【本報香港訊】面對經濟復甦牽動的私人機構挖角潮，加上工作壓力日增，公務員的聘用條款大不如前，公務員近年的辭職人數不斷飆升，上個財政年度有601名公務員辭職，較對上一個年度大幅飆升逾四成。有公務員團體相信，曾蔭權在今年再進一步推行高官問責制，以高薪聘請一批年資淺的政治助理加入政府，嚴重損害公務員士氣，估計公務員辭職潮陸續出現。 公務員事務局的資料顯示，過去四個財政年度，每年均有數千名公務員離職，佔全體公務員的比例達2%至4%不等，其中在2004至2005年度有逾二千名公務員透過自願退休計畫離職，令該年度離職的公務員人數逾六千五百多人，是近年最多公務員離職的一年。 事實上公務員離職多數是因為退休、合約期滿等，但值得關注的是，因辭職而離開政府的人數在過去幾年有升無跌，以剛結束的財政年度為例，辭職的人數更多達601人，佔全部離職公務員的人數逾一成，數目更較2006至2007年度的424人，多出逾40%。 公務員工會聯合會主席梁籌庭指出，2000年6月後入職的公務員不再享有長俸，又須經過三年試用期加三年合約期才獲實聘為長期聘用，加上2002年政府推行高官問責制，對公務員角色及職責有深遠影響，令公務員的工作不再是鐵飯碗。在公務員體制前景不明朗，不少公務員寧願投身商界。

2008-08-26