9月9日報道： 每天勞動15小時以上 工作6個月僅休息3天 黃石女工赴日“研修”受盤剝 工作6個月僅休息3天
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黃石一些女工以“研修生”名義赴日打工受盡盤剝︰每天勞動15小時以上，工作半年僅休息3天，實際工資不到協議的一半。丑聞曝光後，日本媒體震驚不已，日本老板也不得不低頭認錯，但後來又改了口……
- n1 F( I. q+ Y, v# I% R2 z5.39.217.76 近日，旅日華人作家莫邦富在日本《新華僑報》發表報道，揭露湖北黃石女工赴日“研修”遭殘酷盤剝的丑聞，直言這是現代版的“野麥嶺”和“女工哀史”。
黃石女工遭蠻橫推打
日本主婦感到震驚
. |- F; [5 {8 @ i. K, m: e' n6 @ 8月22日清晨，住在日本山梨縣昭和町的一名主婦突然听到尖利淒慘的呼救聲不斷傳來，趕去一看，在自己家不遠處的一棟房子里，有十來個男女在強硬蠻橫地拖拉推打著幾個講中國話的女性。而這些女性則死死抱住桌腿等不放，一邊竭力抵抗不讓被他們拖走，一邊大呼救命。
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" ?+ A/ |+ y* D: L+ H赴日“水產加工”研修生正在工作 9 t$ @# ?$ E9 [8 `2 N: u
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這名日本主婦震驚不已，趕緊上去勸阻，這時，一位自稱老板的人叫她走開，不要管閑事。而那些被強行拖拉的中國女性則向主婦呼救︰自己是來日本打工的所謂“技能實習生”，因為實在忍受不了殘酷的勞動強度和環境，向廠方提出改善要求，老板就叫人一早沖進宿舍，要把她們強行遣送回國。 tvb now,tvbnow,bttvb! N, X* i- F: S, p* W
8 r m2 m% r/ K q1 G1 b6 z 據介紹，這些女工來自湖北省黃石市，2005年12月由當地一家境外就業公司以學習女裝及童裝縫紉的名義派遣到日本——因為學習女裝及童裝縫紉屬于日本政府制定的外國人研修和技能實習制度的規定對象，比較容易獲得簽證。實際上，這些黃石女工被派到了日本山梨縣昭和町一家叫“technoclean”的洗衣公司打工——洗衣工不屬于外國人研修和技能實習制度的規定對象，因此法律上並不能招聘“研修生”和“技能實習生”。
/ `% t. i0 K! _3 b, [$ ?/ W7 oTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
; O- o3 E! f2 Y& J5 O6 c5 o 廉價打工受盡日方盤剝
1 O+ G% \3 X( t; Y& _: [ 工資不到協議的一半
/ [, f8 `+ X8 b5 X$ j4 o; U5.39.217.76tvb now,tvbnow,bttvb2 H5 _, L; J, A8 q( I7 u* E
據介紹，這些黃石女工，每天要工作15個小時以上，每月工資只有5萬日元（約合三千多元人民幣）。加班費也只給象征性的一丁點。不僅周六周日要干活，甚至在日本員工全都放假的新年期間也被逼不準休息整日干活。2007年9月到2008年3月整整半年期間，這批赴日的黃石女工僅僅只被允許休息了3天。因為過度疲勞，一名中國女工深夜騎車回宿舍時倒地摔傷。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 r9 ], F; S0 \0 [
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有一次，負責監管外國人研修和技能實習制度的財團法人——日本國際研修協力機構派人到“technoclean”洗衣公司巡回檢查。日本老板擔心非法使用廉價中國女工的行為暴露，連忙偽造出勤卡，並從其他工廠借來縫紉機和一些服裝，讓女工們拆掉服裝重新縫制，偽裝是在從事女裝及童裝的縫紉工作。# ~* I/ x* U% I; J ?# n
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洗衣公司為了隱瞞讓中國女工長時間加班的違法行為，還逼迫女工們寫下包括加班費每月工資可以拿到11萬日元，每月加班時間只有33小時（在日本勞動法律允許範圍內）的假證明。tvb now,tvbnow,bttvb+ S+ @2 g6 p, `! t! @- j3 x
6 i2 L$ c0 {8 O' m 後來，女工們再也無法忍受殘酷的勞動環境和低劣的工資待遇，要求日方老板予以改善，日本公司則不顧合同期未滿的事實，派人強行遣送中國女工回國。
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4 l2 W$ I9 L! F+ j) q 丑聞曝光老板一度低頭
( @8 P( K) }6 M9 `5 K! m0 w 並稱“覺得對不起”公仔箱論壇3 F0 H$ W9 L2 q" |0 \: [
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經過拼死抗爭，洗衣公司強行遣送女工們回中國的企圖當天沒有得逞，不過公司加派人手在宿舍門口監視女工。女工們知道公司還會遣送她們，乘夜從宿舍2樓跳窗逃離。一名張姓女工從2樓跳窗時不幸摔斷了腿，段姓和胡姓兩名女工逃到野外的葡萄園里露宿，第二天被當地的日本居民發現。
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9 ~& {! {$ ~( w) E- ~# \0 v% {TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 好心的居民看到中國女工身上的傷痕和泥水，知道了她們的遭遇後，同情地開車把她們護送到了東京。日本關心外國人研修生和技能實習生問題的工會組織和國會議員立即對這些中國女工進行保護。女工們被送到醫院治療，醫院證明有的傷情需要靜養10天，有的需要對骨折部位動手術治療。不過，來不及逃脫的3名女工，仍被日本公司強行遣送回中國。
