X* ~1 m C7 U* {- U( j$ Z( M5.39.217.76二、工作TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( N! v* V) Q& Y7 Z! m/ n
. K. `* W0 o" b" w f/ t 雖然在教育中仍存有明顯的性別差異,但近一、二十年來女性接受高等教育的人口已大幅度的提升仍是事實。如果接受教育的目的在於增進個人的選擇權,使其具備更好的能力進入工作職場,追求經濟獨立,並進一步貢獻社會,實現自我。從投入工作職場的男女性別比例來看,目前台灣女性的就業人口遠低於男性,甚至低於鄰近的韓國、日本女性,可見接受教育並沒有為女性增加太多的生涯選擇權。而進入職場的女性,面對的問題也比男性更多重複雜,譬如同工不同酬、大量集中在勞力底層、升遷不易、人事結構不均衡、母性保護欠缺,以及職場性騷擾等等問題,都還十分嚴重。有鑑於此,婦女新知基金會於民國七十九年提出「男女工作平等法」草案,可惜在立法院只確定了名稱之後,就被延擱下來,至今毫無進展。嚴重忽視女性工作職場權益的結果,造成女性在營造婚姻時頗為不利的處境,譬如家中有人需要照顧時,女性經常會以所得不高為由被要求退出職場。& |9 ~$ d4 F4 ^: Q) m
, t1 Y: ~5 |% T三、照顧工作 ) m+ c- b5 O3 YTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' S* Q( i7 {9 _" i9 O; u3 \' ?
女性就業率的偏低,主要障礙是必須負擔家庭中的照顧工作,無論是年幼子女的撫養,或是老人病人的照顧,多由女性獨自承擔。使得女性或是只能在家庭中扮演家庭主婦的角色,過著單調閉塞的生活,或是造成就業婦女一肩雙挑、一根蠟燭兩頭燒的辛苦困境。四、家務分擔 ! |" a; {' H% Y$ s9 c5.39.217.769 I$ `( f, e5 r2 ]
除了照顧工作之外,因為受到「男主外、女主內」傳統觀念的影響,不管是職業婦女或是家庭主婦,也都是家務的主要承擔者。根據一九九○年「國民時間運用調查」顯示,已婚職業婦女全年平均每週花在職場工作與家務育兒的時間,高達六十五小時(其中工作佔44時12分,家務育兒達21時6分),超過勞基法所規定的最高工時,而已婚男性則僅有五十小時(工作47時54分,家務育兒2時19分)。女性家務育兒的負擔為男性的八倍。5.39.217.76$ W4 D6 J) N4 y4 {* s
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五、人身安全 2 w, S. M% o" G9 p8 z# [TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 H. X/ T9 _. G; l t" t" V- P: w
婦女人權最大的威脅來自人身安全的欠缺,大社會中如此,婚姻家庭也常常無法提供女性免於暴力威脅的避風港,無論是婚姻暴力或家庭暴力,都對女性的尊嚴與人身安全造成重大威脅,但此兩種暴力犯罪型態,因為受到「家醜不外揚」及男女權力不均的影響,都存在著與實際案件數極為懸殊的報案黑數。即使受害者報了案,也因缺乏法律的保障及救援的機制,難以對加害人定罪或保護受害者。一九九六年底雖通過「性侵害犯罪防治法」,但去年性暴力案件卻不減反增,而「婚姻暴力防治法」也還在研擬的階段而已。tvb now,tvbnow,bttvb5 I6 v' P M- P* Z$ Q% U: {
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六、公共事務參與4 c' E0 n, t7 c. E7 M7 b