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破產雷曼「引人入職」爭崩頭
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作者:
katspi
時間:
2009-2-3 08:03 AM
標題:
破產雷曼「引人入職」爭崩頭
去年9月倒閉觸發金融海嘯的雷曼兄弟(Lehman Brothers),儘管名譽掃地,卻諷刺地因為分拆清盤需時至少18個月,其間公司仍有很多資產和「手尾」需要處理,結果竟吸引很多失業金融專才的求職信,皆因他們認為,現在只要入了雷曼,可確保未來年半的飯碗。
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雷曼雖已變賣資產予巴克萊銀行和野村控股,惟依然擁有龐大資產﹕大約70億美元
現金、超過1400項價值123億美元的私人投資,以及擁有大概50萬份價值約240億美元的衍生工具合約。雖然薪酬水平遠遜昔日,但僱員起碼有年半至兩年毋須擔心飯碗,這種工作保障在今時今日的華爾街堪稱鳳毛麟角。
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雷曼現任總裁馬薩爾(Bryan Marsal)說﹕「我們收到排山倒海的應徵信。這是極之艱難的時期,有許多優秀人才都在四處搵工。」很多應徵者皆有在美銀、花旗和摩根士丹利
等大行工作的履歷。
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員工可藉「跟手尾」展示實力
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馬薩爾的紐約
業務重組公司Alvarez & Marsal,需要150名全職僱員處理雷曼這個爛攤子,其首務是出售雷曼的剩餘資產,給債權人盡量補償(欠債總額估計達1500億美元),目標是在兩年內分拆整間公司。分拆雷曼過程昂貴,不計律師和顧問費,相關開支估計便達3000萬美元。僱員除可領基本薪金,還可有一點花紅。Alvarez & Marsal對雷曼的收費,則為每小時550至850美元;若能為債權人多爭一點補償,公司還可多獲分紅。
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「獵頭」專家馮施塔德(Skiddy von Stade)不奇怪這間倒閉投資銀行現在竟成了「理想的工作地方」。「在當前的惡劣就業市場,它是一份優薪工作。員工可藉處理雷曼資產展示個人實力才幹,爭取有關證券和投資項目的準買家賞識。」
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