2 v# L7 m* M5 c3 ^9 H# h; m7 ]' c公仔箱論壇消息稱，該病房爆發離職潮原因為工作辛苦但無人工加。有指去年新護士經理上任，但未有理會前經理寫好的年度評核報告，沒按增薪點加薪；今年初護士發現未有加人工，再查問原因時竟被告知「上年讀書唔夠」、「冇化妝唔精神私院唔可以咁」等理由，而不獲加薪，有護士更稱上級以「唔知點解冇得跳point」作為回應。6 h+ f% j3 M; o' n' A! v R
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人手不足 一度煞停收症 $ {+ b `" ?) s( N公仔箱論壇有在職護士透露，除非工作上犯下大錯，否則行內慣例都會跟增薪點加薪，又指現時內科病房人手不足，編制上理應每更最少6人返工，但有些日子只有4人上班，每兩個人要負責一半病房，遇上要二人一同進行的程序，例如派藥，若另一護士正處理其他病人或正跟醫生巡房，派藥就要延遲，又或兩名護士派藥時，有病人要送到其他病房，護士沒空則要延遲；病人呼叫護士亦不能即時回應，惹病人投訴。據悉，該病房曾收症到20多人時，需要求24小時門診及急症室不要收症到該病房。 7 k( @8 ~' f# D1 H& kTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。公仔箱論壇5 W8 o/ C3 q' v u+ r
現時為解決人手不足，已從育嬰部調派5名護士到內科病房，消息人士相信，到月底派發年度獎金後，將有更多護士離職，醫院可從其他部門調動人手，但新人不熟習內科醫療程序，只能做基本工作，護理質素或會受影響。5.39.217.76( a% | J/ Y6 d9 w) i) N* Y& `- A
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港怡醫院指人手完全符合衞生署的要求，護士與病人比例亦高於標準，院方亦有提供具競爭力的薪酬及員工福利。院方又指，護士按正常的時數及更表工作，亦不時審視及確保有效率的人手分配，並在適合的情況下作出人手調配。現時醫院的平均流失率屬正常，空缺正透過招聘填補。
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