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標題: [美洲] 具備加國經驗薪酬較高可達5萬 2014新移民收入中位數3.3萬元 [打印本頁]

作者: serrurier 時間: 2016-12-13 10:27 PM 標題: 具備加國經驗薪酬較高可達5萬 2014新移民收入中位數3.3萬元

具備加國經驗薪酬較高可達5萬 2014新移民收入 中位數3.3萬元, T( v( U# j* K& ?: Q

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加拿大統計局公布2014年新移民的收入及遷徙簡報，2013年新移民的在移民加國後一年的收入中位數為22,000元，相比2011及2012年新移民在移民1年後，收入中位數21,000元多1,000元。簡報指出，在定居前已有加拿大經驗的移民，在職收入會較高。6 X$ }5 j1 U8 ~

早於2004年定居的移民，一年後收入中位數估計是16,800元。隨留在加拿大年日較長，同一類人士的收入中位數由2009年的26,000元，上升至2014年33,000元。雖然難民賺取的薪金比非難民低，但收入仍有上升。在2004年已定居一年的難民，收入中位數為14,700元，5年後是18,800元，居住10年後即2014年是24,000元。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 N8 N& C7 }6 D8 {/ C6 _- A* I

居住初抵省份安省佔91%* F0 k% @: W8 J: m" Z
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報告分析，獲批移民因其申請類別而有不同的收入。其中在2009至14年間，以主要申請者並有加拿大經驗，其收入高於同期定居的各移民類別，中位數為50,000元。經省及地區提名項目的同一類別移民，收入中位數是39,000元；同一期間所有類別的移民收入中位數為24,000元。 ! U- m/ V( O; G- c8 Y% o! k0 f
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在2014年定居的移民，有45%是國際留學生、海外勞工、申請難民或持有臨時居留簽證；相對是2013年定居者，上述類別人士只佔36%。5.39.217.76* x `5 Z+ V# u

至於在1980至2014年擁有加拿大經驗的移民，在2014年申報收入中位數估計是37,000元；相對那些沒有加國經驗的移民同一年只賺取32,000元，前者收入高出16%。 0 L3 U, W' p" f4 I8 _) J. i8 L
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另外，在2014年有87%已報稅3年的移民，仍居住在初抵加國的省份，當中以亞省移民比例最高，達92%，安省91%排第二，第三至六位分別是卑詩省88%、沙省84%、魁北克省83%，及緬省82%，海洋省份比率最低，只有53%。

作者: serrurier 時間: 2016-12-13 10:28 PM

移民顧問：安省就業機會多

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移民顧問黃國為指出，在2013年，亞省經濟繁榮，油價尚未出現下滑，有眾多移民先獲僱主聘用，然後通過該省的移民提名獲批。既然他們已經有高薪厚職，移民留在當地生活，也是順理成章的事情。公仔箱論壇+ M3 y3 O$ `* x6 s5 z
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他表示，聯邦政府下放權力給各省，按其需要吸納移民。各省移民提名包括投資、留學生及外勞等類別，惟獨亞省的特點是只需要人才而非錢財，受僱主聘用的移民才可以定居。雖然該省的經濟受挫，仍有不少合資格的企業，吸收外地勞工移民該處。
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黃國為說，安省經濟體系龐大，人口眾多，就業機會大，一直吸引移民前往本地發展。即使大多倫多地區樓房價格昂貴，不容易負擔，新移民可以選擇搬進鄰近的城鎮居住，仍屬於安省範圍。至於海洋省份經濟及市場細小，移民提名額不多，有些移民定居後，如感到投資環境欠佳，或不適應當地的氣候，便會遷徙至其他省份。公仔箱論壇7 O+ V" C Z* t
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他稱，聯邦政府根據移民報稅資料了解他們是否仍在申請定居的省份生活，或轉到別的省份謀生，雖然知道問題存在，但現行法例不能阻止移民自由遷徙，否則屬於違反人權憲章。對於華裔移民來說，先尋找一個可以落腳的地方，按其自身需要，尋找一個更大包容性、容易就業或開展生意的地方，也是常有的心態。5.39.217.76+ o0 q! q( A, P! H* ~; r- a0 j- e$ L
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當溫哥華實施向海外買家額外徵收15%稅款，有傳這是鼓勵更多中國人移民當地。黃國為認為，該市樓房動輒200至300萬元，如果要買400至500萬元以上的豪宅，多付15%稅款也是巨額金錢。所以他們申請移民投放數十萬元資金，拿取居民身分來購買樓房會更為划算。

作者: serrurier 時間: 2016-12-13 10:29 PM

聯邦鼓勵並資助 聘青少年暑期工
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明年是加拿大150周年，聯邦政府現呼籲所有非牟利組織、公共服務僱主、僱用最多達50個員工的小型生意，向聯邦政府申請資助，聘請本國青少年在明年做暑期工，讓青少年能得到可貴的工作機會。- T) z' V8 P) l& J: z( ]% ~) K0 Q
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加拿大暑期工計畫(Canada Summer Jobs)旨在為15至30歲的全職學生，創造暑期工作機會和寶貴工作經驗。

今年的暑期工計畫包括鼓勵參與本國歡迎和安頓移民服務諸如敘利亞難民的機構；聘請原住民的僱主提供科學、科技、工程和數學與資訊，以及電訊科技工作機會的僱主；還有參與慶祝明年150周年國慶活動的僱主等，申請該項資助。
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有意的僱主或組織要在明年1月20日前申請，獲批者可以在早於明年4月起聘請學生。

如欲知詳情，請上網至https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/funding/youth-summer-job.html瀏覽。

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