帝銀報告指本國工作質素持續下降 低薪兼職增加加劇工資差距 & k1 w9 c4 {+ J! d2 t7 F6 q# QTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 ; `1 _( v4 s& d7 n/ z' a ]tvb now,tvbnow,bttvb[attach]3512801[/attach] [attach]3512802[/attach] % i3 G4 A) M+ @# P # H% A) [9 y$ t* v根據加拿大帝國商業銀行(CIBC)昨天發表報告指出,加國的工作質素正在下降,主要歸咎於兼職工作增加,且大多是低薪工作,令到加國工資差距愈來愈大。報告指出,兼職工作自經濟衰退期後,持續高企,多達兩成,而新增職位主要是在酬薪多低於平均工資的服務及零售業。 1 L; i5 O/ A9 V% Y+ @7 C4 ^2 L公仔箱論壇公仔箱論壇+ M) l V/ a4 X' s" d4 J
據CIBC經濟師泰爾(Benjamin Tal)的調查報告,加拿大的年輕人及55歲以上人士大多是低工資一族,主要從事服務行業。即使是25歲至54歲的工人,53%的人只有平均工資的50%至100%。 " ^* B8 F; G% \1 q; n7 y公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' ~+ E$ L3 a. Y3 K5 L
泰爾發現,自2003年起,新增就業職位偏向低薪酬。加拿大統計局更指出,獲低於平均工資的工人比率在2015年接近61%。泰爾表示,中等工資的打工一族所賺取的工資,大多低於平均工資,但又未到最低工資。雖然調升最低法定工資有助最貧窮的工人,卻無助收窄中等收入與高收入人士的差距。 - O! P% I( l$ Z. ^" U% {) M( y公仔箱論壇 % V/ w" v: w: j- Ftvb now,tvbnow,bttvb泰爾表示,只得最低法定工資的人,有望可以相對地有較好的工資增長,但這並不是來自其談判能力,而是最低法定工資政策的調整。但接近中等工資的打工一族,收入增長卻在平均之下,這令加拿大家庭面對經濟衝擊時,因為沒有餘錢而變得更脆弱。 9 A. a( b1 Y# h% x: r/ a+ U5.39.217.76公仔箱論壇( V. t9 S( u. n1 T
報告指出,過去10年加國的工作質素持續惡化,在2008至09年的衰退期,各種工種的兼職工作上升20%,自此幾乎從未回落過。 8 b5 `. B. |1 g' U8 QTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' F" ^; T" w6 b
報告指出,逾60%的高齡人士從事兼職工作,這可能是個人的選擇,亦反映這個年齡群組缺乏工作機會。! S# ~: P3 c' }9 ?% Y
2 Q2 }1 r1 M6 X4 R$ c( F報告同時指出,那些高於平均工資水平的工作,如伐木業、礦業、運輸業、電子行業等,持續高薪,而且這些工種沒有新增職位。新增職位主要是服務及零售業,其工資多低於平均工資。公仔箱論壇0 G. }& n* G f
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另外,在職場上僅15%是15歲至24歲的工人,這比率在過去20年持續下降。年輕打工仔的薪酬較低,且高薪的就業職位較少,難有機會賺取更高薪酬。作者: serrurier 時間: 2016-12-1 12:03 AM
華商:政府要保障勞資雙方利益tvb now,tvbnow,bttvb8 u- I( Z; E R% a5 N& c $ d" t2 q6 q1 ]/ A a- a* n8 _: G$ }: L# \1 P& bTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。[attach]3512805[/attach] ( O, _3 A: _% S* S. p9 x, w( J + H4 e' u% a6 P H$ w5.39.217.76烈治文山/萬錦市華商會副會長、特許會計師梁萬邦認為,加國工作質素下降,及兼職低薪愈來愈多的情況,是因本地的勞工法過分保障工人,且三級政府亦沒有好的長遠經濟政策所導致。梁萬邦認為就業機會仍很多,近年只是將過往的勞資關係,換上另一個形式。他指出「上有政策,下有對策」,由於加國勞工法過於保障全職工人,除了僱主要為全職員工提供福利如年假、產假,及退休儲蓄金等外,亦很難解僱員工,即使解僱或公司破產結業,亦要負上巨額遣散費或補償金,所以除非是特別出色的員工,公司為了挽留人才,才會提供高薪全職,否則低薪兼職已是一股潮流。 & K: B. Y* o" _5 XTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 ) J% {/ T1 X: R0 P" j( B3 d公仔箱論壇他聲稱員工亦願以自僱,或兼職身分繼續為公司效力,這情況在電腦、建築等行業尤為盛行,因為員工變作自僱或兼職,起碼可以節省個人入息稅,更可申報開銷,從而增加個人利益。他指這個就業市場上的轉型實況,鮮見於相關報告。梁萬邦表示,在公司的中高管理及行政階層,近年來亦多以合同取代過去的長期全職職位,理由與上述的一樣。他指所謂工作質素下降、兼職低薪情況愈多愈烈,只是表面的工作環境,好像是剝削員工,實際是勞資各取所需。2 Z: |9 y% L; X" N. @ g" Z
* i# \1 X/ |/ m) Q1 o梁萬邦認為出現這個現象,除本地勞工法過於保障工人外,亦是三級政府沒有制訂長遠及好的經濟政策而導致。他指,如果就業市場過於偏重兼職工作崗位,且又多是低於平均工資,政府的稅收自然減少,亦會令整個社會吃虧,倒頭來只得反效果,所以現今加國勞工就業市場要面對的,不是工作質素下降,而是政府要修訂能夠保障勞資雙方利益的勞工法,且要制訂刺激商界的投資政策,改善目前的工作環境。作者: serrurier 時間: 2016-12-1 12:03 AM
本帖最後由 serrurier 於 2016-12-1 12:07 AM 編輯 tvb now,tvbnow,bttvb3 K( t( X8 e1 r+ N
tvb now,tvbnow,bttvb: p* d' A! g7 u& `$ u 學者:華裔新移民 就業機會難上加難TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 h# u% q/ d- z. q1 u0 d+ f) v