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[中國內地]
京節後人力市場冰火兩重天 家政保潔供不應求
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作者:
qqonqq
時間:
2017-2-21 07:02 AM
標題:
京節後人力市場冰火兩重天 家政保潔供不應求
2月20日電／元宵節過後，大批的返鄉人群紛紛回京，有招聘需求的企業也集中出擊招攬人才。近期，北京晨報記者走訪了多場招聘會及多家勞務市場，發現人才招聘出現“冷熱不均”的現狀：勞務市場供需兩旺（見圖），而招聘會上應聘者還沒有招聘的人多。從職位上看，包括司機、普工技工、倉儲等職位出現過剩；家政保潔則供不應求。另外，北京疏解非首都功能在招聘領域也有體現，人工智能崗位的薪資已經衝進前三。
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招聘現場
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勞務市場招聘會冷熱不均
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虎坊橋人才市場在去年年中關閉，有著相似定位的趙公口人才市場今年節後就更加熱鬧了。“往年，勞務市場總要等到過了正月十五後才會真正熱鬧起來，今年從2月4日（正月初八）我們的首場招聘會就來了二三百人，最近每天都得有四五百人。”趙公口人才市場負責人丘文欣說，雖然經濟下行，但企業的用人需求還是很旺盛，年後一上班，訂展位的電話已經接不過來了，“現在整個正月的展位都已經有企業預訂了。一般都要提前一周，甚至提前一個月預訂，才能排在前面”。
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記者日前在現場看到，百餘個展位前幾乎都有應聘者在排隊，或與企業洽談，或者直接看簡章，覺得合適就拿出紙筆抄下聯繫電話。
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不過，記者同時走訪了幾場綜合招聘會，卻看到了截然不同的景象，前來應聘的求職者還不如現場的招聘人員多。記者在雍和宮人才市場看到，展位前求職者寥寥，不時有人過來搭訕，“想找什麼樣的工作？過來了解了解吧。”某生物工程技術公司招聘負責人高女士說，他們需要招聘體驗店店員26人，體驗店經理6人，但一上午還沒有找到合適的，“今年招聘我都走出展位去拉人了”。
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企業招人強調“包吃住”
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雖然企業用人需求旺盛，但與去年相比，今年的崗位工資並沒有顯著提高。趙公口人才市場招聘的企業以飯店、賓館、物業公司居多，招聘的崗位也大多是保潔、保安、廚師、快遞員等。像廚師崗位3000元至4500元；保險業務主管和銷售，底薪3600元至5400元；郵政速遞員，工資3500元至8000元。有求職者表示，看簡章上的工資就看“起步價”，能拿到高位數字的機會很少。
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“在北京就是住地下室，一個月七八百元也打不住，再加上吃飯剩不了多少。”一位求職者掰著手指頭給記者算著賬。而現場的企業也很了解應聘者的想法，紛紛在簡章的顯眼處寫上“包吃住”。平安保險公司現場招聘的負責人高先生坦言，他們公司是世界500強企業，不會包吃住。不過他也承認，“現在行業薪資水平就這麼多，如果不管吃不管住，確實留不住人。”
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丘文欣說，趙公口人才市場每周都有不同行業的專場，比如周二周六是物業酒店、餐飲旅遊、商貿專場；周三大學生專場，周四建築建材、房地產、園林專場等。因為全，“所以總有一款適合你”。而今年除了北京本土的企業，也有不少北京周邊的企業來招聘，“北京功能疏解產業升級，一些皮革、服裝企業搬到了周邊，租的地方大了，租金也便宜的，而包吃住就成了他們招聘的優勢”。
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職位變化
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家政保潔職位供不應求
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58同城招聘平台最新的統計數據顯示，相比於春節前，節後北京家政保潔招聘職位的需求較1月上旬增長了2.3倍，遠大於求職者數量，用工缺口達66%。這也意味著，很多提供家政保潔服務的公司在崗率可能還不到四成。58同城招聘負責人劉侃表示，目前該職位的薪資水平已由節前的4500元至5650元／月上漲至4900元至5750元／月。
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統計數據顯示，節後北京餐飲、酒店服務員崗位招聘量較1月上旬增長90%，但求職者更加積極。劉侃說，“目前看來，勞動力過剩率達到了22%。也就說，如果100個服務員職位，會有122個人來‘搶飯碗’。”
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的確，很多餐廳已經悄然興起掃碼點餐、結賬，加上城市功能疏解整治致使一些“作坊”類的小餐館生存壓力驟增，對於餐飲服務員的需求自然也有所下降。
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人工智能崗位薪資排前三
