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標題: [香港] 人力資源管理的行政人員對於聘用香港年輕畢業生們有所保留/猶疑 [打印本頁]

作者: perfectman 時間: 2019-12-9 10:52 AM 標題: 人力資源管理的行政人員對於聘用香港年輕畢業生們有所保留/猶疑

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作者: manyiu 時間: 2019-12-9 11:39 AM

反修例暴動醜態畢露
南早專欄慨嘆：大公司怕請錯暴徒高薪厚職冇港青份# L3 w( _2 q& _8 g; b' K! N
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2019.12.08 22:00 時事tvb now,tvbnow,bttvb* l. x- h* P8 R8 g) o% I" y" P# G; ]

反修例暴動，年輕一代害人終害己？以年輕人為首的黃黑暴徒走上街頭，美其名是為未來、民主、自由而戰，但胡亂堵路、掟磚、燒舖、拆交通燈、毆打平民、襲警、放火燒人等乜都做齊，醜態畢露。未見其利，弊處盡現，《南華早報》專欄作家盧綱（Alex Lo）引述外媒報道，指負責請人的金融界企業主管們都對香港畢業生們敬而遠之，怕請錯暴徒，並指出這一代年輕人在職場予人不佳印象，現在更因暴力示威而雪上加霜。若然如此，年輕暴徒係咪自己攞嚟呢？+ `* R( ^; o* }: S7 }5 O

職場印象差上加差5.39.217.763 b/ Q$ f0 _, `: A( B# y
該文題為《為未來而戰，而這個未來沒有工作》（Fighting for a future that's without a job）。文首提到《金融時報》的報道：香港年輕人變得很難搵工，特別是搵高收入、有前景的工作。盧綱慨嘆，這對過去6個月的暴力反政府示威而言，實在相當諷刺。年輕人聲稱為未來而戰，但他們卻損害了眼前的就業能力。5.39.217.766 H- m) P. G( ?( R0 S
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當然，這個問題早已有之，特別是金融業，打從實力、服從性均高得多的內地畢業生開始湧入香港勞動市場便是如此。然而，暴力示威者的所作所為，令本地年輕人在職場本已欠佳的風評——自我中心、脆弱、需要多方面監督及培訓——衰多幾錢重。可惜的是，盧綱相信，年輕人們被那群吹噓者、豬隊友、操縱者大灌迷湯，所以這些職場上的公開秘密，他們並不知道。' g. T! r5 r5 V* k( P' s( E' T

被灌迷湯自以為是
盧綱提到雜誌訪問了一些從事金融服務的高級行政人員，包括銀行、資產管理、會計、律師行等，他們表示，不情願僱用香港人的遠不止中國內地的銀行。這些行政人員擔心聘用到曾參與示威、而又被當局認為有違法行為的人。3家以香港為基地的對沖基金表示，他們會非正式地凍結僱用本地人。一間國際法律公司，其香港辦事處的一名內地合夥人表示，會避免聘用任何參與過暴力示威的人。一名律師坦言，不需要這種以暴力達到目的之邏輯，認為法治並非如此運作。

報道還訪問了浸會大學學者葉偉光。葉表示，人力資源管理的行政人員對於聘用本地人更加猶疑，並會就此加強個人社交媒體帳戶的「背景審查」。葉指出，他們不會公開說出來，但會對僱用香港年輕畢業生們有所保留。tvb now,tvbnow,bttvb% v- @/ k. F3 V- k, h6 z4 m* |3 k

「審查」社交媒體帳戶
盧綱指出，自殖民地時代開始，很多外國機構請人，傾向請有外國學歷或來自他們國家的人。現在，則是不希望聘用反叛的本地人，以免惹毛北京。但盧綱點出一個殘酷的現實：只有在聘請重要職位時，才會有這種擔憂，請初級人員，還是看應徵者的條件。換句話說，高薪厚職，沒有港青份。

不管你覺得公平與否，回歸後的一代被認為養尊處優、暴力、缺乏工作道德，這都不是理想員工的特質。
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原文：南華早報

作者: 訫裏囿嗰蒾 時間: 2019-12-9 02:31 PM

做老板都不会去请D傻仔

作者: perfectman 時間: 2019-12-10 07:40 AM

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