標題:
[美洲]
知打工仔有工作焦慮症 紐省商人開創無限年假
[打印本頁]
作者:
serrurier
時間:
2016-11-15 12:23 AM
標題:
知打工仔有工作焦慮症 紐省商人開創無限年假
知打工仔有工作焦慮症
紐省商人開創無限年假
5.39.217.76! G6 o' o; q, P& }# g5 ^
; C( L% e: n+ U+ r( e5 N公仔箱論壇
紐芬蘭省
1
名商人很清楚﹐一些受薪者有工作焦慮症﹐在周日晚間精神緊張﹐為接下來的一周擔心。他與人合作成立公司後﹐決定建立一種工作文化﹕無限年假﹐給員工一個健康的工作環境。赫西
(TerryHussey)
不會忘記﹐每逢周日夜晚﹐他忐忑不安﹐為另一個星期的工作苦惱﹐想到那討厭的工作﹐精神就會緊張。
' \3 K- G4 B4 c9 ?) F. ^公仔箱論壇
3 [+ H* D7 p* V4 p' E1 K0 V7 Y# G
2012
年﹐他與人合作﹐在紐芬蘭省普拉蒂斯
( Paradise)
創立精衛管理公司
(Vigilant Management)
﹐監督建築工程﹐他出任行政總裁﹐開始建立另類工作文化。
5.39.217.76" q5 c& i. F/ |. }8 u( a; J
0 m4 X; N& L5 Y* n% \# YTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
他的公司採取彈性上班時間﹐容許員工在午餐玩電子遊戲﹐他還有一項吸睛政策﹕無限年假。
, w0 `3 D$ N2 v" b2 O5.39.217.76
5.39.217.763 Y% z# y) ^+ v' B" _. z$ x9 J
無限假期政策最早在科技業流行﹐業界標榜工作性質有趣﹑職場文化創新﹐藉此招才﹑挽留精英。無限年假目前在北美洲仍是少數職場福利﹐它發出一個含蓄的信息﹕僱主信賴職員﹐極受員工歡迎。
( ]2 N( D4 }0 O6 M
) ?1 Z0 {" |) H' yTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
赫西說﹐精衛管理公司員工
20
歲到
66
歲﹐通常一年休
4
個星期有薪年假和一些長周末﹐他們從沒休假太久。
$ g% \9 ~2 A( G$ j- J/ z5.39.217.76
8 B# l- e) [# x3 l$ I% t: X X
他表示﹕「職員喜歡自己的工作﹐人就會快樂﹐活力充沛﹐覺得自己生活有意義。他們較少生病﹐與配偶﹑子女﹑親人和朋友的關係更好。
」
9 g1 q; }4 P. {* D
& X2 a* i" x0 y# S公仔箱論壇
赫西又說﹐在
3
年內﹐他的公司從
3
名員工增加到
18
人﹐他相信職員都有分寸﹐知道何時休假﹐確保工作辦妥。
. N$ E" W. o1 d) W9 \" F" l. kTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
0 J F; x& n5 v# P; h4 `% OTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
精衛管理公司初級項目經理特倫布萊特
(ToddTremblett)
任職半年﹐他說﹕「我找到我的夢想工作﹐你知道自己要完成什麼工作﹐他們信賴你﹐不是事無大小﹐事事監管﹐他們放手讓你去做。」
/ W. {" o* q/ D* y8 J
) j3 q% J. |0 e3 s* n, QTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
這樣的人事管理方法給僱員明確﹑清晰的目標﹐只是評審他們有沒有達標。這類政策對公司也有很大好處﹐不會拖欠年假。
9 ~- F3 E" V1 E# x8 h% X/ {, K
5 v: J7 w1 F# J5 j9 H! J公仔箱論壇
專家說﹐公司沒有明文規定年假日數﹐員工不會多休年假。事實上﹐勞方通常休更短年假。人們都說﹐員工少休年假﹐才是問題。
5 _* t _$ F+ L公仔箱論壇
4 Y! [; a! B+ Y( i
安省萬錦
(Markham)
人力資源公司
HR Options
顧問格拉斯
(Stacy Glass)
說﹕「人們不會隨便休假﹐實際上﹐有時候出現幾乎相反的情況﹐人們根本不休假﹐因為年假沒有限制﹐沒有規定放假。」
: a9 L8 l2 u7 V7 U E3 ~
0 k" _7 d$ G2 |. ]# h9 d3 g+ |* {
格拉斯指出﹐重要的是經理留意僱員的休假紀錄。加拿大法律各省不一﹐但有起碼假期規定﹐與美國不同。她建議僱主考慮他們的公司文化與相關法定義務﹐才試行這類政策。
歡迎光臨 公仔箱論壇 (http://5.39.217.76/)
Powered by Discuz! 7.0.0