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而北京疏解非首都功能、產業升級在招聘領域也有體現，據趕集網最新的統計數據，人工智能崗位薪資衝進前三。“從北京數據看，薪資最高的職業是按摩師類，平均薪資為10918元／月。今年春季剛過，招聘市場出現很多新興崗位，而且薪資很高。比如北京的機器人、飛行器設計與製造崗位，平均薪資已經達到了10512元／月，其次是汽車銷售崗位，薪資為9225元／月。”趕集網招聘負責人王磊介紹，從今年節後形勢看，北京企業對高技術人才的需求明顯高於勞動密集型職位，薪資也要高很多。
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招聘
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廚師
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3000元－4500元
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快遞員
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3500元－8000元
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家政保潔
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4900元－5750元
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汽車銷售
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9000元／月
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按摩師
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10xxx元／月
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機器人製造
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10xxx元／月
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■專家解讀
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年輕人仍青睞一線城市 新興行業需求依然巨大
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從節後招聘來看，低端產業招聘普遍強調包吃住，薪資變化也不大，是否說明北京的勞動力市場吸引力在下降？前程無憂剛剛發布的2017年春節後第一周人才市場供需行情顯示，和去年同期相比，用人需求最大的前十個城市與去年一致，其中，上海和北京發布的招聘職位最多，增長約在10%上下，顯得非常平穩。
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對此，前程無憂職場顧問王劍表示，北京在產業升級的過程中，對高科技、互聯網、金融等行業的人才需求依然相當旺盛，而對服務業的人才需求，勞動力工資成本已經處於高位，且在生活成本較高的北京，提供包吃住在某種意義上也是變相的待遇提高，因此北京整體勞動力市場特別是高級人才市場仍具有較強吸引力。
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王劍表示，北京整體的勞動力需求仍處於比較旺盛的水平，但由於疏解非首都功能以及產業升級，確實也對在北京的勞動力結構產生一定的影響，所謂的高端就業人才，如高新技術人才、文化創意創新人才、金融人才以及高端服務業人才目前仍處於一將難求的局面，而低端勞動力市場的增長空間目前看發展受到了一定抑制。
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劉侃表示，目前來看，大多數求職者仍專注於北京等一線城市，因為機會更多。“總體看，北京、上海等一線城市的勞動力市場，對年輕勞動力的吸引力仍然很強”。
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不過，受人口調控、城市功能疏解等因素影響，北京、上海等一線城市的勞動力就業也出現了新的變化。劉侃介紹，從北京看，受城市定位及產業升級影響，2015年至2016年，多個行業用工出現過剩，這些職位包括司機、普工技工、物流倉儲、客服、零售業，“預計這些行業在未來會出現較為明顯的人員回流（返鄉或外遷）現象”。
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但受益於城鎮化建設、“互聯網＋”和創業潮的推動，第三產業吸納勞動力則保持上升勢頭。統計數據顯示，2015年至2016年，家政保潔、快遞、送餐員等被互聯網“加持”的職位求職者迅速增長，其中送餐員增長最快，同比增幅達233%。這些熱門職位也成為高薪職業，送餐員在2016年平均薪水超過5000元／月。
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“2017年春節後北京、上海出現的快遞員大量跳槽當外賣員，也說明這些新興行業對勞動力的需求依然巨大。”劉侃表示。
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