM     標題: 匯豐推彈性上班制 每周兩日在家工作

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在港擁有2.1萬名員工的豐銀行,昨日向員工發出內部通告稱,下月6日起破天荒全面推行彈性工作政策,員工可申請彈性工作時間及「在家工作」,每周最多兩天在家工作。新措施下,員工的薪酬待遇不變。5.39.217.763 E/ T. K/ G* `/ R/ Z* \+ r

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匯豐強調政策不減薪 非為節流5.39.217.76% w+ J: A6 _/ Z2 u$ H

. ~( }& f: {# z$ E5 o# m5.39.217.76匯豐表示,新政策是回應去年員工意見調查及向高層反映的意見,改善員工工作環境,強調政策並非為節流。其實,個別部門曾推行彈性工作政策,惟今次是首次正式在各部門全面推行。
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" L8 Y7 j# t: J+ I( ]  q" p, n匯豐員工對新措施反應不一,有分行前線員工表示,相信措施與自己無緣,「因為分行有一定開放時間,員工上下班相對局限較大」。但有部分後台員工表示歡迎,認為有助減輕心理壓力
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5 B' O* m# B$ U. i/ rTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。下月推行 非所有職位適用5.39.217.76, t) l2 i( J* h7 x

' g9 P; m, e9 X& A匯豐昨日由執行董事王冬勝向員工發出通告,宣布下月6日起全面推行彈性工作政策,一是彈性工作時間:只要符合合約規定的每日工作時數,員工可自由選擇上下班時間;二是在家工作:員工
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可選擇在家工作最多每周兩天。5.39.217.76% C+ r6 P" C0 W0 T

: B4 v6 h1 V3 E9 c: J& q5 A! ctvb now,tvbnow,bttvb通告更指所有僱員均可要求彈性工作,但基於銀行經營環境的特殊性質,以及部分工作的特定要求,彈性工作安排並非適用於所有職位,不過只要提出的彈性工作安排符合個人、公司及客戶的需要,直屬經理會盡量滿足要求。
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匯豐發言人表示,暫時未有估計多少員工會參加新安排。她指出,新政策是回應員工意見,為員工締造更好工作環境,與甲型H1N1流感沒有直接關係,並強調員工聘用條件如薪金、福利等不會受影響,新措施並非旨在控制成本。
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$ u+ R$ ~3 F( X: K7 |) e/ K. A公仔箱論壇禁員工在有風險環境處理敏感資料
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銀行業經常要處理大量客戶資料,「在家工作」會否有私隱外泄風險。發言人強調,公司對資料保護十分重視,在家工作內容需向上司請示,若涉及客戶私隱及股價等敏感資料,相信不會容許員工在有外泄風險的環境下處理。
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1 m2 O. K8 |- ~有匯豐資訊科技部員工表示,其部門現時有員工已每周有一天在家工作,他們需要使用公司指定的手提電腦,然後用登入名稱、密碼及認證碼登入一個類似網上銀行的戶口取得資料工作。他說:「在家裏工作好一點,比較舒服自由,又可遲些起!我會想有兩天在家工作!」他表示,公司曾出通告告誡員工要小心處理客戶的私人資料,公司亦規定不可用「手指」把資料從公司下載回家使用。
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