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* ?1 L2 ~- G5 W1 J. _3 ttvb now,tvbnow,bttvb 8月25日，洗衣公司老板內田正文來到東京，在日本全國大報《每日新聞》記者及工會人員面前承認︰“讓女工們受了傷，覺得對不起。”內田正文還承認工資的支付有違法之處，會予以改正，並表示對中國女工的賠償金額問題回去考慮後再作答復。
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% ~- }) K8 W3 f! x+ k' v% O公仔箱論壇 黃石公司被指“不光彩”' n3 H6 C$ e3 F+ B/ S" J6 ]
日本報紙嘆“女工哀史”tvb now,tvbnow,bttvb$ \3 m' Q3 a( q9 g3 p
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然而，到了約定答復的期限，內田正文不僅沒作出進一步有誠意的答復，反而發文給東京的工會組織，改口否定打人等暴行，還說工資報酬也不存在問題。tvb now,tvbnow,bttvb9 w# ]) Y- A1 w) q
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看到內田正文沒有解決問題的誠意，9月2日張姓女工等3人通過律師按照日本法律以“逮捕監禁致傷罪”和“傷害罪”的嫌疑向警方提交了刑事訴訟狀，當天下午國會議員和市民團體、工會組織在日本眾議院會館內為她們舉行記者招待會，公布了這樁惡性事件。
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: n9 x" f, ]) B6 a: o公仔箱論壇 旅日華人作家莫邦富在記者招待會上指出︰“日本有一部名作《女工哀史》，描寫的是日本大正年間（1912-1926年）紡織女工的悲慘境遇。今天黃石女工在日本的遭遇，儼然‘女工哀史’的繼續，實在叫人憤慨。”
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/ Y) m! n4 Q" ?5 T3 ` k& q: ?, }tvb now,tvbnow,bttvb 當天，《東京新聞》、《每日新聞》、TBS電視台等日本的全國性大媒體立即作了大篇幅的報道，紛紛指出“中國黃石女工們的遭遇是《女工哀史》的現代版”。
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' }$ U" A6 W+ K% a6 g' t2 S% D( sTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 根據莫邦富先生的走訪調查，內田正文認錯態度突然轉變的背後，把那些湖北女工派遣到日本來的黃石某境外就業公司扮演了很不光彩的角色。莫邦富曾打電話給黃石這家公司的經理，希望其站在中國人的立場上，保護中國女工的合法權益，做好日方公司的工作。不料，這名經理竟表示︰“哪怕日本賠了錢，我也要叫那些女工回到湖北後給我吐出來。”tvb now,tvbnow,bttvb/ `3 {: Q4 h# m# @
7 n1 |! J: h7 U5 g- ^ kTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 旅日華人作家憤慨不已公仔箱論壇5 Q6 P) d( V$ n. d
指出涉事公司將受懲處 7 w0 r; ^! v( v3 V1 {4 s' W8 S6 S
4 z6 W q# j6 i* dTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 9月5日，黃石這家境外就業公司的經理趕到日本處理“女工受傷”事件，在其返回中國前，莫邦富留下手機號碼，希望其在路過東京時能和受傷女工們見次面，商談一下爭取和解。不過，這名經理沒有打來電話。
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莫邦富對女工們的遭遇同情不已，在日本《新華僑報》上撰文揭露中國女工遭遇的不公待遇，文中還引述了日本電影《啊！野麥嶺》中少女滿懷理想外出打工，卻遭繅絲廠盤剝致死的悲涼一幕，引起讀者共鳴。tvb now,tvbnow,bttvb% {7 m7 k# K+ a H1 |
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據介紹，10年前，鄰近東京的日本千葉縣也曾發生過一樁殘酷盤剝中國研修生的丑聞，當時，莫邦富也曾前往調查，並遭受涉事公司的恐嚇。該事件最終以日方董事長鋃鐺入獄、中方派遣公司被日本政府列入黑名單而收場。
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& t' q7 R( Z# d- R" {8 _. o1 a 而對此次黃石女工在日受盤剝事件，負責審批簽證的日本法務省入國在留課已經表態︰“不付工資和侵犯人權等屬于不正當行為，日本公司有可能受到停止3年接受研修生和技能實習生的處分。”
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- B$ z; q! l: s- L! n9 D: MTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 何為研修生
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研修生是國外發達國家政府為解決勞動力不足而采取的一種變通方法，即批準一些民間團體以“研修生”（所謂邊工作邊學技術）的名義，進行勞務派遣。日本的10萬研修生中，有八成來自中國，其中大部分人在紡織、機械、農業等行業打工，因老板不法等原因，不少研修生面臨工作環境惡劣、超時加班、拿不到法定工資等問題，近年來保障研修生權益的呼聲在日本時有所聞。
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