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標題: [港澳台] 中央網路報:文青難以推動年金改革 [打印本頁]

作者: qqonqq    時間: 2017-1-25 07:44 AM     標題: 中央網路報:文青難以推動年金改革

1月24日電/年金改革“國是會議”落幕了,但由於會議分3組進行分組討論,最後並未得出單一結論,而是把不同意見全都列入,未來整個年金改革法案送到“立法院”審議之前,恐怕還會有不少爭議。年金改革委員會副召集人林萬億對此表示,能立即採行的意見就會納入修法草案,如果不行,就放在中長期的規劃中,傳承下去。只是問題有如此單純嗎? * z0 P" Y4 [$ `5 B& P

+ |" Y. `9 k) d8 T$ e$ b: v2 h& ztvb now,tvbnow,bttvb  中央網路報今天社評說,蔡英文針對“國是會議”場外有群眾抗議表示:“大家的利益受到影響,覺得不滿,這樣的心情,我可以體會。但是只有永續的年金制度,才會讓所有人,都能領得到年金,包括在抗議的朋友,還有你們的下一代”。為了突顯年金改革不分黨派、不分藍綠,蔡英文在致詞時還引用馬英九4年前的談話:“是‘我們的年金’,也是‘我們子孫的年金’,更是‘不能倒也不會倒的年金’”。 $ j' p5 Z1 ?$ s/ S: g* Z
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  此外,為了讓年金改革不重蹈馬政府改革未竟成功的覆轍,蔡英文特別呼籲:“所有國人同胞,仔細看看現在所有提出的草案,我相信大家會發現,這不是霸凌某些職業別,更不會讓大家活不下去。這是溫和漸進的改革,是各退一步,世代互助的方案。”話雖然說得漂亮,但是民眾更擔心的是,這會不會另外一次的“文青治國”?   O# ?. l% o% b" \/ ]  u
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  君不見蔡英文為了說服勞工接受“一例一休”的勞動法修正案,特別表示“勞工是民進黨心中最軟的那塊”。然而實際情況如何呢?有真的把勞工的意見聽進去嗎?先是原本應該2017年元旦才正式上路“一例一休”,因為部分條文沒有明定生效時間,導致休息日加班費加碼必須在2016年12月23日開始實施,造成企業及勞工排班的困擾,這樣的行政立法品質,值得民眾信任嗎?
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6 O* `! c3 X4 n9 u公仔箱論壇  “行政院長”林全對此坦誠表示:“確實在公布法令時,時間上沒有特別注意,造成法令生效後,有些條文必須馬上適用”。為了證明此種失誤的影響不大,林全特別指出:“畢竟這段過渡時間很短,相信應該能順利度過”。連法令施行日期這種小事,“行政院”都會犯不該犯的錯誤,影響程度不知大多少倍的年金改革,民眾又如何相信政府不會犯錯呢?
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4 S" \8 G# X1 F# i“一例一休”勞動法修正案正式實施後,立即出現的效應,是勞工薪水未增、資方多付成本、民眾承擔物價上漲的“三輸”局面。對此,先是“行政院長”表示漲價是必然的,繼之是“總統”指出“一例一休”是“政府公親變事主”,試問如何讓老百姓放心?年金改革屆時若實施未盡理想,形成均貧現象,政府會否又祭出類似“政府公親變事主”這招,以達到卸責的目的呢? TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 d) h- V" |* `; F5 K# _
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  蔡英文表示年金改革不會“霸凌某些職業別”,可是卻放任黨籍人士污名化軍公教團體,甚至說出“抗議愈多砍愈多”的話語,再加上年金改革委員會召集人與副召集人被視為在扮“白臉”、“黑臉”角色,試問要如何說服深受改革影響之軍公教團體接受改革方案?“心情可以被體會”的這群人,豈能不擔心遭到如同“心中最軟的那塊”的那群人同樣的命運,不再受到“事主”的關注?
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  年金改革過程最大弊病,就是政府看起來明明已經有方案,卻放任或主動挑起不同職業別、不同世代的對立,再加上未公布精算基礎,以及未考慮以促進經濟來挹注退休基金,每每遇到問題就想要以“文青”語言化解。未來若是不能誠實以對問題,不再藉由挑起對立來推動年金改革,立法過程面臨的抗爭恐怕比開會期間只會多不會少。




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