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[香港]
外判成風損飯碗 民粹崛起宜警惕
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作者:
qqonqq
時間:
2017-3-29 07:33 AM
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外判成風損飯碗 民粹崛起宜警惕
常說資訊科技(IT)專才渴市,逆市卻總成開刀對象。滙豐日前在港大幅裁撤120名IT員工,令人關注同業或其他商企會否追隨,激起外判風潮、甚至衝擊社會。
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滙豐裁120 IT人 不乏資深員工
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據悉,今次已是滙豐近月第二次在港裁員,總數佔全個IT部門約6%,不乏逾10年年資的資深員工。
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隨着科技進步,程式、數據更易搬上雲端,不少企業現時大可乾脆將工序移至工資低廉的近岸、離岸市場,如內地或印度。
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港銀會否爭相仿效暫未可知,但另一英資大行萊斯銀行月中已公布跟IBM達成協議,減省7.6億英鎊(約74.1億港元)成本。萊斯將一次過外判電腦系統及轉移逾1,900名IT人員予對方,慢慢以為數更少、更便宜的離岸IT人取代。
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眼下發達地區已不止流失製造業工種予海外,高技術如IT人才一樣因外籍、離岸對手岌岌可危,為民粹政客、仇外情緒提供不少彈藥。
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美國設有H-1B簽證,原意是引入當地缺乏的專才,但商企常被指斥鑽空子,找印度外判商以僅逾6萬美元門檻年薪,外聘新人取代既有IT員工。美媒更曾揭發,有企業強迫原有本土員工簽署協議,保密裁撤原因或協助訓練新人,才能得到遣散費,又或免受追究。
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美國總統特朗普(Donald Trump)批評H-1B為「廉價勞工計劃」,參選期間已承諾徹查、改革制度,是他藉「美國優先」贏得基層、以至不少白領支持的重要理念。
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當民眾飯碗難保,歐美其他極右在野領袖如法國馬琳勒龐(Marine Le Pen)、荷蘭維爾德斯(Geert Wilders)都能把握民情,靠反全球化、反人口自由流動的宣傳、包裝,贏得廣泛支持,甚至激起排外暴力。香港自詡國際城市,公眾普遍包容來港工作的外籍人士,但若持續有職位流失予低薪外判員工,倒難保證未來民情不會逆轉。
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今次滙豐據報支付了3個月遣散費,超過了法定要求,惟有意外判的公司仍可做得更多,加州大學三藩市分校就曾協助被裁撤員工於同系院校尋覓新工。過去IBM推行過名為「Program Match」的計劃,讓美國員工可減薪調派至生活成本較低的印度、中國及巴西等離岸市場,公司本身亦省卻訓練成本及時間。為免中年失業,相信有IT人會同意調職,也會歡迎其他半職或自由身等彈性職場安排。
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