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關鍵在於,年輕的工作者,往往非常清楚自己絕對不要「找工做」:不要低薪、不要長工" a. P. `' b2 w3 b# v; D
時、不要打雜、不要重複固定的工作內容、不要久站、股票分紅不要少、主管不要意見多5.39.217.76$ q2 t. M3 [% n' X6 M& v
、升遷不能久等…。年輕的工作者,大聲地說,這個我不要,那個我拒絕!任何工作,只0 H$ X* x2 C/ o! e0 ]8 y
要觸犯上面任何一條,就會自覺委屈、個人價值被公司低估、質疑自己為何要替老闆「做公仔箱論壇! p/ n7 F8 Z* K
工」?公仔箱論壇$ |+ H5 R5 |; j; T S
" W( d k8 e1 [4 d: C8 m+ u0 \2 N8 f/ b b 1 e h2 T3 Z. g' VTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 2 y% \1 W4 m! l不過,請自問:你能具體說出自己要找什麼「工作」嗎?的確,在偶像速食化的時代,大* r7 u$ B& h5 ~! S, r, V3 R
部分年輕工作者,都希望自己被視為獨一無二的個體、在職場上發光發亮。但是,你能夠tvb now,tvbnow,bttvb3 \* N0 I% q L" W' H" @, W
自信列舉出,對於某一份工作來說,你具有「獨一無二」的才能和價值嗎? 7 v/ W% {5 B) y8 Z) X& Q d' ptvb now,tvbnow,bttvb 9 p6 Y7 B0 k- P+ }& G* p ) m7 h! U$ e H v0 @& e4 I ! P, M/ \ E8 _公仔箱論壇我看著電視新聞裡,一個私立大學法律系畢業的男生,待業一年多,坐在咖啡廳裡,他說 6 T l3 l! N9 C9 u1 o# I! O0 jTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。應徵近百家公司,願意提供機會的工作,經常是打字整理文書的助理職,「令人無法接受. P% T- r" K5 v8 ^6 O& _
」。記著反問他:那什麼才是他心中所謂「像樣」的工作呢?第一時間,他語塞了,靜默TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ i7 s: @) C U
了一會兒回答:每個月起薪至少也要有三萬元再考慮吧!工作的類型,他倒也說不清楚。tvb now,tvbnow,bttvb9 A9 n7 Z. c3 p+ m; e
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]- j. |' u# l' ftvb now,tvbnow,bttvb ( Z7 r; J% `, R( X$ C6 D" C同樣是服務於台積電,你可以選擇發現自己不過是九牛一毛的高級勞動員、是顆名牌企業 D3 D7 F" P J+ q7 m5.39.217.76的螺絲釘,「股價比人低」、「主管職位比人競爭」、「專業發展比人有限」、「無塵室/ r5 w9 ]* f( n5 ^1 Y
工作比人乏味」、「每天加班時間比人長」,然後,趁你的夢想和創意,還沒被悲觀的態tvb now,tvbnow,bttvb% Z+ v5 w+ Z$ x) y
度扼殺之前,趕快逃離這個自我催眠的「做工」環境。tvb now,tvbnow,bttvb- ?% Z+ W2 E* w: s