1月9日電／蔡英文日前表示“最低工資3萬元是我的夢想數字”，政府今年的目標是“解決低薪”，未來企業若加薪，可能參照國外作法，包括給予津貼、或企業參與政府標案時，給予點數上加權等方式獎勵。對此，“行政院”發言人徐國勇立即接續指出，未來政府公共工程投標時，可以限制工人薪資不得低於3萬元，盼能藉此提升整體薪資水準。 % ] A) N3 _$ _) V! Dtvb now,tvbnow,bttvb 0 \2 O: ~1 h( ?9 R( z# D9 Gtvb now,tvbnow,bttvb 中央網路報今天社評說哦，姑且不論此種作法會否涉及政府採購法修法問題，僅就政策的可行性而論，就充滿了不食人間煙火的味道。例如，商總理事長賴正鎰指出，多數從事工程的基層勞工做10幾天的薪資就超過3萬元；營造業發展基金會董事長陳煌銘也表示，中大型營造廠的行政人員、工程人員薪資絕對超過3萬元，就連參與標案的外勞加上食宿，月薪也都超過3萬元。 7 k/ l; K! H/ K2 O- b- Q" z# N! S: e7 K6 M
陳煌銘進一步說明，低薪問題較常見於服務業，稍具規模營造公司的人員薪資不太可能低於3萬元，中大型營造廠更是每年為績優人員加薪。因此他的結論是“政府對民間企業的認知落差太大。”這樣的說法，可謂是一語道破民進黨執政的最大困境，就是政府與民間的認知落差太大，因此制訂政策往往未能切中民眾的需要，導致民怨四起。 公仔箱論壇# d. \1 A' F0 K* I& d `0 F
* h! ?- p6 k. B3 m* x3 g/ f2 M; g 許多偏遠地區中小企業主針對基本工資3萬元的說法表示，雇工僅是短期開心，因為接下來將面臨雇主可能無法承擔過高人事成本，需歇業或出走的困境，屆時台灣的失業率將不降反升。甚至有中小企業主認為，原物料漲價等讓老闆傷腦筋，再加上政府政策變來變去，也讓企業主頭痛，企業倒閉的最後受害的是誰？有保護勞工嗎？ 7 N; p" b9 c+ g2 r
