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標題: [新加坡] 雇主获薪金资助 聘有经验白领助拓展业务 [打印本頁]

作者: qqonqq    時間: 2017-4-6 07:29 AM     標題: 雇主获薪金资助 聘有经验白领助拓展业务

我国经济正经历转型,人力部通过呈现工作与就业援助系列报道,介绍受经济重组影响的员工如何获得援助,重拾信心返回职场,继续闯出一番事业。
' z( {' W& _$ h7 u6 t7 j人力部推出一系列就业援助措施,求职者可在符合个人志向及需求的情况下,让有关单位“对症下药”给予帮助,有机会从事理想的工作。
# q4 h& B3 ?/ _9 f9 ]' @当局也为求职者和雇主提供培训、工资补贴及职业配对援助,以更好地帮求职者寻找适合的工作。劳动力发展局将继续举办现场和虚拟职业展,帮助求职者与雇主更快配对。
! }& A( t  A# W5.39.217.76职场援助TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 L; f9 |" D1 n
劳资双赢: @/ f9 Q! w2 k/ `! m
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陈劲禾 报道tvb now,tvbnow,bttvb6 G7 L2 T2 h; I9 {3 }! ^6 c$ F
jinhet@sph.com.sg
+ k- r4 C2 p* V; L" f* ~: I" q; e% q5.39.217.76与年轻职员相比,成熟白领员工阅历较丰富、联络网更广,一些企业需要这样的人才代表公司与其他企业、机构交涉,拓展业务。5.39.217.766 [/ K: N) s* n
数据分析公司SMAX Xpert正是看中成熟职员的这一优势,愿意聘请这类员工,并为这些人才付出相应的薪酬。公仔箱論壇5 O9 z3 m* Z7 T' v% A: H/ E
为应付薪金成本,该公司也参加了劳动力发展局的职业支援计划(Career Support Programme),在聘请转行的专业人士、经理、执行人员与技工(PMET)时,获得政府提供的薪金津贴。
$ p7 A& h; K  n  H3 e8 d. Q5.39.217.76带成熟职员与客户交涉比较受人尊重公仔箱論壇: a8 J1 q) J# n" C$ Q
公司首席科技官阿洛伊(Alloy Chua)受访时说:“成熟职员经验丰富,联络网也较广。他们通常在业内都待了一段时间,建立了自己的关系网络,因此在与其他公司有业务往来时,比较容易与对方管理层沟通。”5.39.217.76% J* [& H8 m( W, J" F% P1 _
他说:“这是一个现实的社会。如果我带一个刚毕业的职员到客户公司的经理或董事面前提呈方案,人家可能不会太重视你。当然,不是说每个客户都这样,但总会遇到这样的客户。”tvb now,tvbnow,bttvb/ x: y$ u1 t* v. S
阿洛伊说,除非公司要找的人是特定领域的专才,否则只要求职者积极上进、态度良好,又具备软技能,公司一般都愿意聘用,让职员边工作边学习所需的特定技能。
5 J2 o1 f! u2 Z/ H& d/ a他举例说:“好像行销工作不涉及专门技术,而如果要聘请高级软件开发员,当然不是谁都能胜任,这种工作就需要经验丰富的专才。”
8 ^+ @* }- K" ^4 g2 r: KSMAX Xpert公司在职业支援计划下,聘请曾经从事保险业的梁凤儿(41岁)担任行销经理。$ q3 S, p2 D" \- ^3 e9 r
虽然梁凤儿没有数据分析方面的经验,但公司看中她行销经验丰富、能言善道、平易近人,认为她能与公司的职员打成一片,又可帮公司开拓业务,因此决定录取她。
. w; K) H7 ~+ E* T: d公仔箱論壇梁凤儿受访时说,她原本打算移民澳大利亚,后来因为得在新加坡动髋部手术而放弃移民计划。
2 N$ u. @" c) o$ P' r$ w& Z+ V: J她于2014年回国,原本想重返保险业,没想到新加坡金融管理局在那年修改条例,要求保险经纪至少具备专业文凭资格。梁凤儿当时仅有O水准资格,因此无法重返保险业。于是,她决定报读工商管理硕士课程,自我提升。tvb now,tvbnow,bttvb" F0 w; l, n) i+ y) W8 j  Y! H
她说,该课程允许具备管理经验的成熟学生报读,而她曾在保险业担任四年的主管职位,更早前也有八九年独资经营业务的经验。
2 Q: a) w( w9 {6 M4 {tvb now,tvbnow,bttvb值得一提的是,梁凤儿能受聘于SMAX Xpert,也是因为个人交际网促成的机缘巧合。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 w4 A/ ~6 X* d+ S8 r
她说:“就在我即将完成学业时,我参加了一个朋友聚会,在那里认识现在的老板。当时他问我做什么工作,聊着聊着,他问我愿不愿意试试另一个行业,我就说可以考虑。”
" Y9 L" O1 Y1 `2 }" }4 k# ]tvb now,tvbnow,bttvb获前老板推荐当上房地产管理运作经理5.39.217.76* Z1 l; b  f2 b- {( l
成熟白领员工之前在职场建立的人际网络,对他们发展事业而言,也是一种宝贵的资源。与梁凤儿相同,另一名成熟职员李福来(57岁)也是凭着自己的交际网认识目前的老板。
) x5 I& m' o1 b6 gtvb now,tvbnow,bttvb李福来在加入房地产管理公司Garden City Management担任运作经理之前,曾做了近10年的宿舍经理。由于公司经营的宿舍租约到期,又无法续约,李福来因此被公司解雇。tvb now,tvbnow,bttvb2 p, ^9 \- P# G: j5 g
所幸,前任老板向现任老板推荐李福来,才让他找到新工作,而他的雇主也在职业支援计划下,获得薪金资助。8 e; |4 A. y" G1 V
李福来说,成熟员工人生阅历丰富,遇到任何状况都能沉着应对。“我能与不同年龄的人一起工作,也不介意上司年纪比自己轻。能获得这份工作,我很幸运。”tvb now,tvbnow,bttvb) Q& @. @; E( E$ A: e
本系列由人力部赞助5.39.217.76. z+ m/ m/ q5 G9 [+ `  m
本月起聘长期失业PMET 雇主可获最高4万余元公仔箱論壇" `0 u0 q; t- z
职业支援计划(Career Support Programme,简称CSP)的薪金资助与合格标准本月1日起调整,鼓励雇主聘请转行的专业人士、经理、执行人员与技工(PMET)。0 ^  c$ N& H2 j. {2 T$ L- i
符合条件的新加坡PMET可在计划下获得更好的求职援助,聘请他们的雇主可获得长达18个月的薪金资助,资助金额最高4万2000元。8 ^: {$ T& q' o* ~/ r* ^
这将帮助雇主负担员工的一部分薪金,雇主也能善用这些PMET的经验与技能。




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