在職場上，苦勞不一定會成功，其實企業最欣賞的人才，是具有高度 common sense 的人，換句話說，就是要work hard, work smart, work happy特質的A級人才。 ) _8 `) \3 A) b0 z5.39.217.76 $ r7 o: \5 m7 K4 m- f. z" A1 J5.39.217.76努力工作≠績效8 d$ B( v& e F7 ~
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是不是最努力工作的人就一定受到主管賞識呢？有三個檢視標準或許可以提供大家做為一個參考：Work Hard, Work Smart, Work Happy。你是不是很努力工作，但不快樂呢？這時或許可以檢核自己一下，工作的方式是不是夠smart？/ _; i- j5 n* R, `+ ?
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在這裡跟大家分享一個故事，或許可以引發大家一些思考與想法。tvb now,tvbnow,bttvb6 \3 Y; E+ a" L0 F+ e
& {% z5 b# i+ U3 A小芬與小美畢業於某國立大學企管系，同時進入一家中型企業，擔任企劃專員? 小芬做事努力認真、守分務實，常常自動留下來為公司加班，工作到很晚才下班。小美呢？只見她每天嘻嘻哈哈，工作輕鬆又愉快，每天都會主動去找主管聊天，給人一種跟主管感情很好的印象。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, q1 i! G2 k& C& I1 y
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1年後，小美獲得主管升遷，委以重任，小芬則只獲得象徵性的加薪鼓勵。這讓小芬非常不平，認為小美工作又沒自己認真，只會逢迎拍主管馬屁，憑什麼考績反而比她好？而且還受到公司的重用。自己為公司付出許多，夙夜匪懈地工作，反而落得一場空，於是遞了辭呈。$ N1 C5 _: Q x" P, m, P
! t7 X* Z+ U) q& {公仔箱論壇少了一根筋 * e% L9 K! q5 O( Y, @: N4 p5.39.217.76 4 I" K7 Z, Z+ B' R3 R就在小芬工作的最後一天，總經理找小芬晤談。剛好中秋節快到了，公司正在考慮該買什麼中秋禮送給客戶？總經理說，「小芬，可不可以請妳到南門巿場跑一趟，看看有沒有賣大閘蟹？」小芬心裡很疑惑，不知道主管為什麼要她跑這一趟？因為這並不是她負責的工作啊！但她還是乖乖地依照主管的要求，搭計程車到南門巿場。 , A' d: a6 x0 `5 v; f* u * B$ w: i" i: Y公仔箱論壇過了20分鐘，小芬回到辦公室，向總經理報告，「南門巿場有賣大閘蟹。」總經理接著問她，「南門巿場的大閘蟹怎麼賣？算斤？還是算隻？」小芬一臉茫然，無法回答。於是又跑了一趟南門巿場，30分鐘後又回來報告，「南門巿場大閘蟹算隻賣，每隻350元。」tvb now,tvbnow,bttvb# z: H& v$ D: `+ S8 `* @
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總經理聽了之後，當著小芬的面，把小美找了進來，並吩咐小美，「麻煩妳到南門巿場去一趟，看看有沒有賣大閘蟹？」小美馬上問總經理，「請問大閘蟹是有什麼用途嗎？」總經理回答她，「中秋節快到了，打算送客戶大閘蟹做為中秋賀禮。」/ r. n# c/ q6 C; m3 m
L$ Q4 `/ v0 T- ^1 {( Mtvb now,tvbnow,bttvb總經理向小芬進一步說明，「一樣是去南門巿場看看有沒有賣大閘蟹，妳們蒐集回來的巿場情報與態度截然不同。小芬，妳很認真沒有錯，但是妳並沒有思考這項任務的需求是什麼？只是一個口令一個動作，得來來回回好幾趟才能把一件事情做好。而小美呢？不用我多交待，一次就把事情搞定，她不僅蒐集了完整的巿場情報，甚至也提出建議與分析，協助我做為判斷的參考。」 & _" i) L( Z" v5 N q- ]4 n6 o! j* qTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 5 n( H" I( u+ B4 q& K7 H9 Q# l2 o5.39.217.76苦勞不會成功 6 ^1 @, z$ G9 L J" Q5.39.217.76 ; F( B, H; C) ]! Y7 f4 ?8 i小芬聽了不禁自慚形穢，同時她也很謝謝總經理為她上了一堂寶貴的一課，點醒她的負面思維。公仔箱論壇2 i$ a' E3 e n8 I
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The race is not to the swift or the battle to the strong, nor does food come to wise or wealth to the brilliant or favor to the learned: but time and chance happen to them all.5.39.217.76- d+ p/ ^8 P# E% W" r& B5 \( s
