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標題: 別變成可有可無的人 [打印本頁]

作者: alantiu81    時間: 2008-11-18 02:11 PM     標題: 別變成可有可無的人

一個人若不懂得在團隊中主動貢獻,讓團隊總是為了他必須特別費心協調,就算他能力再好,也會變成團隊進步的阻力。1 d0 Y* f# G4 p
身為電腦工程師的朋友在公司人事縮減時被裁掉,他難過極了。
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「我又沒有犯什麼過錯,」他沮喪地問同事們:「經理為什麼選擇把我裁掉?」公仔箱論壇, S  o3 P( z' i2 @$ Z4 _

% L- {2 ?: r7 zTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「大概是你哪裡做得不夠好。」同事A說:「還記得上次他要你支援哪個部門使用電腦,被他逮到你坐在那裡沒事做?」5.39.217.761 a' z" a! z) n, g+ o
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「什麼我沒事做?那時大家剛好都沒有問題,我才自己上一下網的,這 樣為什麼不行?我不是照樣在一旁待命,有人發問我不也是馬上就去?」朋友反駁。
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「就是啊!」同事B附和:「你經理留下來的另一個工程師,那天幫另一個部門的人修電腦,修到整台電腦壞掉,經理沒裁她,竟然是裁你,真說不過去!」
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7 {$ r  a. M! @2 M& lTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「你有冒犯過誰嗎?也許是別的部門的人說了你什麼壞話。」同事A又 問。
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1 s. V% J' D% d" `0 A' H1 o5.39.217.76「會不會是那一次工廠那個無理的廠長不滿意你的態度?記得嗎?」同 事B說:「他不會用電腦還自作聰明,後來把自己電腦弄壞了,還將責任推到你身上?」
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! l" U9 }( p$ e' x5 c1 M) t  [5.39.217.76「但那次經理為我說話,他明白當時是廠長的錯。」朋友回答。
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他們徒勞無功地討論了一個多小時,同事A終於說:「哎,不服氣你去問他嘛。」5.39.217.76! e  K; D; T" Y7 m  }
「可是,」朋友猶豫了起來:「這樣好嗎?沒看人這樣做過……」
2 l5 y/ n6 D' |4 f0 V8 }% Y# ?' Y, cTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。tvb now,tvbnow,bttvb# f! b% \/ z' C9 M+ p6 h
「我也覺得沒有必要去自取其辱,」同事B附和:「裁員還會有什麼理由?何必挑明了讓大家尷尬?」
5 j/ [1 X( z- b& p9 {5 mtvb now,tvbnow,bttvb「但是問清楚了,真有錯,下次可以做得更好不是嗎?」同事A說
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. M/ }& ?1 B' x! z  g0 E9 K5 O公仔箱論壇同事A的話朋友回家想了好多天,一直耐不住心裡的不滿和疑惑,終於決定親自找經理談一談。
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' C2 ~: ^; C( T9 T( }公仔箱論壇「我只是想了解一下這次裁員的原因。我知道這次為了精簡公司編制,總得有人給裁掉,但我很難不把裁員的原因和我的表現聯想在一起。」3 L3 q% ?$ {1 W- f
朋友將在心裡排練好久的話一口氣全講了出來:「如果真的是我的表現不好, 請經理指點,我希望有改進的機會,至少在下一個工作上我不會再犯一樣的錯誤。」tvb now,tvbnow,bttvb4 ^* [$ j5 R) V  S$ O

* U6 ~" L' u0 w8 `$ O9 r公仔箱論壇經理聽完他的話,楞了一下,竟露出讚許的眼神:「如果你在過去的這一年都這麼主動積極,今天裁的人肯定不會是你。」
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這回換朋友楞住,不知所措地看著經理。公仔箱論壇8 i; [2 p  T, V( v7 `0 L. f) V9 n8 E

' o! ]# U$ K  r7 v  W5 vtvb now,tvbnow,bttvb「你的工作能力很好,所有工程師裡你專業知識算是數一數二的強,也 沒犯過什麼重大過失,唯一的缺點就是主觀意識太重。團隊中本來每個人能力不一,但只要積極合作,三個臭皮匠就能勝過一個諸葛亮。如果隊友中某個不懂得 主動貢獻,團隊總是為了他必須特別費心協調,就算那個人能力再好,也會變成團隊進步的阻力。」經理反問他:「如果你是我,你會怎麼辦?」! ]) Z1 s, z, f& E  {. y. ]

! r' S/ Y7 w/ d+ y4 k% `「但是我並不是難以溝通的人啊!」朋友反駁。
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% |' H4 ?5 {5 uTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「是沒錯。但如果你將自己的態度和同事相比,以10分為滿分,在積極熱心這方面,你會給自己幾分?」經理問。+ ]9 c! t5 x2 K
「我想我明白了。」朋友說。原來自己是個「可有可無」的員工。公仔箱論壇3 `0 K  A3 ]. `" l; Y$ ^

2 B" ~9 H, H4 b  ztvb now,tvbnow,bttvb「你有專業能力為基礎,如果你積極熱心,懂得藉著合作來運用團隊的力量,你的貢獻和成就應該會更大。」TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ |3 U. X1 u) D3 Q! L4 G' T
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接下來的半小時,朋友虛心聆聽經理給他的建議。他非常慶幸自己沒有假設某個被裁員的原因,躲起來怨天尤人,也很高興因為不恥下問,明白了自己的缺點在哪裡。, _! P' C: K1 o( [+ D. q7 D  u* k4 Y

' B5 q' A" Q6 W  Y; E+ W不僅如此,經理很高興能看到他如此上進的一面,幾天後親自打電話介紹他另一個職位,比原來的工作還好。/ y/ f5 p, Q9 [1 i' @3 J

$ j0 e# }( _2 }3 j我們常常忘了人與人之間最寶貴的資源,就是合作關係──生活的框架告訴我們要保護自己,多做可能多錯,熱心多會受傷,於是我們寧可自掃門前雪、被動一些,甚至對人漠不關心。公仔箱論壇+ m" C! N5 R: G" Z2 k: ]3 \# h2 J7 H; |

2 X: z0 Y; w* k9 Q: s! R5.39.217.76一個人可以聰明絕頂、能力過人,但若不懂得藉由積極熱心來培養和諧的合作關係,不論多成功都得付出事倍功半的努力。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 E1 `1 }. B( K" A2 [0 V
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不積極熱心的人在團體中只會做好被吩咐的工作,願意付出的人就算能力有限,卻能帶動團體,集結眾人的力量,使工作加倍順利進行。公仔箱論壇$ _( s' ~6 d- ]& J& Y% A

) V2 |6 R" h+ w4 o; |$ O如果朋友在被裁員後就躲起來怨天尤人,就不可能透過經理的協助看到自己的缺點。好在他學會了合作的第一要件:主動關心別人的需求。
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# ~8 ^0 F- s1 N) i) UTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。當別人感到被關心時也會付出相對的善意,分享自己的資源,就像朋友的經理願意介紹朋友到另一個更好的職位,這就是合作最大的益處。
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維持良好的合作關係,能助你事半功倍。





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