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[香港]
準時收工遭公審 在職媽媽難處多
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作者:
qqonqq
時間:
2017-5-10 07:33 AM
標題:
準時收工遭公審 在職媽媽難處多
港人工時號稱全球最長，有網民近日還試圖公審新同事，責難她堅持為稚子買餸不肯加班。在職媽媽獲網絡輿情一面倒力撑，相關難處卻始終半點不減。
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香港討論區用戶eliiii指摘，年輕女同事育有4歲兒子，已多年沒工作，極誠懇感謝老闆給予機會，誓言努力工作，但獲委派工作後，卻堅持6點準時收工，以防街市攤檔收工。
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按目前走勢，本地勞動人口於後年便會開始下跌，促進女性、尤其已婚女性就業至關重要。兩性勞動力參與率相差約15個百分點，但差距是在普遍女性結婚不久的歲數組別（30至34歲）才開始擴大。
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重返職場 經濟效益料1.5萬億
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今次涉事媽媽過去停工多年，或印證了平機會所指，香港縱有性別歧視條例，卻未有明文保障婦女生育後，有權利重返工作崗位。
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畢馬威估計全球現有9,600萬名30至54歲的高技術女性正處職場休假，5,500萬至少有中層經驗，若她們能加入經理職位，每年可帶來逾1.5萬億港元額外經濟效益，但美國曾有研究顯示，縱有93%為生孩子離職的女性希望重投職場，只得74%成功，能全職工作者更僅40%。
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幸而，歐美跨國巨擘多已有政策協助女性回歸，在家工作、彈性工時，甚至容許夫婦分工。香港討論區有網民謂，人事部經驗太少，才會僱用年輕媽媽，但電訊商Vodafone剛推出的ReConnect計劃，表明要訓練人事部根除相關偏見，還提供支援予女性再度全職或兼職工作，希望成為今後吸引人才的賣點。
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在職母親要兼顧家庭和工作，隨時兩不討好，科學家指女性天生跟孩子更親密連繫，所謂「working mother guilt」是環球恒常熱話，連百事行政總裁努伊（Indra Nooyi）、影星施嘉莉祖安遜（Scarlett Johansson）都無法倖免。華人社會常要求女性「持家有道」，完成一天全職工作既要到街市買菜做飯，還要被已慣於超時工作的港人同事抱怨，準時收工會加重大家工作量。
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