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標題: [香港] 林健鋒：倘撤對冲有中小企寧裁員 [打印本頁]

作者: qqonqq 時間: 2017-5-8 08:16 AM 標題: 林健鋒：倘撤對冲有中小企寧裁員

勞顧會上周未能就取消強積金對冲達共識。行政會議成員、經民聯副主席林健鋒昨指，如政府硬闖，已聽聞有中小企表示寧在新例實行前解僱所有員工，改聘合約制員工。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ @7 x; u* L+ V' U# N
工會：每有新政均危言聳聽
有工會指，每次有新政策出現時，必有僱主危言聳聽，但實施後並無發生，冀政府定立討論方向，盡早解決對冲問題。; C w! C: P1 @) B# R+ [
林健鋒昨指，商界主流現時提出新方案，在保留對冲前提下，商界及政府各增加1%強積金供款，保留對冲，並建議政府為僱員購買失業及退休保險，冀政府平衡各方意見，不急於在一兩個月內落實強積金對冲方案。他指，假如政府硬闖，已聽聞有中小企寧願於新例實行前先解僱員工，改以合約制聘請員工。公仔箱論壇' i& ?7 H. \/ g4 Q/ p5 d: Z
中小型企業聯合會榮譽主席劉達邦表示，若取消對冲，僱主強積金供款變相為每名員工加薪5%，大企可轉嫁予消費者，但中小企的壓力甚大。7 m/ L/ ?; [) Q9 \- ]$ B! \7 f
劉稱，現時雖然奉行合約制，已可避免累計年資，但不少中小企計算過強積金對冲後，仍覺得非合約的聘用形式較好，反而顧慮到取消對冲實施後，為節省金錢而改聘合約制，最終影響勞資關係。
勞顧會勞方代表周小松認為，可透過立法防止僱主用合約制中斷年資「走數」，又指以往有新法例實施時，都有僱主提出裁員，惟最終要承受道德風險。
另一勞方代表鄧家彪指，林散播對立言語並不恰當，又指上周五勞顧會就對冲舉行第三次會議，勞資雙方代表在會上討論氣氛不錯，認為林不要令雙方對立。

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